യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങളുടെ യോഗ്യതാ വിഭാഗങ്ങൾ: ലഭ്യമാക്കുന്നതിനുള്ള വിവരണവും ചട്ടങ്ങളും

വിജ്ഞാനത്തിന്റെയും വൈദഗ്ധ്യങ്ങളുടെയും നിലവാരം ഉയർത്തുന്നതിന് ഏതൊരു പ്രാക്ടീഷണറുടെയും ചുമതലയാണ്. സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾ ഉചിതമായ വിഭാഗം നൽകുന്നതിന് അനുസരിച്ച്, സർട്ടിഫിക്കേഷന്റെ പഠന രീതികളിൽ ഒന്ന്, സ്വന്തം ആവശ്യകതകളും സവിശേഷതകളും ഉള്ളതായി കണക്കാക്കുന്നു. മെഡിക്കൽ മേഖലയുടെ ശ്രേണിയിൽ ഒരു പ്രത്യേക വിഭാഗം ഡോക്ടർമാരുടേതാണ്.

ലക്ഷ്യവും ലക്ഷ്യങ്ങളും

അറ്റസ്റ്റേഷനിൽ മെഡിക്കൽ ജീവനക്കാരുടെ പങ്കാളിത്തം സ്വമേധയായാണ്. വിദഗ്ധന്റെ വ്യക്തിപരമായ കരുത്ത്, അവന്റെ അറിവിന്റെ നിലവാരം, പ്രായോഗിക കഴിവുകൾ, അവന്റെ സ്ഥാനത്തിന്റെ അനുയോജ്യത, പ്രൊഫഷണലിസം എന്നിവയെ ഈ പ്രക്രിയ അവലോകനം ചെയ്യുന്നു.

വിഭാഗത്തിൽ ഡോക്ടർമാരുടെ അറ്റസ്റ്റേഷൻ ഒരു നിശ്ചിത പലിശ വഹിക്കുന്നു.

1. ഇത് അഭിമാനകരമാണ്. മാനേജ്മെൻറിൻറെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്ന, മെഡിക്കൽ, പ്രിവന്റീവ് ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂഷനിലെ ഉയർന്ന സ്ഥാനത്തെ നിലനിർത്താൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. മിക്കപ്പോഴും ഡോക്ടർമാരുടെ വിഭാഗങ്ങൾ അവരുടെ ഓഫീസിൽ എത്തുമ്പോൾ ഗുളികകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.
2. ചില കേസുകളിൽ, രോഗികളുടെ ബന്ധുക്കൾക്ക് ധാർമ്മികവും ഭൗതികവുമായ ഉത്തരവാദിത്വം കുറയ്ക്കാൻ ഉയർന്ന വിഭാഗം നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. അത്തരമൊരു യോഗ്യനായ വിദഗ്ധന് ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാന് കഴിഞ്ഞില്ലെങ്കില്, കുറച്ചു അനുഭവപരിചയമുള്ള ഡോക്ടർ അവന്റെ സ്ഥാനത്ത് ഉണ്ടായിരുന്നെങ്കിൽ എന്തായിരിക്കും സംഭവിക്കുക എന്നു ചിന്തിക്കുക പ്രയാസമാണ്.
3. മെറ്റീരിയൽ വശ. മെഡിക്കല് വിഭാഗങ്ങളുടെ ഡോക്ടർമാരുടെയും മെഡിക്കല് ശ്രേണിയുടെ പടികള് ഉയര്ത്തുന്നതിലൂടെയും അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ വര്ദ്ധന വര്ദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

അറ്റസ്റ്റേഷനുകളുടെ തരങ്ങൾ

നിയമനിർമാണം പല തരത്തിലുള്ള സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പ്രവർത്തനങ്ങളെ വേർതിരിക്കുന്നു:

• സൈദ്ധാന്തികവും പ്രായോഗികവുമായ കഴിവുകളെ തീരുമാനിച്ചതിന് ശേഷം "സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്" എന്ന തലക്കെട്ടിന്റെ നിയമനം;
• ഡോക്ടർമാരുടെ യോഗ്യതാ വിഭാഗം (രസീതി);
• വിഭാഗം സ്ഥിരീകരണം.

