ട്രാൻസിഷൻ, പോസ്റ്റ്-വ്യവസായ സമൂഹത്തിൽ വ്യക്തമാണ് സാമൂഹിക പ്രവണത ഇഷ്ടമല്ല എന്താണു ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം. നാം അംഗീകരിച്ചേ ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്. ഈ ലേഖനം എല്ലാ ഓപ്ഷനുകളും പ്രശ്നങ്ങളും കലയല്ല ചർച്ച ചെയ്യും.
പൊതു വിവരങ്ങൾ
തുടക്കത്തിൽ, സോഷ്യൽ പ്രവണത അവസ്ഥ വ്യക്തമാണ് എന്താണ് നോക്കാം. ഉപാധികൾ:
- വിവര സാങ്കേതിക മുഴുകുന്ന കമ്പനികളുടെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം വളർച്ച.
- സോഷ്യൽ അനാസ്ഥ.
ഈ ഇനങ്ങളിൽ ഓരോ നാം എന്തു ചെയ്യാൻ പോകുന്നു എന്താണ്, കാണാൻ കഴിയും. മാത്രമല്ല, ആളുകളുടെ സാമ്പത്തിക ജീവനും തൊഴിൽ മാത്രം സൂചിപ്പിക്കുന്നു എങ്കിൽ രണ്ടാമത്തെ സൊസൈറ്റി അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ മുഴുവൻ ബാധകമാണ്.
സാമ്പത്തിക പരിവർത്തനം
ഞങ്ങൾ വർഷങ്ങൾ പ്രസക്തമായ ആയിരക്കണക്കിനു മുമ്പ് എന്ന് സാഹചര്യം പരിഗണിക്കുക, ഞങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാതെ മാതിരി കാണാം, ജനസംഖ്യ കാർഷിക മേഖലയിൽ പണിയെടുത്തിരുന്നത് ചെയ്തു. ജനസംഖ്യയിലെ എല്ലായ്പ്പോഴും (അല്ലെങ്കിൽ ക്ലാസുകൾ) മൊത്തം ആളുകളുടെ എണ്ണം മണ്കുടത്തിൽ മൂല്യം ആയിരുന്നു. കാലക്രമേണ, പതുക്കെ മാർഗങ്ങൾ പ്രോസസ്സ് പുരോഗതിയും, എന്നാൽ തീർച്ചയായും കൂടെ കർഷകരുടെ ഭാഗമായി ശില്പികളുടെ മേയിലും നില പ്രവേശിച്ചു. കാലക്രമേണ, വഴിത്തിരിവായി ഉണ്ടായി ഇരുപത്തിമൂന്നാം നൂറ്റാണ്ടിൽ തൊഴിലാളിയും ഗണ്യമായ ക്ലാസ് രൂപം എടുത്തു തുടങ്ങി. എന്നാൽ ചരിത്രത്തിന്റെ ഗതി സ്വന്തം മാറ്റങ്ങൾ നാം ചെയ്തു. ഒരു വൻ മാനേജീരിയൽ ക്ലാസ് സൃഷ്ടിക്കാൻ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രകടനം സഹകരണവും മെച്ചപ്പെടുത്താൻ. എന്നാൽ ഇനിയും അവസാനിച്ചിട്ടില്ല ആയിരുന്നില്ല. ഇരുപതാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ രണ്ടാം പകുതിയിൽ പ്രവൃത്തിയും വിവരങ്ങൾ പ്രായം തുടക്കത്തിൽ ഒരു വ്യാപകമായ ഓട്ടോമേഷൻ ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്. കംപ്യൂട്ടർ, ടെലിവിഷൻ, ടെലിഫോൺ, അന്ന് അതിന്റെ യൂണിറ്റ് പ്രെറ്റി ശോചനീയമായ ഉണ്ടായിരുന്ന നന്ദിപൂർവ്വം ചെയ്തിരിക്കാം. എന്നാൽ അവരുടെ വേലയുടെ വിദഗ്ധരും ക്രമീകരിക്കാൻ. തത്ഫലമായി - സോഫ്റ്റ്വെയർ എഞ്ചിനിയർമാർ, സിസ്റ്റം അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർമാർ, ടെക്നീഷ്യൻമാർ, മെഛത്രൊനിച്സ്, ഇലക്ട്രോണിക്സ്, സിസ്റ്റങ്ങൾ എൻജിനീയർമാർ, സമാനമായ പ്രൊഫഷണലുകളുടെ എണ്ണം വർധിച്ചു. നേടി വിനോദത്തിന്റെയും ദ്രുതഗതിയിലുള്ള വികസനം അതേ സമയം. അവൾ, അതാകട്ടെ, വ്യാപകമായ കൈയിലില്ലെന്ന് സംഭാവന ചെയ്തു. ഈ സാമൂഹിക ട്രെൻഡ് വിവരം പ്രായം മാറ്റം വ്യക്തമാണ്. അങ്ങനെ വസ്തുക്കൾ ലേഖനങ്ങൾ ഒരുമിച്ചു പരിഗണിക്കും (സൈദ്ധാന്തികമായി അവർ രണ്ടു മതി ആദ്യ ദൃശ്യമാകുന്ന ഇല്ല എങ്കിലും) രണ്ട് ഓപ്ഷനുകൾ പരസ്പരം.
