നടപടികൾ പ്രൊസെചുതൊരിഅല് പ്രതികരണം. നിയമം നടപ്പാക്കുന്നതിന് മേൽ പ്രൊസെചുതൊരിഅല് മേൽനോട്ടം

പ്രൊസെചുതൊരിഅല് സൂപ്പർവിഷൻ നിയമം വധശിക്ഷ മേൽ നിയമം നടപ്പാക്കുന്ന പ്രധാന പ്രദേശമായ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഇത് ആവശ്യങ്ങൾ നടപ്പാക്കാൻ പ്രൊമോട്ട് രാജ്യത്തെ മുഴുവൻ പൗരന്മാരുടെ സ്വാതന്ത്ര്യവും താൽപര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാൻ ലക്ഷ്യത്തിലേയ്ക്കുള്ള റിലെഷന്സും. നിയമങ്ങൾ ഫെഡറൽ നിയമം №2202-ഞാൻ വ്യവസ്ഥകൾ സജ്ജമാക്കി പരിധിക്കുള്ളിൽ പ്രകാരം ഈ സൃഷ്ടി പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി. അടുത്ത നിയമത്തിന്റെ ലംഘനം എന്താണ് ഒരു ആരംഭിച്ചു പ്രതികരണം പരിഗണിക്കുക.

ജനറൽ പ്രത്യേകതകൾ

നിയമത്തിന് അനുസൃതമായാണ് പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി മറ്റ് സർക്കാർ ഏജൻസികളാണ്. ഈ ഉൾപ്പെടുന്നു, നയങ്ങളിലൂടെ, നികുതി, പരിസ്ഥിതി, ആരോഗ്യ പരിശോധന, ട്രാഫിക് അങ്ങനെ ഉൾപ്പെടുത്തരുത്. എന്നാൽ, ഈ ഭരണ എല്ലാ പ്രത്യേക മേഖലകളിൽ ശക്തികൾ നടപ്പിലാക്കുന്ന അവരുടെ അതിരുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നില്ല ചെയ്യുന്നു നിയമങ്ങൾ പ്രദേശങ്ങളിൽ നിയന്ത്രിതമാണ്. പ്രോസിക്യൂട്ടർ ഓഫീസ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ സാർവത്രിക കരുതപ്പെടുന്നു. ഡോളറിന്റെ ബജറ്റുള്ള മിക്കവാറും എല്ലാ വ്യാപിച്ച് സാമൂഹ്യ ജീവിതത്തിന്റെ തലങ്ങൾ, മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയന്ത്രിക്കുന്നത്.

പ്രൊസെചുതൊരിഅല് പ്രതികരണം ഫോമുകൾ

ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഉപയോഗിക്കുന്ന കഴിയുന്ന അവരുടെ സൃഷ്ടിയുടെ ഭാഗമായി മേൽപ്പറഞ്ഞ പ്രത്യേക ടൂളുകൾ നിയമം നൽകുന്നു. പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂട്ടർ പ്രതികരണം മാർഗം നിയന്ത്രണ വ്യവസ്ഥകൾ കർശനമായ അനുസൃതമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഈ പ്രത്യേക നിയമങ്ങൾ ഓരോ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുള്ള വേണ്ടി, ഏത് ദിനാചരണം ജീവനക്കാരുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്. പ്രൊസെചുതൊരിഅല് പ്രതികരണം വിവിധ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി നൽകിയ സ്റ്റാൻഡേഡ്സ്. ഈ പ്രതിഷേധം, പ്രകടനങ്ങൾ എന്നിവ തിരിച്ചറിഞ്ഞ ലംഘനങ്ങൾ അഭിസംബോധന ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള മറ്റ് ഉപകരണങ്ങൾ എന്നിവ. കല ൽ. 23-25.1 നിയമം №2202-ഞാൻ നിയമങ്ങൾ, ഒത്തവണ്ണം അംഗീകരിക്കുകയും പ്രൊസെചുതൊരിഅല് പ്രതികരണം ഫലമായി നടപ്പാക്കും വെച്ചു. ആസൂത്രണം നടപടികൾ ഏതെങ്കിലും പ്രകടനം - കർശനമായ ഒരു പ്രകൃതിയുടെ ഒരു നടപടിക്രമം.

