കൂട്ട് - അത് തൊഴിൽ ഏതാണ്? സൂപ്രണ്ട് ചുമതലകൾ

ഒരു തൊഴിൽ ശേഷമേ, ഒരു വ്യക്തമായി അത് എന്താണെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ അത് ചോദിക്കും എന്തറിയാം പ്രയത്നത്തിന്റെയും ഒരു പൂർണ്ണമായ അറിവ് ഉണ്ടായിരിക്കണം. ചിലപ്പോൾ ജനം ഒരു പ്രത്യേക സ്പെഷ്യാലിറ്റി തെറ്റായ ആശയം വികസിക്കുന്നു. സൂപ്രണ്ട് - ഉദാഹരണത്തിന്, നിർമ്മാണ അവിടെ ഇത്തരം ഒരു സ്ഥാനം. ഈ ആരാണ്? അവൻ എന്തു ചെയ്യുന്നു, ഏതു ചോദ്യങ്ങൾ നിശ്ചയിക്കപ്പെടുന്ന?

തൊഴിൽ സത്ത

വാദം ശീർഷകം ഉപയോഗിച്ച് കഴിയും. പലപ്പോഴും അടിസ്ഥാന അർഥം അവിടെ സ്ഥിതി. എന്താണ് ജോലി "സൂപ്രണ്ട്" ചെയ്യുന്നു? ഇത്, ജോലി എല്ലാം അറിയാവുന്ന വ്യക്തി സാധ്യത. നിഘണ്ടുക്കൾ അല്പം വ്യത്യസ്തമായി കണക്കാക്കുന്നു. നിർവചനപ്രകാരം, "അയാളുടെ" അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ നിർമ്മാണ അല്ലെങ്കിൽ എന്തെങ്കിലും പണിയുന്ന ചില സൃഷ്ടിയുടെ ഒരു നിർമ്മാതാവ് കരുതേണ്ടത്. അതു വിഭാഗം നേതാക്കൾ വകയാണ്. അതുകൊണ്ടുതന്നെ തന്റെ അധികാരം നേരിട്ട് അവ ഏറ്റവും ജോലി നിർവഹിക്കാൻ ആളുകളുടെ ഒരു കൂട്ടായ എന്ന് വ്യക്തം. ചുരുക്കത്തിൽ, അയാളുടെ ഏതൊരു സൈറ്റിൽ ഒരു പ്രത്യേക വസ്തു നിർമ്മാണം നേരിട്ട് കൈകാര്യം വ്യായാമം അവരുടെ ഡ്യൂട്ടി പുതിയനിയമം ഒരു വ്യക്തി. അതുകൊണ്ട് അത് കഴിവുള്ളവനത്രെ:

• ഉൽപാദന പ്രക്രിയയുടെ സംഘടന,
• ടീം നടത്തുന്ന അക്കൌണ്ടിംഗ് സൃഷ്ടി,
• നിർമ്മാണ നിബന്ധനകൾ നിരീക്ഷണം പാലനം,
• അസൈൻ പ്രദേശത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു സംഘടനയുടെ, നേതൃത്വം ചുമതല ചുമതലപ്പെടുത്തി പദ്ധതികളാണ് നടപ്പാക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള: നിർമ്മാണ സൗകര്യം കീഴിൽ ഇടുന്നതു.

നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ടത്

തങ്ങളുടെ ഉപജീവനം, ഉത്തരവാദിത്തം ആത്യന്തികമായി കൂട്ട് ഓരോ നടത്തുന്ന സൃഷ്ടിയുടെ നിലവാരത്തിന്. ഈ തന്റെ പ്രത്യേക കഴിവുകൾ സാന്നിധ്യം ഉൾപ്പെടുന്നു. മറ്റൊരു രീതിയിൽ പറഞ്ഞാൽ, മാനേജർ മനസിലായില്ല ജോബ് തന്നെ ജീവനക്കാരുടെ ഏതെങ്കിലും ചെയ്യാൻ കഴിയണം. തീർച്ചയായും, അത് അവരുടെ സ്ഥലത്തു പ്രവർത്തിക്കില്ല, എന്നാൽ മനസ്സിലാക്കാൻ അവർ ചെയ്യുന്നത് എന്താണെന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ ആവശ്യമാണ്. അല്ലാത്തപക്ഷം, അവരെ നിയന്ത്രണം ചെലുത്താൻ ദുഷ്കരമായിരിക്കും. ഒരുപക്ഷേ ഈ അനുഭവം കഴിഞ്ഞ പല വർഷങ്ങളായി സൂപ്രണ്ടുമാരായ എന്തുകൊണ്ടാണ് ഓരോ ആണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, പ്രദേശത്തെ ഏറ്റവും വ്യത്യസ്ത തരത്തിലുള്ള സാധാരണയായി നടപ്പിലാക്കുന്നത് പ്രവൃത്തികൾ:, സിവിൽ ഇലക്ട്രിക്കൽ, പൂർത്തിയാക്കുന്നത്, വെൽഡിംഗ്, ജോലി ആശയവിനിമയങ്ങൾ മറ്റുള്ളവരുടെ വിവിധ തരം മുട്ടയിടുന്ന ന്. അവരിൽ ഓരോ, മാനേജർ മനസ്സിലാക്കണം. കൂടാതെ, അദ്ദേഹം അറിയുന്നു ഇതുവരെ:

1. നിർമാണം സൃഷ്ടികളുടെ നടത്തുന്ന ടെക്നോളജി ഓർഗനൈസേഷൻ.
2. ബിസിനസ് ഡിസൈൻ എസ്റ്റിമേറ്റ് പ്രാമാണീകരണത്തിന്റേയും പെരുമാറ്റ.
3. ലേബർ നിയമം. വലത് ബ്ത്പ്, ടിബി വ്യാവസായിക വെടിപ്പും, നിന്ന്.
4. പ്രവൃത്തികൾ നടത്തുന്ന നിർമ്മാണം നിലവാരം നിയമങ്ങൾ.
5. , കമ്മീഷനിങ് കമ്മീഷൻ പെർഫോം സൃഷ്ടിയുടെ സ്വീകാര്യത നിലവിലുള്ള നിയമങ്ങൾ.
6. അടിസ്ഥാന സാമ്പത്തിക ആശയങ്ങൾ.
7. ഉപഭോക്താക്കൾ കരാറുകാർക്കും (സുബ്ചൊംത്രച്തൊര്സ്) തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ക്രമം.

ഒരു അതുല്യമായ ലൈൻ മാനേജർ - ഫലം കൂട്ട് എന്നതാണ്.

എന്താണ് അയാളുടെ ചെയ്യുന്നു

തീരുവ സൂപ്രണ്ട് തിട്ടപ്പെടുത്താൻ .അതെ. അവർ ഇരട്ടി ആകുന്നു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ അവൻ - തന്റെ പ്രദേശത്തെ നടക്കുന്നത് എല്ലാം ആരൊക്കെ തല. അവനെ ഏല്പിച്ച ജോലി മൊത്തത്തിൽ ഉത്തരവാദിത്തം വ്യക്തി - അദ്ദേഹം തലവന്മാരെയും. തത്ഫലമായി, അത് സൂപ്രണ്ട് തോളിൽ വളരെ ചപചിഒഉസ് കനത്ത ഭാരം വീഴുന്നു. പദ്ധതി ഡോക്യുമെന്റേഷൻ അടിസ്ഥാനമാക്കി സൃഷ്ടിയുടെ ഓരോ ഘട്ടം ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നതിന് അതിന്റെ നടപ്പിലാക്കൽ നിരീക്ഷിക്കാൻ സ്ഥലത്തു ഉണ്ട്. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, അവൻ നിരന്തരം ലഭ്യതയും അസംസ്കൃത വസ്തുക്കൾ സമയോചിതമായ വിതരണം നിരീക്ഷിക്കാൻ ആവശ്യമാണ്. അവൻ നിർമ്മാണ സൈറ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ ഉറപ്പാക്കണം അവരിൽ ഓരോ പൂർണ്ണ ഉത്തരവാദിത്വം വരുന്നത്. കൂടാതെ, സൂപ്രണ്ട് എല്ലാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിയന്ത്രണങ്ങളും മീറ്റിംഗ്, ആവശ്യമെങ്കിൽ ഓൺ-സൈറ്റ് പ്രവർത്തിക്കുന്ന സൃഷ്ടിക്കാനാണ് ആവശ്യമാണ്. ഇപ്പോൾ നിർമ്മാണ കാലാവധി ഓരോ ജീവനക്കാരന്റെ ആരോഗ്യ ഉത്തരവാദിത്തം അദ്ദേഹമാണ് കാരണം. അവൻ നേരിട്ട് തീർക്കാം കണക്കാക്കുന്നതിൽ പങ്കെടുത്തു. കൂട്ട് അവരുടെ പ്രദേശത്ത് ജോലി അംഗീകാരം നിബന്ധനകൾ ലംഘിക്കുന്നില്ലെന്ന് അങ്ങനെ, വിധത്തിൽ സംഘടിപ്പിക്കാൻ വേണം കരാർ പ്രകാരം. ഈ അവൻ ഉത്തരവാദി. മറ്റു കാര്യങ്ങളുടെ കൂട്ടത്തിൽ, സൂപ്രണ്ട് ചുമതലകൾ പുറമേ ജോലികളും നിലവിലെ പതിവ് റിപ്പോർട്ടിംഗ് നിമിത്തം ഡോക്യുമെന്റേഷൻ ശേഖരിച്ചുകൊണ്ട് ആണ്. ഇത് ഏത് വസ്തു അത് കൂട്ട് കാണണമെന്നുള്ള കൃത്യമായി വഴി മാറുകയാണെങ്കിൽ മാറുകയാണെങ്കിൽ.

അടുത്ത അനുയായി

നിർമ്മാണ പ്രക്രിയ ഓർഗനൈസേഷൻ വിവിധ തലങ്ങളിൽ തലവന്മാർ പങ്കെടുത്തു ആണ്. കൂട്ട് നിർമ്മാണ തല നേരിട്ട് റിപ്പോർട്ട്. എന്നാൽ മാത്രം അവൻ വേഗത്തിൽ എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളും പരിഹരിക്കാൻ ഒരിക്കലും കഴിഞ്ഞില്ല. ഈ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി, സംസ്ഥാനത്ത് അവനെ സഹായിക്കാൻ ഒരു മാസ്റ്റർ യൂണിറ്റ് ഉണ്ട്. അവൻ ഒരു അടിമ, ശരിയായ-കൈ മനുഷ്യനും വിശ്വസ്ത അസിസ്റ്റന്റ് ഒരു തരം അല്ല. മാസ്റ്റർ സൃഷ്ടിയുടെ സ്കോപ്പ് ഒരുക്കുന്ന ഉത്തരവാദിത്വം കൈവരിക്കുന്നു. ഇത് വേണം: .ജിഷ ലെ ആളുകൾ സ്ഥാപിക്കുകയും, വരകൾ പരിശോധിക്കാനും വസ്ത്രം ഉണ്ടാക്കി, ആവശ്യമായ എല്ലാം അവരെ നൽകുന്നു. ഒരു എളുപ്പമുള്ള. എന്നാൽ നിലവിലെ നിയമങ്ങൾ ഏതെങ്കിലും അപര്യാപ്തതകൾ അല്ലെങ്കിൽ ലംഘനം ഉത്തരവാദി ആയിരിക്കും? വീണ്ടും മാസ്റ്റർ. കൂട്ട് മുഴുവൻ പ്രക്രിയ നടത്താറുണ്ട്. നിലത്തു കോൺക്രീറ്റ് പ്രശ്നങ്ങൾ ഒരു പരിഹാരം മാസ്റ്റർ ആൻഡ് ഗവർണ്ണർമാർക്ക് പ്രാമണികൾ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന. ആ മാസ്റ്റർ സൈറ്റിൽ സംഭവിക്കുന്നു എല്ലാം ഉത്തരവാദി. അതിനു പുറമെ, അയാളെ സാമ്പത്തികമായി നടന്ന അവന്റെ കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ എല്ലാ ച്രിമിനല്ല്യ് ഉത്തരവാദി ചെയ്തു. തൊഴിലാളി ഒരു ഇഷ്ടിക തലയിൽ വീണിരിക്കുന്നു അല്ലെങ്കിൽ അവൻ മോഷണം, ഈ ഉത്തരവാദിത്തം അവഗാഹം വരും.

കൂട്ട് ആവശ്യകതകൾ

സൂപ്രണ്ട് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് വ്യക്തി, പ്രൊഫഷണൽ വിദ്യാഭ്യാസം, കൂടാതെ പ്രവൃത്തി പരിചയം സ്പെഷ്യാലിറ്റി ഒരു ഉയർന്ന പ്രകടനം, സ്വയം സംഘടന, ആളുകളുമായി ജോലി കഴിവ് കൂടുതൽ അത്തരം ആവശ്യമായ ഗുണങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം. അവൻ ഉത്തരവാദിത്വം ഭയപ്പെടുകയില്ല പാടില്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഇതു അവന്റെ ജോലി. അയാളുടെ മറ്റു കാര്യങ്ങൾ, അല്പം സാമ്പത്തിക അക്കൗണ്ടന്റുമാർ, ഒട്ടു പേഴ്സണൽ ഓഫീസർ ഒരു അഭിഭാഷകൻ ആയിരിക്കണം. ജോലി, വസ്തുക്കൾ, കലാകാരന്മാർ: അവൻ നന്നായി എല്ലാം ആസൂത്രണം കഴിയണം. അവൻ ഷെഡ്യൂലിങ് കഴിവുകൾ ആവശ്യമാണ്. കൂടാതെ, അദ്ദേഹം ആളുകളുമായി ശരിയായി ആശയവിനിമയം എന്നിവയെല്ലാം ഒരായിരം കഴിയണം. നിങ്ങൾ കീഴുദ്യോഗസ്ഥർ അവനെ മാനിക്കുകയും, ഭയപ്പെടേണ്ടാ ആയിരുന്നു ഉറപ്പാക്കാൻ സമരം ചെയ്യണം. ശരിയായി സംഭാഷണം പ്രമാണിച്ചു കുറെക്കാലമായി കാഴ്ച തന്റെ പോയിന്റ് പ്രതിരോധിക്കാൻ കഴിവ് ഉപഭോക്താക്കൾ, മാനേജ്മെന്റ് ചർച്ച സംഭാഷണങ്ങൾ അത്തരം ഒരു ഘടകമായി വൈദഗ്ധ്യം സഹായിക്കും. പോലും കാഴ്ചയും അയാളാകട്ടെ ഒരു നിസ്തുല ഓർഗനൈസർ ഒരു നല്ല പ്രൊഫഷണൽ നൽകണം.

ജീവിതത്തിൽ, ജോലിസ്ഥലത്തെ എന്നപോലെ

ഓരോ വ്യക്തി ഒരു തവണയെങ്കിലും ജീവിതകാലത്ത് നിർമാണ പ്രശ്നങ്ങൾ പോവുന്നുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, എടുത്തു ഏറ്റവും സാധാരണമായ അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ. അത് മാത്രം വല്ല്പപെരിന്ഗ് അല്ലെങ്കിൽ ചിത്രകല ഇണകളെ വന്നാൽ, പുറത്ത് സഹായം ആവശ്യമായി പാടില്ല. എന്നാൽ സ്വീകരണ മുറിയിൽ അപ്ഗ്രേഡ് "വമ്പൻ രീതിയിൽ" തീരുമാനിച്ചു ചെയ്തവർ തീർച്ചയായും ഒരു പ്രത്യേക സംഘടനയുടെ സഹായം ആവശ്യമാണ്. ഇതൊരു ചെറിയ, സ്വകാര്യ കമ്പനി അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത ഓർഡറുകൾ കൈകാര്യം ഒരു വലിയ കമ്പനി ആയിരിക്കാം. ഏതായാലും, പ്രത്യേക പ്രദേശത്ത് ജോലി നിർമ്മാണ അയാളുടെ നയിക്കും ആയിരിക്കും. ഈ ആർ, കമ്പനിക്ക് വേണ്ടി കരാർ പ്രകാരം നിശ്ചിത സൃഷ്ടി ഉചിതമായ തലത്തിൽ അംഗീകരിക്കുകയും സമയം നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യും വസ്തുത ഉത്തരവാദിത്വം എടുക്കുന്നു ഒരു മനുഷ്യൻ ആണ്. അവൻ ഒരു പ്രത്യേക പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഓരോന്നും, തൊഴിലാളികളുടെ ഒരു ടീമിനെ പ്രഖ്യാപിച്ചു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സൂപ്രണ്ട് ഒരു ജോലി പരാജയപ്പെട്ടു പ്രമാണങ്ങൾ തെളിവ്. അവൻ ജോലി സംഘടിപ്പിക്കുന്നു, ഒപ്പം, ആവശ്യമെങ്കിൽ, തൊഴിലാളികളുടെ ഏതെങ്കിലും പ്രൊഫഷണൽ ഉപദേശം നൽകാൻ വേണ്ടി. ഈ പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തിൽ അത്തരം ഒരു നേതാവ് നിർബന്ധമാണ്. ആവശ്യമെങ്കിൽ, അവൻ ഉപഭോക്താവിന് വിശദീകരിക്കാൻ അതിന്റെ രസകരമായ നിമിഷങ്ങളും ചെയ്യും.