മാർക്കറ്റിംഗ് ഏജൻസി നേതാവ് ടീം: സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ

സേവന മേഖലയിൽ, വിളിക്കപ്പെടുന്ന "പ്രത്യേക" പ്രവൃത്തി ബന്ധപ്പെട്ട പല ജോലികൾ ഉണ്ട്. ഈ പ്രദേശത്ത് യാതൊരു അനുഭവം വിദ്യാഭ്യാസവും ഉണ്ട് ഒരു വ്യക്തി ചില പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രകടനം പ്രധാനമായും ആണ്. ഇത്തരം ജോലികൾ പ്രധാന മാതൃകയായി ട്രേഡിംഗ് തറയിൽ അല്ലെങ്കിൽ സൂപ്പർമാർക്കറ്റ് കാഷ്യർ ന് സൊര്തെര് സ്ഥാനം ആയിരിക്കാം.

എന്നാൽ, ആരെങ്കിലും ഒരു ജോലി ഒരു യഥാർത്ഥ കഴിയും ജീവവായു. എല്ലാ സൂപ്പർ കടകളും മതി ലളിതമായ ശേഷം ഓരോ വ്യക്തി അനുവദിക്കാൻ കഴിയുന്ന ജോലികൾ ഒരു വലിയ നമ്പർ ആവശ്യമാണ്, നിങ്ങൾ അതിൽ, ദുഷ്കരസമയങ്ങളിൽ സുരക്ഷിത ജീവിതം, സ്പെഷ്യാലിറ്റി താൽക്കാലിക ഒഴിവുകൾ തിരയുന്ന ലഭിക്കും.

വ്യാപാര ഹാളിൽ തൊഴിൽ

നിങ്ങൾക്ക് കരുതുന്നു: എത്രപേർ, പറയുക, സ്വീകരിക്കാവുന്ന സൂപ്പർമാർക്കറ്റ്? എല്ലാത്തിനുമുപരി, അത് ഹാൾ, ക്ലീനർ, സുരക്ഷാ ഗാർഡുകൾ, കാഷ്യറേയും കുറച്ചു ജീവനക്കാർ ആണ് ... ചില കാര്യങ്ങൾ!

ശരിയായ രൂപത്തിൽ അലമാരയിലെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ച് അവരെ ഓരോ കീഴിൽ വില അഫ്ഫിക്സിന്ഗ് ഉത്തരവാദിത്തം ആളുകൾ - സൃഷ്ടിയുടെ വലിയ തുക മെര്ഛംദിസെര്സ് പ്രകടനം. മാത്രം ആദ്യ നോട്ടത്തിൽ അത് എല്ലാം തയ്യാറാകുമ്പോൾ ഞങ്ങൾ വ്യാപാരം തറയിൽ സന്ദർശിക്കുന്ന ലളിതമായ കാരണം, ഒരു ലളിതമായ കുറഞ്ഞ വോളിയം പ്രവൃത്തി എന്ന് തോന്നിയേക്കാം. ഞങ്ങൾ വസ്തുക്കളുടെ ആയിരക്കണക്കിന് ഇനങ്ങൾ ഓരോ അലമാരയിലെ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുള്ള പറ്റി, നിങ്ങൾ പരിശോധിക്കാൻ വേണമെങ്കിൽ, മുകളിൽ മുകളിലേക്കും സൌമ്യമായി ശരിയായ - ആ തൊഴിലാളികളുടെ ചുമലിൽ കിടക്കുന്ന സൃഷ്ടിയുടെ ഒരു വ്യക്തമായ വലിയ തുക, ആണ്.

സ്റ്റോർ രണ്ട് ചോയ്സുകളുണ്ട് പറയുന്നത്: അത് അവയെ പഠിപ്പിക്കാൻ ചെയ്യും ആളുകളുടെ സ്വന്തം ടീം നിയമിക്കുമെന്ന് ഒന്നുകിൽ; വേഗത്തിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ എങ്ങനെയെന്ന് അറിയുന്നവർക്ക് ഇതിനകം പരിശീലനം ആളുകളെ നൽകുന്ന മൂന്നാം കക്ഷി പുറംകരാർ കമ്പനികൾ നിന്നും "വാടക" ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പോലെ ഒന്നുകിൽ. അക്കൗണ്ടിലേക്ക് സൂപ്പർമാർക്കറ്റിൽ ഉണ്ടാകുന്ന ചെലവ് എടുക്കൽ, രണ്ട് കേസുകളിൽ, ഞങ്ങളെ ഏറ്റവും കൃത്യമായി രണ്ടാം പാത തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

ഈ അടുത്ത ഖണ്ഡിക കൂടുതൽ വിശദമായി ചർച്ച ചെയ്യും.