പ്രതിഷേധം

ഇത് കർശനമായ ഒരു രേഖ. അതു പ്രോസിക്യൂട്ടർ അവന്റെ ഡെപ്യൂട്ടി നേരിട്ടു തയ്യാറാക്കുന്നത്. പ്രതിഷേധം നിലവിലുള്ള ചട്ടങ്ങൾ പ്രമാണം, കൂടുതൽ ഘടനകൾ അല്ലെങ്കിൽ ജീവനക്കാർക്ക്, അതുപോലെ കോടതി വിരുദ്ധമായി എടുത്തിട്ടുണ്ട് ഒരു ഔദ്യോഗിക അധികാരസ്ഥാനമോ കൊണ്ടുവന്നു. പിന്നീട്, നിലവിലെ നടപടിച്ചട്ടങ്ങൾ. ഒരു പ്രതിഷേധിച്ച് ഫെഡറൽ നിയമം അല്ലെങ്കിൽ റദ്ദാക്കലിനു ലൈൻ അതു കൊണ്ടുവന്നു, ഡോക്യുമെന്റ് ഏതെങ്കിലും ഭാഗത്ത് ഒരു എങ്ങും പ്രോസിക്യൂട്ടർ ചെക്ക്, അവതരിപ്പിച്ച ലംഘനങ്ങൾ, ഉന്മൂലനം ഒരു ആവശ്യമായ ഉൾപ്പെടുന്നു.

കമ്പൈലുചെയ്യൽ സവിശേഷതകൾ

പ്രൊസെചുതൊരിഅല് പ്രതികരണം പ്രവൃത്തികൾ, സാധാരണയായി എഴുതി. നിലവാര, എന്നാൽ, ഒരു വാക്കാലുള്ള പ്രതിഷേധ സാധ്യത. അത് എഴുതി ഉണ്ടാക്കി, അത് നിർബന്ധമായും വിശദാംശങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തണം. ഈ ഉൾപ്പെടുന്നു:

1. പ്രമാണം കൊണ്ടുവന്ന പേര് കൃത്യമായ ഘടന.
2. ഏത്, പ്രോസിക്യൂട്ടർ പ്രകാരം ആവശ്യകതകൾ ഒരു നിയമം.
3. ലഘുലേഖകള് ആ അതിന്റെ വ്യവസ്ഥകൾ വൈരുദ്ധ്യം മത്സരിച്ച പ്രമാണം വന്നു. അത് അതിന്റെ നിയമവിരുദ്ധമായും ആൻഡ് നടപടികൾ പ്രൊസെചുതൊരിഅല് പ്രതികരണം ഉപയോഗത്തിൽ തീരുമാനം ഏത് ഔദ്യോഗിക നിഗമനങ്ങൾ making ഗ്രൗണ്ടുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു.
4. വ്യവസ്ഥ വിവരണം. പ്രതിഷേധ നടപടിച്ചട്ടം തയ്യാറാക്കലും അവലോകനം നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിയമങ്ങൾ ഒരു ലിങ്ക് നൽകാൻ ആവശ്യമായ വിവരിച്ചശേഷം ൽ.
5. ക്ലാസ് റാങ്ക് സ്ഥാനവും സൂചിപ്പിക്കുന്ന അപേക്ഷകന്റെ ഒപ്പ്.

