ഓപ്പൺ എൻഡഡ് ചോദ്യങ്ങൾ എന്താണ്? ഉദാഹരണങ്ങൾ

ആധുനിക ശാസ്ത്ര സൈക്കോളജി എന്ന വളരെ പ്രശസ്തമായ രീതി മാറി "തുറന്ന അടച്ച ചോദ്യങ്ങൾ." ഈ പരിശീലനം സാരാംശം ഉപഭോക്തൃ കോൺടാക്റ്റ് ഏറ്റവും പരസ്പരം പരിസ്ഥിതി സൃഷ്ടിക്കാൻ ആണ്. ബുദ്ധിയും ഈ സാഹചര്യത്തിൽ എംപഥിച് കേൾക്കുവാനുള്ള ഉന്നത ബിരുദം നടപ്പിലാക്കുക, അവനെ സഹായിക്കാൻ രോഗിയുടെ ഉദ്ദേശ്യം നേരെ തന്റെ നല്ല മനോഭാവം സൈക്കോളജിസ്റ്റ്-കൺസൾട്ടന്റ് ജ്ഞാനം സംഭാവന. ഒരു ഉപഭോക്താവിനെ തന്റെ സൗഹൃദ മനോഭാവം വരെ കാണുമ്പോൾ അത് അവരുടെ ദൈനംദിന പ്രശ്നങ്ങൾ സംസാരിക്കാൻ ഉപ്പുവെള്ളവും അനുഭവങ്ങൾ പങ്കിടാനും വളരെ എളുപ്പം മാറുന്നു. ചോദ്യങ്ങൾ തുറക്കുക, ഇതിൽ കുറേ ഉദാഹരണങ്ങൾ, ഈ ലേഖനം കാണാവുന്നതാണ്.

കൗൺസലിങ് അപ്ലിക്കേഷൻ

അതു സാഹചര്യം രഹസ്യമല്ല മാനസിക കൗൺസിലിങിൽ പലപ്പോഴും ക്ലയന്റ് ഒരു സമ്മർദ്ദം ആണ്. സൈക്കോളജിസ്റ്റ് ഓഫീസ് സന്ദർശിക്കാൻ ആദ്യമായി തയ്യാറെടുക്കുന്നു, ജനം കാരണം ഇപ്പോഴും എങ്ങനെ സംഭാഷണം തന്റെ മനസ്സിൽ കുറഞ്ഞത് ഒരു പരുക്കൻ പദ്ധതി പണിയും ശ്രമിക്കുന്നു, സ്ഥലം എടുക്കും അറിയാത്ത വസ്തുത ആത്മവിശ്വാസക്കുറവ് പലപ്പോഴും.

ഉപദേഷ്ടാവ് ഉപഭോക്താക്കളുടെ തിരികെ ട്രാക്കിൽ സംഭാഷണം നയിക്കുന്നത്, വിശ്രമിക്കാനും ചെയ്യേണ്ട മനസ്സിലാക്കുന്നു. ഇവിടെ വഴി ഓപ്പൺ-എൻഡഡ് ചോദ്യങ്ങൾ വീഴും. ഉദാഹരണങ്ങൾ: ഒരു വ്യക്തി കൂടിയാലോചിച്ച് വരുമ്പോൾ അവൻ പ്രശ്നം, എന്നാൽ അകത്തെ ഒറ്റപ്പെടുമെന്ന പ്രതീതി, നാണിച്ചു സംസാരിക്കാവുന്ന ആഗ്രഹിക്കുന്നു. "ഞങ്ങളുടെ യോഗങ്ങൾ രണ്ടു മൂന്നു തവണ ആഴ്ചയിൽ കുറിച്ച് എന്ത് തോന്നുന്നു: സംഭാഷണം നടന്നു ഫലഭൂയിഷ്ഠവും ആയിരുന്നു എന്നും, സൈക്കോളജിസ്റ്റ് അവനെ പോലുള്ള ചില ചോദ്യങ്ങൾ, ചോദിക്കണം? ഞങ്ങളുടെ ക്ലാസുകൾ തുടരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു ". എൻ എന്നു്? അങ്ങനെ അങ്ങനെ