ജീവനക്കാർ തിരയപ്പെട്ട കമ്പനികളിൽ

ഏകദേശം സംസാരിക്കുന്ന, സ്റ്റാഫ് വാടകയ്ക്ക് ഇരിക്കുന്ന ആ കമ്പനികൾ പ്രചരിപ്പിക്കുവാനും ആനുകൂല്യങ്ങൾ, നിരവധി വശങ്ങൾ കാണാം. ഒന്നാമതായി, ഇതിനകം സൂചിപ്പിച്ചതു പോലെ, സേവനങ്ങൾ ചിലവ്. സംസ്ഥാന ജീവനക്കാരുടെ സൂപ്പർമാർക്കറ്റ് ജീവനക്കാർ ഒരു വലിയ സംഖ്യ സഹകരിക്കുകയും, പ്രത്യേക ഏജൻസികളിൽ നിന്നും സേവനങ്ങൾ ഓർഡർ തയ്യാറാണ് കൂടുതൽ ചെലവേറിയ സൂക്ഷിക്കുക. രണ്ടാമതായി, സേവനങ്ങൾ ഇടയ്ക്കിടെ ഈ പ്രദേശത്തെ സൃഷ്ടിയുടെ താൽക്കാലിക സ്വഭാവം നിന്ന് തുടങ്ങുന്ന സുഖ കൊണ്ടുപോയിരുന്നു. എന്നറിയപ്പെടുന്നു ഇത്തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന വിദ്യാർത്ഥികളും സ്കൂൾ, അതുപോലെ താൽക്കാലികമായി ജോലി ജനതയാകുന്നു. ഇത് പിന്നീട് ഒരു പകരം കണ്ടെത്താൻ ആവശ്യമാണ് ഇത്തരം ഒരു വ്യക്തി മാസങ്ങളോളം നിലനിൽക്കുമെന്നും എന്നാണ് (മികച്ച). എന്നാൽ ഈ - അധിക ട്യൂഷൻ ഫീസ്, സെലക്ഷൻ.

ഒടുവിൽ, മൂന്നാമതായി റിക്രൂട്ട്മെന്റ് കമ്പനികൾ അവരുടെ നിറവേറ്റുകയും ലക്ഷ്യം പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമായി, അത് ഒരു സൂപ്പർമാർക്കറ്റ് എന്തു ചെയ്യും. ഉദാഹരണത്തിന്, ബാധകമാണ്, തൊഴിൽ നിയന്ത്രണം പ്രശ്നം.

മുകളിൽ കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ ഇന്നത്തെ ചില്ലറ പലപ്പോഴും ആളുകളുമായി ജോലി മൂന്നാം കക്ഷി കമ്പനികളുടെ സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന അതിശയിക്കാനില്ല. എന്നാൽ ഇതിൽ ഒരു ഈ ലേഖനത്തിന്റെ വസ്തുവാണ് - ". നേതാവ് ടിം" എന്ന കമ്പനി, അവിടെ സ്റ്റാഫ് പരിശോധിച്ചപ്പോൾ, കാര്യങ്ങൾ "ഉള്ളിൽ" ജോലി മനസ്സിലാക്കാൻ അവലോകനത്തിനായി അവതരിപ്പിച്ചു.

വിഭാഗത്തിൽ നേതാക്കൾ ലെഅദെര്തെഅമ്- ഒരു

ഈ കമ്പനി ശരിക്കും എന്തെങ്കിലും വസ്തുത കൂടെ ആരംഭിക്കുക "പ്രശംസിക്കുന്നു." ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റിൽ വിവരങ്ങൾ പ്രകാരം ഏകദേശം 20,000 ജോലിക്കാർ. അവരുടെ ജോലി രാജ്യത്ത് ഉടനീളം 50 ഓഫീസുകൾ, വിവിധ നഗരങ്ങളിൽ സ്ഥിതി സൂപ്പർവൈസുചെയ്യുന്നു. കമ്പനി പദ്ധതികൾ ഒരു വലിയ സംഖ്യ പ്രവർത്തിക്കുന്നു - 1500; ഒരേ സമയം, "ടിം നേതാവ്" (നാം കൊടുക്കുന്ന പരാമർശങ്ങൾ) മൊത്തത്തിലുള്ള അനുഭവം 10 വർഷം ആണ്.

നിങ്ങൾ സംക്ഷിപ്തമായി അത് വിവരിക്കുക, പിന്നീട് കമ്പനി കേവലം ചില്ലറ ഐടി, പരിശീലനവും സ്റ്റാഫ് സൃഷ്ടിയുടെ കഷ്ടത തങ്ങൾക്കു എടുക്കും. സൈറ്റിലെ "തലക്കെട്ട്" വയ്ക്കുന്നു മുദ്രാവാക്യം പോലും, ഈ യോജിക്കുന്നു "നിങ്ങളുടെ പരിപാലനം -. നമ്മുടെ സ്റ്റീൽ" അങ്ങനെ, ജോലി നേതാവ് ടീം (ജീവനക്കാരുടെയും ഫീഡ്ബാക്ക് ഈ സ്ഥിരീകരിക്കാൻ), സൂപ്പർ സ്വയം അത് വളരെ എളുപ്പമാക്കുന്നു.

തുടർന്ന് അടുത്ത ഖണ്ഡികയിൽ - കമ്പനി, ആരാണ് ഇവിടെ ജോലി എടുത്തു ഇല്ല കൃത്യമായി കുറിച്ച്.

എവിടെ ജോലി പോകാം?

ഗതി, ഏജൻസിയുടെ സഹായത്തോടെ ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താൻ (നിങ്ങൾ അത് വിളിച്ചാൽ) സൂപ്പർ മാറ്റാം. മാത്രം ചോദ്യം, എന്തു സ്ഥാനവും പ്രവൃത്തി ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ ഏത് തരം.

നിങ്ങൾ കമ്പനി ഏകദേശം എപ്പോഴും കാണ്മാനില്ല ആർക്കും ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താൻ കഴിയും കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ കഴിയുന്ന നേതാവ് ടീം, അവലോകനങ്ങൾ വായിക്കുന്നു എങ്കിൽ. ജോലി ചെയ്യാനും ഉചിതമായ ടെർമിനലുകൾ നിങ്ങളുടെ പുനരാരംഭിക്കുക സമർപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹം തന്നെ - ആ, അത് തുറന്നിരിക്കുന്ന സ്ഥാനങ്ങൾ, എപ്പോൾ വേണമെങ്കിലും ലഭ്യമാണ് പ്രധാന കാര്യം മനസ്സിലാക്കിയിരുന്നു ആണ്. അവിടെ, അതാകട്ടെ, നിങ്ങൾ വരുന്നു ഏത് ജോലി ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ ചെയ്യും. അതേ പരിഹരിക്കാൻ, നിങ്ങൾ ഈ സ്ഥാനത്ത് ജോലി ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഇല്ലെങ്കിലും, ഒടുവിൽ പറഞ്ഞുതരും.

റിക്രൂട്ട് ഇവിടെ തുറന്ന് ദിശകൾ ഒഴിവുകൾ ഒരു ചുരുക്കം. അവർ തന്നെയാണ്: ക്യാഷ് രജിസ്റ്റർ ട്രേഡിങ്ങ് തറയിൽ പണി, വെയർഹൗസ് ൽ, അതുപോലെ ചില പ്രത്യേക വെല്ലുവിളികൾ നേരിടുന്ന ഏത് വിദഗ്ദ്ധർ, സംഘം പങ്കാളിത്തം. ഇത് എളുപ്പത്തിൽ എന്തുകൊണ്ട് കാണാൻ, സൂപ്പർമാർക്കറ്റുകൾ-പങ്കാളികളുടെ വലിയ എണ്ണം നൽകുന്ന കമ്പനി എപ്പോഴും യോഗ്യതകൾ ആവശ്യമില്ലാതെ അല്ല ചമയമുറിയിൽ ജോലികൾ ചെയ്തത് തുറന്നിരിക്കുന്ന സ്ഥാനങ്ങൾ ഉണ്ട് ആണ്.

എങ്ങനെ ഒരു ജോലി ലഭിക്കാൻ?

എന്നാൽ, മാർക്കറ്റിംഗ് ഏജൻസി നേതാവ് ടീം അവലോകനങ്ങൾ ഇവിടെ നേടുകയും നില്ക്കട്ടെ എന്ന് നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. ഇത് ആദ്യ വ്യക്തി പരിശോധിച്ചുറപ്പിക്കാതെ എടുത്തു ഇല്ല - അത് ഗുരുതരമായ സാധ്യത വരും രെപുതതിഒനല് റിസ്ക് കമ്പനി വേണ്ടി. എല്ലാ പ്രവൃത്തി കെയർ, ഉത്തരവാദിത്തവും അപേക്ഷകന്റെ സത്യസന്ധത ബന്ധപ്പെട്ട ശേഷം ആണ് - അങ്ങനെ കമ്പനി നിയമിക്കുമെന്ന് കഴിയില്ല "തെരുവിൽ നിന്ന് ആളുകളെ."

ഈ ബന്ധപ്പെട്ട്, നേതാവ് ടീമിൽ (സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കി) സ്ഥാനാർത്ഥികൾ ചെലവഴിക്കാൻ ഡിറ്റക്ടർ പരിശോധനകൾ കിടക്കുന്നു. സ്പഷ്ടമായി, ഈ ഉദാഹരണത്തിന്, വെയർഹൗസ് എന്ന സത്യസന്ധമല്ലാത്ത ജീവനക്കാരെ ഒഴിവാക്കുന്ന വേണ്ടി നടക്കുന്ന. ഒരു സൂപ്പർമാർക്കറ്റ് കരാർ നിബന്ധനകൾ പ്രകാരം, അത് തൊഴില് നിയമവിരുദ്ധമായി പ്രവർത്തനങ്ങൾ സമ്പൂർണ്ണ ഉത്തരവാദിത്തം, കാരണം അത് നേരിട്ട് മാർക്കറ്റിംഗ് ഏജൻസി ചുമതല ആണ്.

ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും

മോസ്കോ, സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും നഗരം - - കമ്പനി വെബ്സൈറ്റിൽ നിന്നും നേതാവ് ടീം ഔദ്യോഗിക വിവരങ്ങൾ സ്റ്റാഫ് വിലയിരുത്തുകയും എങ്ങനെ, വിശകലനം ഞങ്ങൾ ഓഫീസ് സ്ഥിതി മേഖലയിൽ അനുസരിച്ച് ൽ മാറ്റംവരുന്ന അവസ്ഥ പല സെറ്റ്, ഉണ്ട് എന്നു പറയാം; പോസ്റ്റ് തന്നെ നിന്ന്. അതു Teller ഏറ്റവും സാധാരണമായ ജോലിക്ക് ഏകദേശം 25 ആയിരം റൂബിൾസ് എന്ന "വെളുത്ത" ശമ്പളം അടയ്ക്കേണ്ട ഏജൻസിയിൽ ഭൂരിപക്ഷം ആ അറിയപ്പെടുന്നു. കൂടുതൽ ചിട്ടപ്പെടുത്തിയ സ്ഥാനം - അങ്ങനെ, കളഞ്ഞു, ജീവനക്കാരന്റെ വരുമാനം തലത്തിൽ വളരുന്നു.

എന്നാൽ, നേതാവ് ടീം പേഴ്സണൽ മോസ്കോ ഓഫീസ് ഒരു, സ്റ്റാഫ് "ചാര" കൂലി വിവരങ്ങൾ പുനരവലോകനം ചെയ്യും. ഇത് കേവലം ഒരു പ്രത്യേക വകുപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ മുഴുവൻ ഗ്രൂപ്പിൽ ഒരു ബഹുജന പ്രതിഭാസമായി സംസാരിക്കുന്നത് അറിവില്ല. നിരവധി അംഗങ്ങൾ 15-20 ആയിരം കൂടുതൽ പണം ശേഷം "മുകളിൽ", ഔദ്യോഗികമായി 7 -12 000 റൂബിൾസ് പണം വിസ്മരിക്കുന്നില്ല "കവറിൽ." നിർഭാഗ്യവശാൽ, അത് അസാധ്യമാണ് എത്ര പലപ്പോഴും ഈ പ്രതിഭാസം സംഭവിക്കുന്നത്, നിർണ്ണയിക്കാൻ.

തൊഴിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ

പൊതുവെ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ സംബന്ധിച്ച്, നിങ്ങൾ അവരെ ഒരു സംഖ്യ വിളിക്കാം. "നേതാവ് ടിം" (റഷ്യ) ൽ വ്യക്തമായ 'പ്ലസ്' പ്രവൃത്തിക്കു കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാർ അവലോകനം ചെയ്യുന്നു സ്ഥിരതയും, ജോലി ആനുപാതികമായ ലഭ്യത, ചില കേസുകളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു - ലോജിസ്റ്റിക്സ് പ്രക്രിയകൾ ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു രസകരമായ സൃഷ്ടി. അത്തരം പ്രവൃത്തി ശരിക്കും ഒരു ജീവിതം ഒരു നല്ല തുടക്കം ആകാം, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വിദ്യാർഥി: ആളുകളുമായി ആശയവിനിമയം ഉപദേശിച്ചു, ചില പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് പരിഹാരം, ചില സൃഷ്ടിയുടെ കഴിവുകൾ നേടും അനുവദിക്കും.

ഇത്തരം ഒരു വലിയ പഴയ കമ്പനിയിൽ ജോലി മറയ്ക്കുന്ന ഭലം - ഇവിടെ ജോലി മറ്റൊരു നേട്ടം ലളിതമായി ഒരു "സോഷ്യൽ എലിവേറ്റർ", അതിലധികമോ സാധ്യത ആണ്. ഒരു ലോഡർ ഔദ്യോഗിക ആരംഭിക്കുന്നു, അൽപ്പ സമയം കഴിഞ്ഞ് ചില വർദ്ധനയാണ് എണ്ണാം. ഒരു സൂപ്പർമാർക്കറ്റ് വടി - തീർച്ചയായും, പുറത്തു ഓഫീസ് വിട്ടു സാധ്യത ഭരിക്കാൻ ചെയ്യരുത്, സ്ഥിരമായ ഒരു അടിസ്ഥാനത്തിൽ ചില്ലറ, ഉദാഹരണത്തിന് പോയി.

ദോഷങ്ങളുമുണ്ട് സൃഷ്ടി

ഒരു നല്ല ഗുണമേന്മയുള്ള ഇല്ല, അത് നെഗറ്റീവ് എന്നു ബന്ധിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അവരെ വസ്തുത നേതാവ് ടീം സ്റ്റാഫ് എഴുതുക അവലോകനങ്ങൾ പ്രവർത്തിയ്ക്കുന്ന, കുറച്ച് വിധിയെഴുതിയാൽ, അവർ തൊഴിൽ, തീർച്ചയായും, സൃഷ്ടിയുടെ അവസ്ഥ കൂട്ടായ ഫോം ബന്ധപ്പെട്ട. അത് നിങ്ങൾ ആയിരിക്കും കഴിയാത്ത മൂന്നു "നഷ്ട" പ്രദേശങ്ങൾ, ഉണ്ട്, എന്നർത്ഥം.

ആദ്യം, ഇവിടെ മറ്റെവിടെയെങ്കിലുമോ, നിങ്ങൾ അസുഖകരമായ ആളുകൾ അവരുടെ പരിതസ്ഥിതിയിൽ, തെറ്റ് എന്ന് പ്രവൃത്തി പ്രവർത്തിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. ഇത് സാധാരണമാണ് എന്നാൽ, ഈ കമ്പനി അത് പരിഹരിക്കാൻ എളുപ്പം ആയിരിക്കും - നിങ്ങൾ അങ്ങനെ മറ്റൊരു വകുപ്പിന് കൈമാറാൻ അധികാരങ്ങൾക്കും ചോദിക്കാൻ, മറ്റൊരു സ്ഥാനത്തേക്ക് പോകാൻ കഴിയും.