ഉള്ളടക്കം

സ്റ്റാൻഡേർഡ്സ് പ്രതിഷേധത്തിന്റെ രൂപത്തിൽ മാത്രമല്ല ആവശ്യമായതിനാൽ. പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ പ്രതിഷേധത്തിന്റെ ഉള്ളടക്കം നൽകപ്പെടും. അതിന്റെ ഔദ്യോഗിക കണ്ടെത്തലുകൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. പ്രത്യേകിച്ചും, ജീവനക്കാരന്റെ വ്യക്തമാക്കുന്നു:

1. എന്താണ് കൃത്യമായി ആഘാതം പ്രയോഗിച്ചു ഏത് കാര്യത്തിൽ, മുഴുവനായോ ഭാഗികമായോ മത്സരിച്ചെങ്കിലും പ്രമാണത്തിന്റെ വൈരുദ്ധ്യം / വൈരുദ്ധ്യം പ്രകടിപ്പിച്ചു.
2. ലംഘനം ഉന്മൂലനം നിർദ്ദേശം. അവിടെ അറ്റോർണി, തന്റെ സ്ഥാനം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ നിയമ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഉന്മൂലനം പ്രകടിപ്പിച്ചു ചെയ്യേണ്ട കോൺക്രീറ്റ് പ്രവൃത്തികൾ, നയിക്കുന്നു.
3. നിശ്ചിത കാലയളവിനുള്ളിൽ പ്രതിഷേധ പരിഗണിക്കാൻ ആവശ്യമായ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, റഫറൻസ് നടപടിക്രമങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിയമങ്ങൾ നിർമ്മിച്ച പ്രതികരണം ഉടനെ എഴുതി അയച്ചു നൽകണം ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.

ആശയം

ഈ അളവിൽ ഉപയോഗം, പ്രോസിക്യൂട്ടർ പ്രതികരണം ആവശ്യങ്ങൾ ലംഘനങ്ങൾ, മാത്രമല്ല അതിന്റെ കാരണങ്ങൾ അതിന്റെ അംഗീകാരം ഉതകുന്ന അവസ്ഥ മാത്രമല്ല ഉന്മൂലനം എന്നതാണ്. സമർപ്പണം ഉടനെ രസീത് ശേഷം കണക്കാക്കാം. ലക്ഷ്യ ഓഫീസർ അല്ലെങ്കിൽ ഘടന കലാപങ്ങൾ ഉന്മൂലനം അംഗീകൃത ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. അവതരണത്തിന്റെ തയ്യാറാക്കൽ ഒരു ആരംഭിച്ചു ചെക്ക് ചിഹ്നമുണ്ടെങ്കിൽ അത്.

ഫോർമാറ്റിംഗ് പ്രമാണം

ജീവനക്കാരൻ വീക്ഷണത്തിൽ സൂചിപ്പിക്കുന്നു:

1. ഘടന അല്ലെങ്കിൽ നിയമം അഭിസംബോധന ഔദ്യോഗിക.
2. ലംഘനങ്ങളെ കുറിച്ച് വിവരങ്ങൾ ഉറവിടങ്ങൾ.
3. ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്ന സ്വഭാവം പ്രവർത്തനങ്ങൾ / പിശകോ.
4. കാരണങ്ങൾ വ്യവസ്ഥകളും ലംഘനം ഉതകുന്ന വിശകലനം.
5. തിരുത്തൽ നടപടി അഭ്യർത്ഥന, കാരണങ്ങൾ അവരുടെ ഇനത്തെ സാഹചര്യങ്ങൾ.
6. സമർപ്പണത്തിന്റെ പരിഗണന നിബന്ധനകൾ നിയമങ്ങൾ ലിങ്കുകൾ.

പ്രമാണം ലംഘനങ്ങൾ ഉന്മൂലനം നടപടികൾ പ്രോസിക്യൂട്ടർ ശുപാർശകൾ നൽകുന്നു. അവർ നിയമപരമായ ദിശകൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം വിഷയങ്ങളിൽ പ്രവർത്തന സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അധിനിവേശം ഊഹിച്ചെടുക്കില്ല. , സാങ്കേതികമോ സംഘടനാപരമോ ഭരണ, സാമ്പത്തിക ലംഘനങ്ങൾ കാരണമായ സാഹചര്യങ്ങളും കാരണങ്ങൾ അഭിസംബോധന ശുപാർശകൾ, ഓഡിറ്റ്, വിദഗ്ധ അഭിപ്രായം മറ്റ് പ്രൊഫഷണലുകളുടെ വസ്തുക്കൾ അനുസരിച്ച് വേണം.

അവതരണത്തിലും ആവശ്യകതകൾ കൂട്ടത്തിൽ നിയമവിരുദ്ധ പ്രവർത്തനം / നിഷ്ക്രിയത്വത്തിന്റെ ഈയൊരൊറ്റ, നിർദ്ദിഷ്ട ജീവനക്കാരുടെ പ്രോസിക്യൂട്ട് ആവശ്യം ഒരു സൂചന. ഒരു ലംഘനം ഘടന ഒരു ഭരണ കുറ്റമാണ് അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കുറ്റങ്ങൾക്ക് യാതൊരു അടയാളങ്ങളും അവിടെ മാത്രമേ ഇത്തരം, മെറ്റീരിയൽ ശിക്ഷണ നടപടികളും ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും.

ഭരണം

ഇത് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പ്രായോഗികമായി ഏറ്റവും ജനപ്രിയമായ ഉപകരണങ്ങളിൽ കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. പ്രോസിക്യൂട്ടർ അവരുടെ സൃഷ്ടിയുടെ വിവിധ മേഖലകളിൽ ഉള്ളിൽ, അതുപോലെ ക്രിമിനൽ നടപടികൾ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കോഴ്സ് ഒരു തീരുമാനം. പ്രമാണത്തിന്റെ ദത്തെടുക്കൽ പുറത്തു, ഫെഡറൽ മന്ത്രാലയങ്ങൾ, സിവിൽ സർവീസ്, കമ്മിറ്റികൾ മറ്റ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് സംസ്ഥാന മൃതദേഹങ്ങൾ, പ്രതിനിധി, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പ്രാദേശിക പ്രാദേശിക അധികൃതർ ഘടനയുമായി, സൈനിക അധികൃതർ, നിയന്ത്രണ അധികാരികൾ അവരുടെ അധികൃതർ ആവശ്യങ്ങൾ നടപ്പാക്കുന്നതിന് നിരീക്ഷണ വഴിത്താരകളിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് കൊണ്ടുപോയി. ജീവനക്കാരൻ പറഞ്ഞു പ്രോസിക്യൂഷൻ പ്രതികരണം നടപടികൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് അടിസ്ഥാന ആയിരിക്കണം. ഉള്ളതിൽ:

1. അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ക്രിമിനല് നടപടികള്.
2. കസ്റ്റഡിയിൽ വിഷയം ജയിലിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഒരായുധമായി നടപടികൾ, തടവിൽ വിധേയമാക്കിയിരുന്നു, ഫോറൻസിക് മാനസിക സ്ഥാപനത്തിൽ പ്ലേസ്മെന്റ്, പ്രീ-വിചാരണ തടങ്കലിൽ, സ്ഥാപിച്ച നിയമങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്ന അപേക്ഷിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളിൽ സാധനവുമായി ഇപ്പോൾ ബാധകമല്ലാതിരുന്നത്.

പ്രമാണത്തിൽ ഇപ്പോഴത്തെ റെഗുലേഷൻസ്, ഭരണം നോൺ-കസ്റ്റഡി വിധി പ്രയോഗിക്കുന്നത് ഏത് പൗരന്മാർ, നേരെ വാക്യങ്ങൾ നടത്തുന്ന ഉടൻ നടപ്പാക്കാൻ വിധേയമായി. പ്രീ-വിചാരണ ഘട്ടത്തിൽ ഭാഗമായി, കൂടാതെ ഈ, പ്രോസിക്യൂട്ടർ ഏതെങ്കിലും വലത്, കേസ്, കർശനമായ ഒരു തീരുമാനം കാര്യത്തിൽ ഉണ്ട്.

ലംഘനങ്ങൾ തടയാൻ

മുൻകരുതൽ പ്രോസിക്യൂട്ടർ അനുകൂലിച്ച് അവരുടെ ശക്തികൾ വ്യായാമം ചെയ്യുമ്പോൾ ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഉപയോഗിക്കുന്ന മറ്റൊരു ഉപകരണമായി. ആസന്നമായ അക്രമികളായ സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ അത് പ്രഖ്യാപിക്കാൻ സാധിക്കുന്നതാണ്. ജാഗ്രത പ്രോസിക്യൂട്ടർ അതിന്റെ വേണ്ടി അവന്റെ ഡെപ്യൂട്ടി വേണ്ടി വലിച്ചു ചെയ്യാം. ആ വ്യക്തികളുടെ എക്സ്ക്ലൂസീവ് കഴിവിനെക്കുറിച്ച് ഈ ഉപകരണം ഉപയോഗം. അന്വേഷണങ്ങൾ വഴിത്താരകളിൽ ആവശ്യങ്ങൾ ലംഘനങ്ങൾ തടയുന്നതിന് നിർവഹിക്കാനുള്ള കോടതിയിലെത്തിയ നടപടികൾ, പ്രാഥമിക അന്വേഷണം പ്രൊസെചുതൊരിഅല് പ്രതികരണം മറ്റ് നടപടികൾ ഉപയോഗിക്കാവൂ. മുന്നറിയിപ്പ് ജീവനക്കാരുടെ സംസ്ഥാന നെഗറ്റീവ് പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ, സിവിൽ അല്ലെങ്കിൽ പൊതു താൽപ്പര്യങ്ങൾ കാരണമാകും ഏത്, എന്നാൽ ക്രിമിനൽ ബാധ്യത മുൻതൂക്കം ചെയ്യരുത് ഉദ്യോഗസ്ഥർ വരാനിരിക്കുന്ന തെറ്റായ പ്രവൃത്തികൾ, സംബന്ധിച്ച വിശ്വസനീയമായ വിവരങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ മാത്രമേ പ്രഖ്യാപിച്ചു ആണ്.

അപ്പീൽ

ജാഗ്രത പ്രോസിക്യൂട്ടർ സ്ഥാപിച്ചു നിയമങ്ങൾ കോടതിയിൽ ചോദ്യം ചെയ്യാം. അത് അഭയം എങ്കിൽ ചെയ്തില്ല നിയമവിരുദ്ധമായ എന്നു കണ്ടെത്തിയില്ല, പ്രസക്തമായ അസോസിയേഷൻ (മത മറ്റ് പൊതു സംഘടന) വ്യക്തമാക്കിയ കാലാവധി എങ്കിൽ, അതിന്റെ പ്രാദേശിക അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ഘടനാപരമായ ഉപവിഭാഗം, ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ കഴിയില്ല പരസ്യങ്ങൾ ലിസ്റ്റഡ് ലിക്വിഡേഷൻ വിധേയമാണ് തടയുന്നതിന് ഒരു അടിസ്ഥാന നിലയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഇല്ല, ജോലിസ്ഥലവും - നിരോധനം. അതേ നിയമം പ്രഖ്യാപനം തീയതി മുതൽ 12 മാസം സമൂഹത്തിന്റെ പ്രവർത്തനം ൽ തീവ്രവാദത്തിന്റെ അടയാളങ്ങൾ സാന്നിധ്യം സൂചിപ്പിക്കുന്ന പുതിയ തെളിവുകൾ താക്കീത് സാഹചര്യത്തിൽ ബാധകമാണ് കണ്ടെത്തിയിട്ടുണ്ട്.

പ്രധാന ഘടകം

മാത്രമായി ഉദ്യോഗസ്ഥർ ബാധകമായ റഗുലേറ്ററി വ്യവസ്ഥകൾ ലംഘനത്തിന്റെ ഇനദ്മിഷിബിലിത്യ് കുറിച്ച് മുന്നറിയിപ്പ്. ഇത് പ്രഖ്യാപിക്കണമെന്ന് സംഘടനകളും പൗരന്മാർക്ക് കഴിയില്ല. ജാഗ്രത സംസ്ഥാന ഏജൻസികൾ, പ്രാദേശിക ഭരണകൂട ഏജൻസികളുടെയും, മുനിസിപ്പാലിറ്റികളും, സർക്കാർ ഏജൻസികൾ ജീവനക്കാർക്ക്, സൈനിക കമാൻഡ് ആൻഡ് കൺട്രോൾ യൂണിറ്റ്, സൈനിക യൂണിറ്റുകളും മറ്റ് യൂണിറ്റ് സ്ഥാപിച്ചു വേണം. ഇത് മാനേജർമാർ, അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സാമ്പത്തിക, സംഘടനാപരവും അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ലാഭേച്ഛയില്ലാതെ വാണിജ്യ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ മറ്റു ജീവനക്കാർക്ക് പ്രഖ്യാപിച്ചു കഴിയും.

അധികമായി

പ്രോസിക്യൂട്ടർ പ്രതികരണം ക്രമം ആസന്നമായ നിയമവിരുദ്ധ പ്രവർത്തനങ്ങളെ കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ നന്നായി നിയമപരമായ പ്രെസ്ച്രിപ്തിഒംസ് ലംഘനത്തിന്റെ ഇനദ്മിഷിബിലിത്യ് കുറിച്ച് മുന്നറിയിപ്പ് പ്രഖ്യാപനം മുമ്പിൽ അന്വേഷണം വേണം എന്ന് പറയുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിന്ന് സംശയിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥർ എഴുതി വിശദീകരണങ്ങൾ നൽകാൻ ബാധ്യതയുണ്ട് വേണം. പരസ്യ മുന്നറിയിപ്പുകൾ ഒരു രസീത് നേരെ ജീവനക്കാരുടെ ആരംഭിച്ചു നേരിട്ട് ചെയ്തു. നിലവിലുള്ള വരാനിരിക്കുന്ന ലംഘനങ്ങളെ കുറിച്ച് വിശ്വസനീയമായ വിവരങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന പൗരന്മാർ, നിയന്ത്രണ ഘടനകൾ, മറ്റ് പ്രത്യേക സിഗ്നലുകൾ, അപ്പീലുകളും അപ്ലിക്കേഷനുകളും ഉൾപ്പെടെ പഠനം ഫലങ്ങൾ വിവരങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, പ്രഖ്യാപിക്കും ചെയ്യുന്നു.

അവർ പ്രത്യേക എഴുതിയ പ്രൊസെചുതൊരിഅല് പ്രവർത്തനങ്ങൾ രൂപത്തിൽ ഇഷ്യു. പ്രതിരോധിക്കാനും വർദ്ധിപ്പിക്കുക, പ്രചാരണ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകാൻ പരിശോധനാ എന്റർപ്രൈസ് അതിന്റെ കൊളീജിയേറ്റ് ഘടന ഒരു സ്റ്റാഫ് മീറ്റിംഗ് അല്ലെങ്കിൽ ചർച്ച മറ്റ് നിയന്ത്രണ നടപടികൾ ഫലം പരിഗണനയും ചട്ടക്കൂട് ഉൾപ്പെടെ തന്റെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സംശയിക്കുന്ന പകരം പ്രഖ്യാപിക്കും കഴിയും.

തീരുമാനം

പ്രോസിക്യൂഷന് പ്രതികരണം നടപടികൾ അവരുടെ ശക്തികളുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥർ നടപ്പാക്കാൻ പ്രത്യേക ഉപകരണങ്ങൾ കണക്കാക്കുന്നു. അവരുടെ അപേക്ഷ പ്രത്യേക പ്രായോഗിക പ്രാധാന്യമുണ്ട്. ഈ ഉപകരണങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾ ലംഘനങ്ങൾ വിവിധ രൂപങ്ങൾ ഇടപെടണം. പ്രോസിക്യൂട്ടർമാർ നടപടികൾ തടയുന്നതിലും വിവിധ സ്ഥാപനങ്ങളിലേക്ക് സ്ഥാപനങ്ങളും സ്ഥാപനങ്ങളുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ വ്യപകമായ ഇല്ലായ്മ ലക്ഷ്യം. ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ചുമതലകൾ പരിഗണന പഠന സമയബന്ധിതമായി വിവരങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഒരു സമഗ്രമായ kadapettirikkunathinal, എന്നു ഇൻകമിംഗ് വിവരങ്ങൾ വിശകലനം. പിന്നിലാണെന്ന് വ്യക്തമായി ഒരാളിന്റെയോ പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.

പ്രത്യേകിച്ചും, സംഘടനാപരവും ഭരണപരവും വേണോ? പ്രവർത്തനങ്ങൾ വിഷയങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ടതാണ്. ഈ പ്രവർത്തന (നിലവിലുള്ളത്) പ്രവർത്തനം നിയമത്തിൽ നൽകിയ നടപടികൾ ബാധകമാകില്ല സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ജീവനക്കാരുടെ ആവശ്യകതകൾ അവരുടെ ഓഫീസിൽ നിന്നും ഉരുത്തിരിഞ്ഞതാണ്. പ്രോസിക്യൂട്ടർ മേൽ നിയമ പ്രെസ്ച്രിപ്തിഒംസ് ശരിയായ നടപ്പാക്കുന്നത് നിയന്ത്രണം നിലനിർത്താൻ വേണം പോലെ, അനധികൃത പ്രവർത്തനങ്ങൾ അടിച്ചമർത്താൻ തയ്യാറെടുത്തു എല്ലാ ലംഘനങ്ങൾ പ്രതികരിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. അതിന്റെ ഗവർണ്ണർമാർക്ക് ഘടനകൾ വഴി പ്രാഥമിക അന്വേഷണം പ്രവർത്തന-സെർച്ച് പ്രവർത്തനങ്ങൾ, അന്വേഷണം നടപ്പാക്കണമെന്നും സംഘടനകളാണ് ആകുന്നു. ഒരു ജീവനക്കാരൻ ശിക്ഷ നടപ്പാക്കുന്നതിനുള്ള, നിലവാരം മൃതദേഹങ്ങൾ അനുസൃതമായും നിരീക്ഷിക്കുന്ന, എൻഫോഴ്സ്മെന്റ് നടപടി തടവുകാരെ കസ്റ്റഡിയിലെടുത്തിട്ടുണ്ട് അറസ്റ്റ് സ്ഥലങ്ങളുടെ ഭരണകൂടം എടുത്തു. എല്ലാ ജീവനക്കാരും സമയബന്ധിതമായി റെഗുലേഷൻസ് നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള വിധേയമാണ്. റെഗുലേഷൻസ് അതിന്റെ ശക്തികൾ നിന്നും ഉരുത്തിരിഞ്ഞതാണ് താക്കീതുകളും, സമർപ്പണങ്ങൾ, അപ്പീൽ മറ്റ് രേഖകൾ സജ്ജമാക്കിയിരിക്കുന്ന ആ പ്രോസിക്യൂട്ടർ ക്ലെയിമുകൾ മനഃപൂർവം വെട്ടിപ്പ് വേണ്ടി ഉദ്യോഗസ്ഥർ ഉത്തരവാദിത്തം വ്യവസ്ഥയില്ല. ഒരു സാമ്പത്തിക വധശിക്ഷ സ്ഥാപിച്ചു വധശിക്ഷ പൗരന്മാർക്ക്. ഇതിന്റെ വലിപ്പം - 1-1,5 ആയിരം ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള റൂബിൾസ് - .. 2-3 ആയിരം റൂബിൾസ് .. കുറ്റക്കാരെ വിഷയങ്ങൾ കല കീഴിൽ വിചാരണ. അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് കോഡ് 17.7.