വിദഗ്ദ്ധർ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ
ഇത് ഭാവിയിൽ പല ഇപ്പോൾ കർശനമായി മനുഷ്യ തൊഴിലുകളും റോബോട്ടുകൾ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് സംവിധാനങ്ങൾ വധശിക്ഷ കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതാണ് എന്ന് കണ്ടറിഞ്ഞ് എളുപ്പമാണ്. ഉദാഹരണമായി, ചെറിയ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ: ഉദാഹരണത്തിന്, വിവിധ കമ്പനികളുടെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം% ചെറുതായി 5 കുറവ് 2015 ൽ വളർന്നു. ഐടി സംരംഭങ്ങള് സമയത്ത് 8% പ്രകാരം വിവിധ വർദ്ധിച്ചു. നിങ്ങൾ കണക്കിലെടുക്കുന്ന എങ്കിൽ ഗണിത കണക്കുകൂട്ടൽ എന്തൊക്കെയെന്നു അർത്ഥമാക്കുന്നത്, ഞങ്ങൾ ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ നമ്പറുകൾ വിവരങ്ങൾ സാങ്കേതിക ശക്തമാക്കി മോശം മതിയായ നന്ദി ആയിരുന്നു പറയാം. എന്നാൽ എല്ലാം അല്ല. അടുത്തിടെ കഴിഞ്ഞ സമയത്ത് താരതമ്യേന സ്വസ്ഥമായിരുന്നു നോക്കാം: 2012-ഉം, 2013-ാം. അപ്പോൾ തൊഴിലാളികളുടെ സ്റ്റാഫ് യഥാക്രമം, 19 24 ശതമാനം വരെ നീട്ടി! സാമൂഹിക പ്രവണത ഒരു മാറ്റം വ്യക്തമാണ് കാര്യങ്ങൾ സംസാരിക്കുന്ന പോസ്റ്റ്-വ്യവസായ സൊസൈറ്റി, മസ്തിഷ്ക - അത് കൃത്യമായി ജനം കുറച്ച് കൈകൾ കൂടുതൽ ജോലി നിരീക്ഷിക്കുമ്പോൾ കഴിയും. ഞങ്ങൾ പോലും അച്ചടക്കവും പ്രൊഫഷണൽ കഴിവുകൾ പരിപാലനം അതിന്റെ പങ്ക് എങ്കിൽ, ചോദ്യം പരമ്പരാഗത സൃഷ്ടിയുടെ ഉപയോഗക്ഷമത വിളിക്കും, പക്ഷേ ഞങ്ങൾ ധൈര്യമായി ഭാവി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള എന്ന് പറയാം.