വിപുലീകരിച്ച പ്രതികരണം

തുറക്കുക ചോദ്യം, അതു എപ്പോഴും ന്യായവാദങ്ങൾ സാഹചര്യം വിശകലനം ക്ലയന്റ് പ്രലോഭിപ്പിക്കുന്നു മേൽപറഞ്ഞ വസ്തുത വേണ്ടി ശ്രദ്ധേയമായ ആണ്. സൈക്കോളജിസ്റ്റ്-കൺസൾട്ടന്റ് കടമ ശരിയായി ചോദ്യം ചോദിക്കരുത് ആവശ്യമായ ദിശയിൽ ആവശ്യമുള്ള വിഷയം രോഗിയെ കാണുക എന്നത് ആണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റ് അവനെ ചോദിച്ചേക്കാം: "?, നിങ്ങൾ എന്തു തോന്നുന്നു ഇന്നലെ ഇവന്റ് നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ അവസ്ഥ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം എന്താണ്" ഈ സമീപനം, ഉപഭോക്തൃ വല്ലവിധേനയും തുറക്കും വോഗൻ സംവാദം ഉണ്ട്. മതേതരത്വത്തെക്കുറിച്ച് ഉത്തരം "അതെ" "ഇല്ല" എന്ന തരം പൊരുത്തപ്പെടാത്ത.

അത്തരം ഒരു രീതിയിൽ ഒരാളെ വേദനയേറിയ വിഷയത്തിൽ പോകാൻ വളരെ അനായാസം അവനെ അനുവദിക്കുന്ന മനസ്സിൽ ട്യൂണിങ് ഒരു തരം. ചോദ്യങ്ങൾ പരിശീലനം തുറന്ന തരത്തിലുള്ള, നൈഷ്ഫല്യ വിഷാദരോഗം രോഗിയെ നയിച്ച പ്രധാന ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാഹചര്യങ്ങൾ കൈകാര്യം പ്രത്യേകിച്ച് ആവശ്യമാണ്.

ദിശ സംഭാഷണം

കൂടിയാലോചന പ്രക്രിയ സമയത്ത് ക്വാളിഫൈഡ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് ഉപഭോക്താവ് സുഖപ്രദമായ തോന്നുന്ന ഉറപ്പാക്കാൻ ആവശ്യമാകും. ആവശ്യമെങ്കിൽ, അത് സംഘർഷത്തിന്റെ ഉദയം, ആവശ്യമെങ്കിൽ, താക്കീത് കാരണം മനസ്സിലാക്കാൻ സഹായിക്കും ചെയ്യും ഹൃദയവേദന, അതിൽ പ്രാദേശികവൽക്കരിച്ചിട്ടുണ്ട് ഒരു സ്ഥലം കണ്ടെത്തും. സംഭാഷണത്തിന്റെ ടോൺ, അതിന്റെ ഡൈനാമിക്സ്, വേണ്ടി - ഈ സൈക്കോളജിസ്റ്റ് പ്രസ്താവന അഭിപ്രായങ്ങളും സജ്ജമാക്കുന്നു. ഈ അർത്ഥത്തിൽ, തുറന്ന അടച്ച ചോദ്യങ്ങൾ - ഒരു യഥാർത്ഥ ഫൈൻഡ്. അവർ സംഭാഷണം അർത്ഥവത്തായ പ്രസ്ഥാനം തരും, ആവശ്യമുള്ള ഫാഷൻ ക്രമീകരിക്കുക. അവരുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ പറയുന്നു - അത് മനഃശാസ്ത്രത്തിന്റേയും ക്ലയിന്റിനൊരു എളുപ്പം.

