തൊഴിൽവസ്ത്രവും ചിട്ടയായ വഴിയാവും

രാജ്യത്തെ ലേബർ കോഡ്, കൂടുതൽ വ്യക്തമായി ആർട്ടിക്കിൾ 219 പ്രകാരം ഓരോ ജീവനക്കാരൻ പ്പെ (വാചകം ചുരുക്കെഴുത്ത് "പ്പെ") ഉപയോഗം ഉപജീവനം, അതുപോലെ കൂട്ടായ സംരക്ഷണം ഉൾപ്പെടെ തന്റെ സൃഷ്ടിയുടെ സംരക്ഷണം ഉറപ്പാക്കാൻ പ്രതീക്ഷിക്കാം. ഒവെരല്ല്സ് അഞ്ചാംഘട്ടത്തില് തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് വരണം. ആർഎഫ് സർക്കാർ പ്രത്യേക വസ്ത്രം മാറിയിരിക്കുകയാണ് ന് മോഡൽ നിയമങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുക നടപടിക്രമങ്ങൾ, കൂട്ടായ സംരക്ഷണ ഫണ്ട്, കഴുകുക അല്ലെങ്കിൽ ദെതൊക്സിഫ്യിന്ഗ് ഏജന്റ്സ്, അതുപോലെ അപകടകരവും ആപൽക്കരമായ പ്രവൃത്തി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആ ജീവനക്കാർക്ക് പ്രത്യേക ഷൂസ്. ഈ താപനില, ശബ്ദം, വൈബ്രേഷനുകളും അഴുക്കും മറ്റ് ദോഷകരമായ ഘടകങ്ങൾ നിബന്ധനകൾ ബാധകമാണ്.

"വ്യാവസായിക മാനദണ്ഡങ്ങളും പ്രശ്നം ഒവെരല്ല്സ്" പോലുള്ള ഒരു കാര്യം ഉണ്ടായിരുന്നു മുമ്പ് എങ്കിൽ, ഇപ്പോൾ ടി.സി ആർട്ടിക്കിൾ 221 സാമ്പത്തിക ഉൾപ്പെടെ പ്രത്യേക വസ്ത്രം അവരുടെ ഓർഗനൈസേഷനിലെ മറ്റ് സ്വകാര്യ സുരക്ഷാ ഉപകരണം സൗജന്യമായി പ്രശ്നം, അക്കൗണ്ടിലേക്ക് അതിന്റെ കഴിവുകൾ എടുക്കൽ, ന് (സ്റ്റാൻഡേർഡ് അപേക്ഷിച്ച്) മെച്ചപ്പെട്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും തൊഴിൽ അവസരം നൽകിയ ലോജിസ്റ്റിക്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അവർ ചർച്ച പ്രാഥമിക തിരഞ്ഞെടുത്തു ശരീരം സമ്മതിക്കുന്നു വേണം ട്രേഡ് യൂണിയൻ സംഘടനയുടെ, ആരുടെ അഭിപ്രായം കുറവു കൂടാതെ കണക്കിലെടുക്കുക ആണ്. ഈ പ്രമാണത്തിന്റെ വികസന ലക്ഷ്യം തൊഴിലാളികളുടെ സംരക്ഷണം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും പരിക്ക് മറ്റ് സാധ്യത കുറയ്ക്കുകയും ആണ് അപകടങ്ങൾ ജോലി സമയത്ത്.

നടപടിക്രമം ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനുമുള്ള, ഏത് സംഘടന വികസിപ്പിച്ച റേഷൻ ഒവെരല്ല്സ് പ്രകാരം വേണ്ടി, സമയബന്ധിതമായ പരിഷ്കരിച്ച സംഘാടനത്തിൽ റെഗുലേറ്ററി നിയമ മറ്റുള്ള പുതിയ ആവശ്യങ്ങൾ അനുസരിച്ച് ആ ബാഹ്യ പരിസ്ഥിതി മാറ്റങ്ങൾ, പ്രകാരം അപ്ഡേറ്റ് പ്രമാണം വികസിപ്പിച്ച വേണം പ്രത്യേക നിർദ്ദേശം. അത് താഴെ ഉൾപ്പെടുത്തണം ഉചിതമാണ്:

• നിർദ്ദേശങ്ങൾ അടിസ്ഥാനത്തിൽ രൂപം നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന പൊതു വ്യവസ്ഥകൾ;
• സംഘടനയുടെ വികസനത്തിന് സാധാരണ നടപടിക്രമം;
• നടപടിക്രമം പ്രശ്നം;
• സംഭരണവും പരിപാലനം, അതുപോലെ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാൻ;
• മാലിന്യങ്ങളെ, റിപ്പയർ, ഉണങ്ങിയ ക്ലീനിംഗ് നീക്കം;
• ഉത്തരവാദിത്തവും ആഭ്യന്തര നിയന്ത്രണ.

റേഷൻ ഒവെരല്ല്സ് മോഡൽ നിയമങ്ങൾ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഓരോ സ്ഥാനവും തൊഴിൽ വേണ്ടി രൂപകൽപ്പന (കുറഞ്ഞത് പേരുകൾ പട്ടിക, അതിലധികമോ പതിവ്, ഗുണമേന്മയുള്ള മോശമായ അല്ല!), ജോലി അവസ്ഥ പെർഫോം ജോലിയുടെ സ്വഭാവം. മാനദണ്ഡങ്ങൾ അങ്ങനെ തരം കവചങ്ങളും മറ്റു പ്രത്യേകതകൾ, ഇൻസുലേറ്റഡ് ജാക്കറ്റ്, സ്ലിപ്പറുകൾ, ഷൂസ്, പൊലുസപൊഗ്, ചൊവെരല്ല്സ്, സംരക്ഷിത ഉത്സവ, ബൂട്ട്, ഹെൽമറ്റ്, കയ്യുറകൾ, കൈയ്യുറ, സംരക്ഷിത പരിച, കണ്ണട എന്നിവ വ്യക്തമാക്കുക. ഓരോ ഇനത്തിനും കാലാവധി സോക്സ് നൽകുന്നു. തൊഴിലുടമ പ്പെ മാറിയിരിക്കുകയാണ് രേഖപ്പെടുത്താൻ ഒരു സ്വകാര്യ കാർഡ് എൻട്രികൾ തെളിവുകൾ, ഫ്രീക്വൻസി, സാധാരണ മറ്റ് ആവശ്യങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി വേണം. കൂടാതെ തൊഴിൽ സംഭരണം, റിപ്പയർ ചിലർക്കും, ഉണക്കി പകരം സംഘടിപ്പിച്ചു.

സംഘടനയുടെ എല്ലാ ജീവനക്കാരും ഒവെരല്ല്സ് ഡെലിവറി വഴിയാവും പാലിച്ചിരിക്കണം. അത്, ജീവനക്കാരൻ അത് ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം നഷ്ടം അല്ലെങ്കിൽ കേടുപാട് ഒഴിവാക്കാനായി, സമയപരിധി സോക്സും കാണാൻ ഉറപ്പാക്കുക ഉപയോഗിക്കണം. അത് പൊള്ളലേറ്റ വസ്ത്രം മറ്റ് സുരക്ഷാ ഉപകരണം, പാദരക്ഷ ഉപയോഗത്തിൽ വിഭാഗം നിർദ്ദേശങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ച ചില കേസുകളിൽ മാത്രമേ കുറഞ്ഞു കഴിയും. സാധാരണഗതിയിൽ, സംരക്ഷക വസ്ത്രം ശ്രദ്ധയോടെ കൃത്യമായ ഉപയോഗം കാര്യത്തിൽ തീരുവ ജീവനക്കാർക്ക് ഈ ആവശ്യങ്ങൾ ആണ് തൊഴിൽ കരാർ, നൽകിയ തൊഴിൽ. അതുകൊണ്ടു, അതോടപ്പം നഷ്ടം അല്ലെങ്കിൽ മനപൂർവം ക്ഷതം കാര്യത്തിൽ പണം ഒരു നിശ്ചിത തുക ഈടാക്കും വേണ്ടി.

സംഘടനയിൽ ഒവെരല്ല്സ് എന്ന റേഷൻ വർഷംതോറും അവലോകനം ചെയ്യണം തക്കസമയത്ത് നിങ്ങളെ ഘടന, മാറ്റുമ്പോൾ അപ്ഡേറ്റ് ജീവനക്കാരുടെ അല്ലെങ്കിൽ പ്രക്രിയ ആ സൃഷ്ടിയുടെ ജോലി അല്ലെങ്കിൽ പ്രകൃതിയുടെ പ്രവൃത്തിയിലും മാറ്റം പുതിയ വ്യവസ്ഥകൾ മുൻതൂക്കം മാറ്റുന്നു. അവർ .ജിഷ എന്ന സർട്ടിഫിക്കേഷൻ അല്ലെങ്കിൽ ശുപാർശകൾ സൂപ്പർവൈസറി അധികാരികളുടെ മാറിയിരിക്കുകയാണ് പുതുക്കിയ ചെയ്യാം.