വ്യക്തത
ഐടി-പൊതുമേഖലാ കമ്പനികളുടെ പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ച് പോലും ഏറ്റവും വേഗത്തിൽ വളരുന്ന രാജ്യങ്ങളിൽ ജനസംഖ്യ വളർച്ച വളരെ ഉയർന്നതാണ് വികസനത്തിനും സ്റ്റാഫ് വർധന നിരക്ക്, പറയുന്നു. എന്നാൽ ഒരു കാര്യം ശ്രദ്ധിക്കുക അത്യാവശ്യമാണ്. ഐടി-മേഖലയിൽ വളരെ പ്രശസ്തമായ ആണ് വിദേശ കമ്പനികൾ മറ്റ് കമ്പനികൾക്കും സഹായ സൗകര്യങ്ങള് സാഹചര്യം ആണ്. അവർ ഓർഡർ വെവ്വേറെയായോ ഘടകങ്ങളും പഠിക്കാൻ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത് ആണ്. നാം ഒരു ഉദാഹരണം കഴിയും: മൈക്രോസോഫ്റ്റ് ഒരു വലിയ ഇല്ല. ഇതിലെ നന്നായി എല്ലാവർക്കും, വളരെ എങ്കിൽ, അറിയപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ അവൾ വളരെ പലപ്പോഴും ഒരു പ്രത്യേക ഉൽപ്പന്നം (അല്ലെങ്കിൽ അതിന്റെ യൂണിറ്റ്) സൃഷ്ടിക്ക് ജോലി അവരെ എംത്രുസ്തിന്ഗ്, ചെറുകിട, ഇടത്തരം സ്ഥാപനങ്ങളുടെ സേവനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന ടാസ്ക്കുകൾക്കായും, മൈക്രോസോഫ്റ്റ് തന്നെ അതിന്റെ വേണ്ടി അതിന്റെ നടപ്പാക്കുന്നതോടെ മാത്രമേ ബന്ധപ്പെട്ട ആണ്. സോഷ്യൽ ട്രെൻഡ് വിവരം വ്യാവസായിക വയസ്സിൽ നിന്ന് പരിവർത്തനത്തിലാണ് എന്താണ്. എന്നാൽ ഈ കാരണം ശ്രദ്ധ നൽകും അതിന്റെ നെഗറ്റീവ് ഇഫക്റ്റുകൾ, ഉണ്ട്.
സാമൂഹിക അനാസ്ഥ
അത് എന്താണ്? അനാസ്ഥ കീഴിൽ മനുഷ്യജീവിതത്തിന്റെ, അവൻ എപ്പോൾ ഉദ്ദേശിച്ചത് ആഗ്രഹിച്ചില്ല ചെയ്യാൻ. എന്നാൽ സൃഷ്ടി വേണ്ടാ അന്വേഷണം അരുതു അച്ഛൻ പറഞ്ഞു ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല - ആ ഇടയ്ക്കിടെ അവൻ തിന്നുന്നു ടോയ്ലറ്റ് പോകുന്നു ആണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, സാമൂഹിക ഉദാസീനത അങ്ങനെ, സാമൂഹ്യ ജീവിതത്തിൽ നിന്നുള്ള വ്യതിയാനം പ്രകടിപ്പിക്കേണ്ട കഴിയും രാഷ്ട്രീയ സാഹചര്യം അവഗണിച്ചുകൊണ്ട്, ഒപ്പം. തീർച്ചയായും, നാം മനുഷ്യ കഥാപാത്രം ഒരു സംസ്ഥാന തെറ്റിധരിപ്പിക്കുകയോ പാടില്ല. നിരവധി ആളുകൾ, അത് സ്വഭാവത്താൽ അന്തർമുഖരായിരിക്കും സമൂഹത്തിൽ പുറമെ സമയം ചെലവഴിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്. എന്നാൽ അവർ പലിശ ചെയ്യാം. അനാസ്ഥ ഒരു വ്യക്തി എല്ലാം പൂർണമായും അന്തമില്ലാതെ വസ്തുത സ്വഭാവത്തിന് സമയത്ത്. അതേ സാമൂഹിക കീഴിൽ സമൂഹത്തിൽ നടക്കുന്ന സംഭവങ്ങൾ അവഗണിക്കുന്ന സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അതായത്, ഒരു വ്യക്തി ഗെയിമുകൾ കളിക്കാൻ താല്പര്യപ്പെടുന്ന, അതു ചെയ്യും മാത്രമേ കാര്യമാണിത്. ഒടുവിൽ മകന് പറഞ്ഞു.
ബന്ധം?
സോഷ്യൽ അനാസ്ഥ ബന്ധപ്പെടുകയും വിവരങ്ങൾ സാങ്കേതിക മേഖലകളിലും ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ? ഗെയിമുകൾ - ശ്രദ്ധ ഇടപെടൽ ഏറ്റവും പ്രശസ്തമായ വിഭാഗത്തിൽ നൽകുകയും ചെയ്യട്ടെ. ഒരു വശത്ത്, വിവര സാങ്കേതിക മുഴുകുന്ന ആ ജീവനക്കാരുടെ വളർച്ച, ഉത്പാദനം പ്രക്രിയകൾ ഓട്ടോമേറ്റ് അനുവദിക്കുന്നു, വ്യക്തി ഇനി ഫാക്ടറികളിൽ തന്റെ സമയം ചെലവഴിക്കാൻ ഉണ്ട്. എന്നാൽ അതേ സമയം, പലരും ഭാവിയിൽ ആത്മവിശ്വാസം ഒരു ബോധം നഷ്ടപ്പെട്ടതായി. കൂടാതെ, നിങ്ങൾ പലപ്പോഴും, ജീവിതം നിരവധി വിവരങ്ങൾ ചാനലുകൾ കേൾക്കാം ഉദാഹരണങ്ങൾ കാണുന്നതിന്, ഒരു വ്യക്തി എല്ലാം ഒറ്റയടിക്ക് നേടുകയും ആഗ്രഹിക്കുന്ന തുടങ്ങുന്നു. എന്നാൽ ഈ അയ്യോ, സംഭവിക്കുന്നില്ല. ഒരു പരാജിതൻ - അങ്ങനെ പലപ്പോഴും വിഷാദരോഗം തോന്നൽ വ്യക്തിയുടെ ഉണ്ടു. വിചിത്രമായൊരു മിഥ്യാബോധം ദുരിതവും കൊണ്ടുപോകും എല്ലാം വളരെ വേഗത്തിൽ എവിടെ വെർച്വൽ ലോകത്തിലും ഉണ്ട് സഹായിക്കുന്നു. അവ, ഒരു വ്യക്തി താരതമ്യേന എളുപ്പത്തിൽ പോലും മുഴുവൻ പ്രപഞ്ചത്തിന്റെ സുപ്രീം മദ്ധ്യസ്ഥനെയും ജീവനും നേരിട്ട് ഭീഷണി, കൂടാതെ കഴിയും. എന്നാൽ ഒരു വെർച്വൽ ലോകം മാത്രം. അവർ റിയാലിറ്റി കൂടിവരുമ്പോൾ ഞാൻ നിങ്ങളെ ഒഴിവാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ചില അസ്വാരസ്യം, തോന്നി. എന്നാൽ വ്യക്തി ക്രമേണ കണ്ടുപിടിച്ച ലോകങ്ങളുടെ മാറുന്നതിന് തുടങ്ങുന്നു. അവൻ അതിന്റെ മക്കൾ, ഇനി പെൻഷൻ ഭാവി ഭാവി താല്പര്യം (ഉണ്ടെങ്കിൽ), എന്തു ഭാവിയിൽ ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നത് ചെയ്യും, അത് സ്വാധീനിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. ഒരു സാമൂഹിക അനാസ്ഥ ഉണ്ട് വരുന്നു.
സാധാരണത്വം കാരണങ്ങൾ
അങ്ങനെ, നമ്മുടെ കാലത്തു പ്രത്യക്ഷനായി, സോഷ്യൽ പ്രവണത ചർച്ച ചെയ്തു. ഇനി കാരണങ്ങൾ മനസിലാക്കാം. ഈ വരാം:
- ചില ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാൻ വേണ്ടി മനസ്സിലാക്കാൻ പരാജയം കഠിനാധ്വാനം ആവശ്യമാണ്.
- ലോകത്തിൽ എല്ലാം ഇതിനകം തിരിച്ചിരിക്കുന്നു, അത് അവരുടെ അവകാശപ്പെട്ട നടക്കുന്നത് ശ്രമിക്കുക ആരും വന്നില്ല ആത്മവിശ്വാസം.
- സൈന്യവും അനിശ്ചിതത്വം.
- മിഥ്യയാണ് പ്രതാപചിഹ്നങ്ങൾ, ഒപ്പം അറിവ് കാണാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല.
എന്തു ചെയ്യാൻ?
അതിനാൽ, മനുഷ്യരാശിക്കെതിരായ, നമുക്ക് കാണാം പോലെ, അവിടെ സാധ്യതകൾ മൂലമുണ്ടാകുന്ന പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ. അയ്യോ, എന്നാൽ സമയം വെല്ലുവിളികൾ വേണ്ടി, നിങ്ങൾ ബോധപൂർവ്വം നെഗറ്റീവ് ഘടകങ്ങൾ ചെറുത്തുനിൽക്കാൻ വേണം. ഒരു ഉദാഹരണം നോക്കാം. താരതമ്യേന ചെറിയ ഗ്രാമത്തിൽ താമസിക്കുന്ന ഒരു മനുഷ്യൻ ഉണ്ട്. അഭിസംബോധന ചെയ്യണം എന്ന് വെല്ലുവിളികളും അവസരങ്ങൾ ധാരാളം ഉണ്ട്. ആദ്യം ആപേക്ഷിക മേൽക്കൂര പരിഹരിക്കാൻ എന്നു, നോക്കി, അങ്ങനെ ഒരു ഫെൻസ് പരിഹരിക്കാൻ, ആദായം കാരണം പറഞ്ഞു കഴിയും. പകരം, ഒരു വ്യക്തി അല്ല, ടെലിവിഷൻ കാണുന്നത് ചെയ്യാൻ തീരുമാനിക്കുന്നു. അങ്ങനെ, അതിന്റെ പ്രശ്നങ്ങൾ വിപത്തിൽ നമ്മെ. ഈ കൂടുതൽ ചേർത്ത് അവസരങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെട്ടു വേണം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഗ്രാമത്തിൽ ജീവിക്കുന്ന ഒരു മനുഷ്യൻ വളരുന്ന വിളകൾ അല്ലെങ്കിൽ പ്രജനനം മൃഗങ്ങളിൽ, ഞങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ വളരെ പ്രധാനമാണ് ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയും, എന്നാൽ ഇത് അത്ര. പകരം, തന്റെ സ്വന്തം ഫാന്റസി ലോകത്ത് ജീവിച്ചാലും ഏത് പോലും വിട്ടുപോകാൻ പോകുന്നില്ല വട്ടം മനോഭാവം, എടുത്തു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, വ്യക്തികൾ ഏറ്റവും മനസ്സിലാക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പോലെ ജീവിതം തെറ്റായി പോകുന്നു എന്നു തിരിച്ചറിയാൻ. എന്നാൽ അവർ ചെയ്യുന്ന തൽസ്ഥിതി മാറ്റാൻ ശക്തിയും ആഗ്രഹം. എന്തു ഒന്നുകിൽ തമ്മിൽ എന്തു മാത്രമാണ് ഉത്തരം. ജനസംഖ്യ ബാക്കി സ്വാധീനിക്കാൻ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കും കേരളത്തിലെ പ്രയത്നങ്ങൾ, സമൂഹത്തിന്റെ സജീവ ഭാഗം, സഹകരിക്കാൻ ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, പരിചരണം യാതൊരു പാതി മനസ്സോടെയുള്ള നടപടികൾ ഇല്ല എന്നു കൈക്കൊള്ളണം. അതായത്, ഒരു ഉദാഹരണമായി, അവിടെ വലിയ കുടുംബങ്ങളുടെ രൂപീകരണം ഒരു ശ്രദ്ധ, എന്നാൽ മാധ്യമങ്ങൾ ഒരേ സമയം കുട്ടികളിൽ ഒരു സ്തുതി ആരംഭിച്ചിട്ടില്ല ഇല്ല.
തീരുമാനം
അതാണ് നമ്മെ അത് സോഷ്യൽ ട്രെൻഡ് പരിവർത്തനം പ്രത്യക്ഷമായി, പോലും കരുതപ്പെടുകയും എന്നാൽ രണ്ടു. സത്യസന്ധതയുടെ ഈ സമൂഹത്തിൽ സംഭവിക്കുന്ന മാറ്റങ്ങൾ (, ലോകമെങ്ങുമുള്ള മാത്രമല്ല റഷ്യയിലെ) എല്ലാ അല്ല എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. കൂടാതെ ഏറ്റവും പ്രസക്തവും ഇന്ദ്രിയഗോചരമായ അവലോകനം. നല്ല അടയാളങ്ങളും നെഗറ്റീവ് ഉണ്ട്. ഏറ്റവും ശക്തമായ ചെയ്യും - നമ്മുടെ സ്ഥാനവും പ്രവർത്തനം അനുസരിച്ച്. ഞങ്ങൾ കാര്യങ്ങളുടെ നിലവിലെ സംസ്ഥാന അവഗണിച്ചാൽ - അങ്ങനെ കൂടുതൽ നെഗറ്റീവ് പ്രവണതകൾ ആയിരിക്കും. നാം ഉത്തരം കണ്ടെത്താൻ - ഫലം പ്രവൃത്തി പുരോഗതിയും നടപ്പാക്കാൻ ഗുണമേന്മയുള്ള ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.