ഓപ്പൺ എൻഡഡ് ചോദ്യങ്ങൾ തരം സ്വയം വ്യത്യസ്തമാണ്. അവിടെ, സ്പഷ്ടമാക്കൽ പ്രചോദിപ്പിക്കുക നയിച്ചും ആശ്വാസകരമാണ്. സൈക്കോളജിസ്റ്റ് അദ്ദേഹം ഒരിടത്ത് പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുണ്ട് എത്ര വർഷം ക്ഷമയോടെ ചോദിച്ചാൽ, അത് ഒരു വ്യക്തമാക്ക് ചോദ്യമാണിത്. അത് പ്രശ്നങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തൽ തരില്ല എന്ന് തോന്നുന്നില്ല, എന്നാൽ പ്രയാസം സൂചിപ്പിക്കുന്നു ഏത് വിഷയം, നയിക്കുന്നു എന്ന്. ശേഷം, സഹായത്തിനായി വന്ന ഒരു, അത് വളരെ എളുപ്പം കഥ തുടരാൻ ആണ്.

വിവരങ്ങൾ നേടുന്നു

ചോദ്യങ്ങൾ തുറക്കുക, ഈ ലേഖനത്തിൽ കാണാവുന്നതാണ് ഉദാഹരണങ്ങൾ - ഒരു പ്രധാന സവിശേഷതയാണ്. ഈ പ്രക്രിയ ആശംസിച്ചു ആവശ്യങ്ങളും അനുസരിച്ച് ഒരു ജീവിതം പണിയാൻ ഒരു വ്യക്തി ഇടപെടുന്നു എന്ന് പ്രശ്നങ്ങളും പ്രതിബന്ധങ്ങളും അവബോധം സമയം വേഗത്തിലാക്കുന്നു. വിവരങ്ങൾ മനസ്സിൽ കടന്നു വരുമ്പോൾ, അത് പ്രവർത്തിക്കാൻ വളരെ എളുപ്പം മാറുന്നു. വ്യക്തിത്വം അവസരം ഉണ്ട് തീരുമാനിക്കുന്നുള്ളൂ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന്: വേദന ലാളനയ്ക്കും അതു മുക്തി നേടാനുള്ള ആരംഭിക്കാൻ തുടരാൻ എന്ന്.

കാരണങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നതും

ഒരുപക്ഷേ ഈ പ്രക്രിയ ഇരുവശവും അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ചുമതല ആണ്. സാഹചര്യം വിശകലനം എപ്പോഴും പ്രശ്നം അടിസ്ഥാന കാരണങ്ങളിൽ ബുദ്ധി തുടങ്ങുന്നത്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഒരു ശൂന്യതയിൽ രൂപം അല്ല, അവർ ദുരുപയോഗം അല്ലെങ്കിൽ സംശയം ഫലമാണ്. കൗൺസിലിംഗ് ലക്ഷ്യം ഉപബോധകമായ വ്യക്തിപരമായ പോരാട്ടം ഒളിഞ്ഞു കണ്ടുപിടിക്കുക എന്നതാണ്. കണ്ടില്ല തുടങ്ങുമ്പോൾ, പ്രശ്നം പരിഹരിച്ച അല്ല, എല്ലാം സന്തോഷം ഒരു വ്യക്തി അല്ലാത്ത, ഒരേ തുടരും. ഞങ്ങൾ അതിൽ ഞങ്ങൾ സാഹചര്യം, ഞങ്ങളെ ചുറ്റുമുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഒഉത്ഗ്രൊവ് വസ്തുത. നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടത് എല്ലാ - നിരന്തരം വ്യക്തിപരമായി വളരാൻ, മുന്നോട്ട് എന്നതാണ്. ചില ഘട്ടത്തിൽ ഇന്നലെ പ്രശ്നങ്ങൾ ഇനി അധികാരമുണ്ടെന്നും യാഥാർത്ഥ്യം വരുന്നു, പിന്നെ നിങ്ങൾ വിജയം.

ഇവിടെ ഓപ്പൺ ചോദ്യങ്ങൾ. ആധുനിക സൈക്കോളജിക്കൽ സയൻസ് ഈ രീതി ഫലപ്രാപ്തി, യഥാർത്ഥ ജീവിതത്തിൽ കാണാൻ കഴിയും ഉദാഹരണങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു.