ഏതാനും ഉംസ്പൊകെന് നിയമങ്ങൾ, ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് പാർട്ടി സംഘടിപ്പിക്കുന്നു

ജോലി അതിന്റെ ജീവന്റെ മനുഷ്യൻ സിംഹം പങ്കും. കർശനമായി ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ നല്കുന്നതായും ഇല്ല, വ്യക്തമായ ചട്ടക്കൂട് സ്ഥാപിച്ചു, അങ്ങനെ ടീം വെറും കോർപ്പറേറ്റ് ആവശ്യമാണ്. അത്താഴം പാർട്ടികൾ ജീവനക്കാർ, വിശ്രമിക്കാനും പുതിയ കണ്ണുകൾ പരസ്പരം നോക്കൂ അനുവദിക്കുന്നു. ട്രെൻഡുകൾ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ തല അടവ് അനുവദിക്കില്ല, കമ്പനികൾ, ഒരു ഭക്ഷണശാലയിൽ മാത്രമല്ല ഒരു വിരുന്ന് ഓർഗനൈസുചെയ്യാനും, ഏറ്റവും രസകരമായ യഥാർത്ഥ മറക്കാനാവാത്ത ആഘോഷത്തിൽ ഒരുക്കണമെന്നും ശ്രമിക്കുന്നു. കോർപ്പറേറ്റ് പാർട്ടി ലക്ഷ്യമിടുന്നത് , ടീം അണിനിരത്താനും ഇത്തരം സംഭവങ്ങളുടെ കൈവശം ജീവനക്കാർ കമ്പനി സ്ഥിരത ലെ ആത്മവിശ്വാസം അനുവദിക്കുന്നു. മറ്റു കാര്യങ്ങളുടെ കൂട്ടത്തിൽ, ജോയിന്റ് കളിയും, കോർപ്പറേറ്റ് ആത്മാവു പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന സ്റ്റാഫ്, ടീമിൽ ഡിസ്ചാർജ് ബന്ധം, അതുപോലെ ജീവനക്കാരുടെ സൃഷ്ടിപരമായ സാധ്യതയുള്ള വികസനം ഇടയിൽ ആത്മവിശ്വാസക്കുറവ് സംഘർഷമോചനത്തിനുവേണ്ടി.

അത് സഹപ്രവർത്തകരുമായി നല്ല സമയം വെറും ഒരു കാരണം, മാത്രമല്ല നേതൃത്വം ഒരു ടെസ്റ്റ് അല്ല - ഒരു ഭരണം കോർപ്പറേറ്റ് പാർട്ടി, ആ മറക്കരുത്. ഹെഡ് തങ്ങളുടെ ഉപജീവനം പ്രവർത്തനരീതി കാണാൻ ചില നിഗമനങ്ങളിൽ വരുത്തുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക ആണ്. പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട് ചെയ്യേണ്ട പോലും ഉംസ്പൊകെന് നിയമങ്ങൾ ഉണ്ട്.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു അവധി അഭാവത്തിൽ പോരൂ ബഹുമാനിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് അല്ല കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു ചെയ്യാം. സ്വയം അഭിപ്രായം പിന്നീട് മാറ്റാൻ ദുഷ്കരമായിരിക്കും. മറ്റൊരു കാര്യമാണ് - വസ്ത്രങ്ങളുടെ ചോയ്സ്. തന്റെ പ്രിഒബെരെതെനിയു മഹത്തരമാണ് ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ വരണം. അവർ പരിഹസിച്ചു, ഗോസിപ്പ് കാരണമാകും കാരണം നിങ്ങൾക്ക് വളരെ അതിരുകവിഞ്ഞതല്ലെങ്കിൽ സ്ഥാപനങ്ങളിലൂടെ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ കഴിയില്ല. കർശനമായ ഔദ്യോഗിക കോസ്റ്റ്യൂം , വളരെ, ഒരു കോർപ്പറേറ്റ് പാർട്ടി പോലെ പ്രസക്തിയില്ല - ഒരു അനൗപചാരിക അന്തരീക്ഷത്തിൽ വൈകുന്നേരം. മറ്റു വാക്കുകളിൽ, വേഷം തിരഞ്ഞെടുപ്പും പൊൻ ശരാശരി ഭരണം നിരീക്ഷിക്കുക വേണം.

അതേ നിയമം മദ്യം ബാധകമാണ്. ശ്രമിക്കുക എല്ലാം നിർബന്ധമില്ല, മാത്രമല്ല പൂർണ്ണമായും സഹപ്രവർത്തകർ വിനോദ പരിപാടികളിൽ കുടിക്കാൻ ചെയ്തു ഒരാൾ തന്നെപ്പറ്റി കാരണം മദ്യപാനം, തെറ്റാണ് ഉപേക്ഷിക്കരുത്.

സഹപ്രവർത്തകരുമായി ആരുടെ പക്കൽ ഞാൻ നല്ല വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട് പോലും സൗഹൃദ ബന്ധം അഭിനന്ദിക്കുന്നു ചെയ്യണമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അത് ഒരു സമ്മാനം ലഭിക്കില്ല ഒരുവൻ ഇടറും കാരണം ചെയ്യാൻ പാടില്ല. തെറ്റായി ചില വിലയേറിയ സമ്മാനം ഏറ്റെടുക്കുവാനും, അത് പോലെ പലപ്പോഴും മാർച്ച് 8, ഫെബ്രുവരി 23, ന്യൂ ഇയർ മറ്റുള്ളവരും പോലുള്ള അവധി, ഒരു നല്ലതല്ലാത്ത സ്ഥാനത്ത് സഹപ്രവർത്തകർ ഇട്ടു കഴിഞ്ഞില്ല, അധികപേരും ചെലവുകുറഞ്ഞ കളിക്കോപ്പുകളുണ്ടോ സംഭരണത്തിനു ചെയ്യുന്നു.

കോർപ്പറേറ്റ് പാർട്ടി പ്രൊഡക്ഷൻ യോഗം മാറുന്നു, അങ്ങനെ ഏതെങ്കിലും കാര്യത്തിൽ ഇത് പ്രവർത്തന പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ അസാധ്യമാണ്, പൊതുവായി പ്രവൃത്തി കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം പാടില്ല ആരും സന്തോഷം ആയിരിക്കും.

അതേസമയം, ബ്രിട്ടീഷ് പത്രം 'ടെലഗ്രാഫ്' ഗവേഷണത്തിലൂടെ, ഇതിൽ ആയിരുന്നു ഒബ്ജക്റ്റ് വിളിച്ചു കോർപ്പറേറ്റ്. പാർട്ടി സഹപ്രവർത്തകർ, പ്രതികരിച്ച 37% കാണാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന 20% സന്തോഷം സഹപ്രവർത്തകർക്കൊപ്പം ഫ്ലിര്ട്ടിങ് വന്നില്ല, 6% സ്വന്തം ഇച്ഛാശക്തിക്കനുസരിച്ചല്ല എന്ന സഹപ്രവർത്തകർ പുറത്തായതിനു, 8% എഴുതിയ പ്രസ്താവന സാക്ഷ്യം. ബോസുമായി ചില ശപിക്കുകയും 19% അവധി മുതലാളിമാരെ കൂടാതെ വളരെ മെച്ചപ്പെട്ട കവിയുമായിരുന്നു പറഞ്ഞു.