രണ്ടാമതായി, "ഹിറ്റ്" "ചാര" കൂലി ഒരു സാധ്യത. അതെ, ഈ കേസിൽ, നിങ്ങൾക്ക് അൽപ്പം പണം, പക്ഷേ നിങ്ങൾ ഭാവിയിൽ ഉയർന്ന പെൻഷൻ നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ - അത് തൊഴിൽ ഈ വിധത്തിലുള്ള നൽകാൻ ശുപാർശ.

മൂന്നാമതായി, തീർച്ചയായും, നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കും ജോലിസ്ഥലത്ത് സങ്കീർണ്ണമായ തൊഴിലാളി ഉപാധികളോടെ. ഉദാഹരണത്തിന്, ഈ സൂപ്പർമാർക്കറ്റിൽ നയം എന്നു കാരണം, ഒരു ക്യാഷ്യർക്ക് ജോലി ഉണ്ടായിരുന്നു ചില അവലോകനങ്ങൾ ഉണ്ട്. ചില അത്തരം പരിമിതി പ്രയാസമായി തോന്നും.

അവലോകനങ്ങൾ അപേക്ഷകർ

മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച ദോഷങ്ങളുമുണ്ട് ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, കമ്പനി നേതാവ് ടീം സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ പൊതുവെ സ്വീകാര്യമായ വിവരിക്കപ്പെടാറുണ്ട്. അതെ, ആരെങ്കിലും അല്ല ബോസ്, ആരെങ്കിലും തൃപ്തിവരുന്നു - ഒരു അക്കൌണ്ടിംഗ് വകുപ്പ് നിന്ന് ഇല്ല ആർ സമയം കൂലി കൊടുക്കണം പെൺകുട്ടി; ഒരു മെര്ഛംദിസെര് ഹെല്ലിശ് അഗ്നിപരീക്ഷ തോന്നുന്നു ജോലി ആരെയെങ്കിലും. എന്നാൽ, ഇപ്പോൾ കമ്പനി 20,000 ജീവനക്കാർ, അവരിൽ അധികപേരും, ഉറപ്പാക്കുക സന്തോഷം അവരുടെ പ്രവൃത്തി തൃപ്തികരമാണെങ്കിൽ വേണ്ടി ഉണ്ട്.

നുറുങ്ങുകളും തന്ത്രങ്ങളും

അതിനാൽ, നിങ്ങൾ തോന്നിയാൽ നിങ്ങൾ (പോലും താൽക്കാലികമായി എങ്കിൽ) ചില്ലറ പ്രവർത്തിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു - നേതാവ് ടീമിൽ ഒരുക്കണമെന്നും മടിക്കേണ്ടതില്ല. ജീവനക്കാർ (സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ്, മോസ്കോ സമയം, സെരടവ് മറ്റ് ഏത് നഗരവും, കമ്പനിയുടെ ഓഫീസുകൾ ഉണ്ട്) പരിശോധിച്ചപ്പോൾ പലരുടേയും പ്രവർത്തന സാഹചര്യം പൊതുവേ കാണിക്കും. പ്ലസ് സ്വയം ആവിഷ്ക്കരിക്കാനും വ്യാപാരമേഖല ഒരു ജീവിതം പണിയാൻ ഒരു വലിയ അവസരം ആണ്.

എന്നാൽ, നിങ്ങൾ ചിന്തിച്ചു വേലയും എന്തു ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത - നിങ്ങൾ ഒന്നുകിൽ കൈമാറ്റം മറ്റൊരു കമ്പനി നീങ്ങുക ശ്രമിക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ. ഉദാഹരണത്തിന് - മറ്റൊരു സൂപ്പർമാർക്കറ്റിൽ സൃഷ്ടിയുടെ സ്ഥിരമായ ഒരു സ്ഥാനം. അവസാനം, നിങ്ങൾക്ക് ആ അനുഭവം.

നിങ്ങൾക്ക് ആശംസകൾ!