ഒരു വിദഗ്ദ്ധനെ നിയമിക്കുന്നതിന് വിജ്ഞാനത്തിന്റെ അളവ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ഡോക്ടറെ നിയമിക്കുന്നതിനുമുമ്പ് നിർബന്ധിത വ്യായാമമാണ്. പോസ്റ്റ് ഗ്രാജ്വേറ്റ് വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പ്രത്യേക കമ്മീഷനുകൾ നടത്തുന്നു. താഴെപ്പറയുന്നവർ പരിഗണിക്കും:

• ഇന്റേൺഷിപ്പ്, മജിസ്ട്രേഷൻ, റെസിഡൻസി, ബിരുദാനന്തര പഠനം, ഡിപ്ലോമ "സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഡോക്ടർ" ഇല്ലെങ്കിൽ;
• 3 വർഷത്തിലേറെയായി ഇടുങ്ങിയ സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ ജോലി ചെയ്തിട്ടില്ലാത്തവർ
• യോഗ്യതാ പരീക്ഷയിൽ യോഗ്യത നേടിയിട്ടില്ലാത്തവർ;
• വസ്തുനിഷ്ഠമായ കാരണങ്ങളാൽ രണ്ടാം വിഭാഗം ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള അവസരം നിരസിക്കപ്പെട്ട വ്യക്തികൾ.

ഓരോ ഡോക്ടറുമുൾപ്പെടെയുള്ള പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഒരു വിഭാഗത്തിന് ഒരേ സമയം ലഭിക്കുന്ന പക്ഷം അവർക്ക് അടുത്തുള്ളതായിരിക്കും. പ്രധാന ആവശ്യകത ആവശ്യമായ സ്പെഷലൈസേഷൻ സേവനത്തിന്റെ ദൈർഘ്യമാണ്. തെറാപ്പി വിഭാഗത്തിന്റെ തരം ഒരു അപവാദം.

അടിസ്ഥാന നിയമങ്ങളും ആവശ്യകതകളും

രണ്ടാമത്തെ, രണ്ടാമത്തെ ഡോക്ടർമാരിൽ ഏറ്റവും ഉയർന്ന വിഭാഗമാണിത്. രസീതിൽ ഒരു ശ്രേണി ഭരണം നിലവിലുണ്ട്, എന്നാൽ ഇതിൽ ഒഴിവാക്കലുകളുണ്ട്. ആവശ്യകതകൾ പട്ടികയിൽ പരിഗണിക്കുന്നതാണ്.

കാലതാമസം

ഡോക്യുമെന്റിന്റെ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തൽ വിഭാഗം അതിന്റെ രസീതിന് ഓർഡർ ചെയ്തതിന് ശേഷം 5 വർഷത്തേക്ക് സാധുതയുണ്ട്. സമയം കാലഹരണപ്പെട്ടാൽ, സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് നിലവിലെ ഒരെണ്ണം സ്ഥിരീകരിക്കണം അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു വിഭാഗം നേടുക.

പഴയ ഉത്തരവുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, സാമൂഹിക ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ വിഭാഗവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചില സാഹചര്യങ്ങൾ ഉണ്ടായിരുന്നു, ഇപ്പോഴത്തെ യോഗ്യതയുടെ കാലാവധി ദീർഘിപ്പിക്കാൻ അനുവദിച്ചു. ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• 3 വയസ്സില് താഴെയുള്ള കുട്ടിക്ക് ഗര്ഭാവസ്ഥയും കരുതലും;
• കുറയ്ക്കൽ കാരണം പുറത്താക്കിയ ശേഷം മാസത്തിൽ;
• ബിസിനസ് യാത്ര;
• തൊഴിലിനായുള്ള താൽക്കാലിക വൈകല്യമുള്ള സംസ്ഥാന.

നിമിഷ നേരം, ആനുകൂല്യങ്ങൾ അസാധുവാണ്. ചികിത്സ, പ്രോഫൈലാക്റ്റിക്കൽ സ്ഥാപനത്തിലെ ഹെഡ് ഫിസിഷ്യന്റെ പരാതിയിൽ കാലാവധി നീട്ടാൻ അറ്റസ്റ്റേഷൻ കമ്മീഷൻ തീരുമാനിച്ചേക്കാം. ഡോക്ടർ കമ്മീഷനിൽ ഹാജരാകാൻ വിസമ്മതിച്ചാൽ, അസൈൻമെൻറ് തീയതി മുതൽ അഞ്ചു വർഷത്തെ കാലയളവിൽ അവന്റെ വിഭാഗം സ്വപ്രേരിതമായി നീക്കംചെയ്യപ്പെടും.

പ്രമാണങ്ങൾ

വീണ്ടും സർട്ടിഫിക്കേഷൻ തിയതിക്ക് നാലുമാസം മുമ്പ്, ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് സ്ഥിരീകരണത്തിനോ ഉന്നതയോഗ്യതയ്ക്കോ അപേക്ഷിക്കണം. ഇവിടെ പാസ്പോർട്ട് ഡാറ്റ, നിലവിലുള്ള വിഭാഗം, അതിന്റെ രസീതത്തിൻറെ തീയതി, വ്യക്തിഗത ഒപ്പ് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

കൂടാതെ, സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ഷീറ്റും കഴിഞ്ഞ കുറെ വർഷങ്ങളായി ചെയ്ത പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള റിപ്പോർട്ട് പൂർത്തിയായിട്ടുണ്ട്. ഹെൽത്ത് ഫെസിലിറ്റി ഓഫ് ഹെൽത്ത് ഫെസിലിറ്റിയും, സാക്ഷ്യതാ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിന്റെ അംഗീകാരവും അംഗീകാരം നൽകുന്ന, പൂർത്തിയായതാണ്. വിദ്യാഭ്യാസത്തിനായുള്ള രേഖകൾ, വർക്ക് റെക്കോർഡ് ബുക്ക്, നിലവിലുള്ള യോഗ്യതയുടെ രേഖകൾ എന്നിവ കമ്മീഷൻ അയയ്ക്കുന്നു.

അറ്റസ്റ്റേഷൻ റിപ്പോർട്ട്

ആമുഖം ഡോക്ടറുടെയും അയാൾ ഓഫീസിലെ മെഡിക്കൽ ഏജൻസിയുടെയും തിരിച്ചറിയൽ രേഖയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. വകുപ്പിന്റെ പ്രത്യേകതകൾ, ഉപകരണ സാമഗ്രികൾ, സ്റ്റാഫ് സ്ട്രക്ചർ, സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്കൽ ഡാറ്റയുടെ രൂപത്തിൽ ഓഫീസ് പ്രകടനം എന്നിവ വിവരിക്കുന്നു.

പ്രധാന ഭാഗത്തിൽ ഇനിപ്പറയുന്ന ഇനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു:

• ഡിപ്പാർട്ടുമെൻറിലെ ചികിത്സയുടെ ഭാഗമായിട്ടുള്ള ഘടകങ്ങളുടെ സ്വഭാവം;
• രോഗനിർണയ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നടത്താനുള്ള സാധ്യത;
• പ്രൊഫൈൽ രോഗം നിർദ്ദിഷ്ട ഫലങ്ങൾക്കൊപ്പം നടത്തിയ മെഡിക്കൽ പ്രവൃത്തികൾ;
• കഴിഞ്ഞ 3 വർഷത്തെ മരണവും അവയുടെ വിശകലനവും;
• നവീന ആശയങ്ങളുടെ ആമുഖം.

റിപ്പോർട്ടുകളുടെ സമാപനം സാധ്യമാകുന്ന പ്രശ്നങ്ങളും അവരുടെ പരിഹാരത്തിന്റെ ഉദാഹരണങ്ങളും മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള സാധ്യതയും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. പ്രസിദ്ധീകരിച്ച മെറ്റീരിയലുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു പകർപ്പ് അറ്റാച്ച് ചെയ്തിരിക്കുന്നു. കഴിഞ്ഞ കുറെ വർഷങ്ങളായി ഉപയോഗിക്കപ്പെട്ട സാഹിത്യങ്ങളുടെ പട്ടിക അടിവരയിടുന്നു.

വർദ്ധിക്കുന്നതിനുള്ള പോയിന്റുകൾ

ഓരോ വിദഗ്ദ്ധരും യോഗ്യതാ തീരുമാനത്തിലെ പങ്കാളിത്തത്തെ സ്വീകരിക്കുന്നു. അന്താരാഷ്ട്ര കോൺഫറൻസുകൾ, സഹപ്രവർത്തകർ അല്ലെങ്കിൽ മിഡിൽ ലെവൽ മെഡിക്കൽ ജീവനക്കാർ, അന്തിമ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് സ്വീകരിക്കാം ദൂരെയുള്ള പഠനം, കോഴ്സുകളിൽ പരിശീലനം എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള കോൺഫറൻസുകളിൽ പങ്കെടുക്കുകയാണ് അവർ.

ഇനിപ്പറയുന്ന നേട്ടങ്ങൾക്കായി അധിക പോയിൻറുകൾ നൽകിയിരിക്കുന്നു:

• ഒരു പാഠപുസ്തകം, മാനുവലുകൾ, മോണോഗ്രാഫുകൾ എന്നിവ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നു;
• ലേഖനത്തിന്റെ പ്രസിദ്ധീകരണം;
• ഒരു കണ്ടുപിടുത്തത്തിന് പേറ്റന്റ് നേടൽ;
• ഒരു സിമ്പോസിയത്തിൽ ഒരു റിപ്പോർട്ടുമായി അവതരണം;
• സ്ഥാപനങ്ങളിലും മാധ്യമങ്ങളിലും സംസാരിക്കുക;
• ഒരു റാങ്ക് നേടുന്നു;
• തീസിസിന്റെ സംരക്ഷണം;
• സംസ്ഥാന അധികാരികൾക്ക് പ്രതിഫലം.

കമ്മീഷന്റെ ഘടന

നേരിട്ട് യോഗ്യനായ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് (പരീക്ഷ, ടെസ്റ്റിംഗ്) നടത്തുന്ന സെഷനുകൾക്കിടയിൽ ഒരു സമിതിയും ഒരു സങ്കീർണ്ണമായ വിദഗ്ദ്ധ ഗ്രൂപ്പും നടത്തുന്ന ഒരു കമ്മിറ്റിയിൽ കമ്മീഷൻ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. കമ്മിറ്റിയും വിദഗ്ധ സംഘവും ഇനിപ്പറയുന്ന നിലയിലുള്ള വ്യക്തികളാണ്:

1. കമ്മീഷൻ അംഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ചുമതലകളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന ചുമതലയുള്ള ചെയർമാൻ.
2. അവന്റെ അഭാവത്തിൽ ഡപ്യൂട്ടി ചെയർമാൻ ചെയർമാനായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
3. വരുന്ന രേഖകളുടെ രജിസ്റ്ററിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന സെക്രട്ടറിയാണ് കമ്മീഷൻ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനുള്ള വസ്തുക്കൾ ഫോമുകൾ ചെയ്യുന്നത്, തീരുമാനങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നു.
4. ഡെപ്യൂട്ടി സെക്രട്ടറി സെക്രട്ടറിയെ മാറ്റി പകരം ടീമിലെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നു.

ഓരോ വിദഗ്ധ സംഘത്തിലും സ്പെഷ്യൽ സ്പെഷ്യാലിറ്റി വിദഗ്ധർ ഉണ്ട്. ഉദാഹരണമായി, ഒരു ദന്തവൈദ്യന്റെ വിഭാഗവും അതിന്റെ രസീത് / സ്ഥിരീകരണവും വിഭാഗത്തിൽ പെട്ടവർ, ഓർത്തോഡോൺസ്റ്റിസ്റ്റ്, പീഡിയാട്രിക് ഡെൻറിസ്റ്റ്, തെറാപ്പിസ്റ്റ് എന്നിവയിൽ ഉണ്ടായിരിക്കണം.

മീറ്റിംഗിനുവേണ്ടിയുള്ള നടപടിക്രമം

സമിതിയിലെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിലെ ഡാറ്റ ലഭിച്ച തീയതി മുതൽ മൂന്നുമാസത്തിനകം സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകുന്നത് നിർവ്വഹിച്ചിരിക്കുന്നു. ഡാറ്റയ്ക്കും അത്തരം ആവശ്യകതയ്ക്കും ഇടയിലുള്ള വൈരുദ്ധ്യത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഡോക്യുമെൻറേഷൻ സ്വീകരിക്കാൻ വിസമ്മതിച്ചിട്ടുണ്ട് (രസീതി തീയതി മുതൽ 2 ആഴ്ചകൾക്കകം). സമിതിയുടെ സെക്രട്ടറി ആവശ്യമായ വിശിഷ്ട വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെ ചെയർമാൻ പരീക്ഷയുടെ കാലാവധി സമ്മതിക്കുന്നു.

വിദഗ്ധ സംഘത്തിലെ അംഗങ്ങൾ ഈ വിഭാഗത്തിൽ ഡോക്ടർമാരുടെ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ ജോലി പരിഗണിക്കുന്നു, അവരിൽ ഓരോന്നും അവലോകനം ചെയ്തുകൊണ്ട് താഴെ പറയുന്ന വിവരങ്ങൾ പ്രദർശിപ്പിക്കും:

• ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ പ്രായോഗിക കഴിവുകളുടെ നിലവാരം;
• മെഡിക്കൽ മേഖലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സോഷ്യൽ പ്രോജക്ടുകളിൽ പങ്കാളിത്തം;
• പ്രസിദ്ധീകരിച്ച സാമഗ്രികളുടെ ലഭ്യത;
• സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയതിന്റെ സ്വയം വിദ്യാഭ്യാസം;
• ഡോക്ടർമാരുടെ പ്രഖ്യാപിത വിഭാഗത്തിന്റെ അറിവും വൈദഗ്ധ്യവും അനുസരിച്ച്.

പരിശോധന രണ്ടു ദിവസത്തിനകം റിപ്പോർട്ട് ലഭിക്കുന്നതാകണം. അവലോകനത്തിന്റെ ഫലമായി സർട്ടിഫിക്കേഷന്റെ സാദ്ധ്യതയുടെ ഒരു സൂചകമാണ് അവലോകനത്തിന്റെ ഫലം. അഭിമുഖവും ടെസ്റ്റിംഗും ഉൾപ്പെടെയുള്ള യോഗത്തിന്റെ കാലത്തെക്കുറിച്ച് വിദഗ്ദ്ധരെ അറിയിക്കുന്നു. പരിശോധിച്ച പരിശോധനകൾ എണ്ണാൻ 70 ശതമാനം കൂടുതൽ ശരിയായ ഉത്തരം നൽകുന്നു. സിദ്ധാന്തവും പ്രയോഗവും അനുസരിച്ച് അറ്റസ്റ്റ് ചെയ്ത വ്യക്തിയെ അഭിമുഖം നടത്തുന്നതിലൂടെ അഭിമുഖം നടത്തപ്പെടുന്നു, അതിന്റെ അറിവ് അഭ്യര്ത്ഥിച്ച യോഗ്യവുമായി പൊരുത്തപ്പെടണം.

സമ്മേളനത്തിന് ഒരു പ്രോട്ടോക്കോൾ രജിസ്ട്രേഷനും ഉണ്ട്, ഇത് വിദഗ്ധ സംഘത്തിലെ അംഗങ്ങളും ചെയർമാനുമാണ്. അവസാന തീരുമാനം യോഗ്യതാ ഷീറ്റിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് വീണ്ടും പരീക്ഷിക്കുന്നതിന് ഒരു വർഷം മാത്രം ശേഷിക്കുന്നു. 7 ദിവസത്തിനകം അറ്റസ്റ്റ് ചെയ്ത വ്യക്തിക്ക് ലഭ്യത, കുറവ് അല്ലെങ്കിൽ വിഭാഗത്തിലുള്ള അസൈൻമെന്റ് നിരസിക്കൽ എന്നിവ ഉറപ്പുവരുത്തുന്ന രേഖയുണ്ട്.

അങ്ങേയറ്റം നടപടികൾ

മെഡിക്കൽ ഇൻസ്റ്റിറ്റിയൂട്ടിന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ കമ്മീഷനിൽ ഒരു അപേക്ഷ അയയ്ക്കാൻ കഴിയും, അതിനാൽ ഡോക്ടർക്ക് യോഗ്യതയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെടുകയോ അല്ലെങ്കിൽ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്തതിന് മുൻപ് പ്രൊമോട്ട് ചെയ്യപ്പെടുകയോ ചെയ്യും. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, തീരുമാനം ന്യായീകരിക്കാൻ രേഖകൾ അയച്ചു. ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റിന്റെ സാന്നിധ്യത്തിൽ ഈ വിഷയം കമ്മീഷൻ പരിഗണിക്കുന്നു. നല്ല കാരണമില്ലാത്ത അഭാവം, അവന്റെ അഭാവത്തിൽ ഒരു തീരുമാനമെടുക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.

പ്രതിഷേധം

തീരുമാനത്തിന്റെ തീയതി മുതൽ, ഒരു ഡോക്ടറോ അല്ലെങ്കിൽ മെഡിക്കൽ, പ്രതിരോധ സംവിധാനമോ ഒരു മാസത്തിനുള്ളിൽ ഫലം നൽകാം. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, ആരോഗ്യപരമായ മന്ത്രാലയത്തിനു കീഴിലുള്ള കമ്മീഷനിലേക്ക് വിസമ്മതിക്കുന്നതിനുള്ള കാരണങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്ന ഒരു പ്രസ്താവന പുറപ്പെടുവിക്കണം.