ധനകാര്യംഇൻഷുറൻസ്

JSC "ദേശീയ നോൺ-ഗവൺമെന്റ് പെൻഷൻ ഫണ്ട്". ദേശീയ പെൻഷൻ ഫണ്ട്: അവലോകനങ്ങൾ

ഒരു പെൻഷൻ താല്പര്യത്തിന്റെ ഫലമായി ഓരോ ജോലി ചെയ്യുന്ന പൌരനും. ദേശീയ NPF എത്ര നല്ലതാണെന്ന് ഇന്ന് നാം കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ട്. എന്തുതരം കമ്പനിയാണ് ഇത്? ഈ പൊതുവല്ലാത്ത ഫണ്ടിൽ ഉപഭോക്താക്കൾ സഹകരണത്തിന്റെ ഗുണങ്ങളോടും ദോഷകരങ്ങളോടും കാണുന്നുണ്ടോ? പെൻഷന്റെ ഫണ്ട് ചെയ്ത ഒരു ഭാഗം ഉണ്ടാക്കുന്നതിന് ഇവിടെ പ്രയോഗിക്കാൻ അനുയോജ്യമാണോ?

വിവരണം

ദേശീയ എൻപിഎഫ് നോൺ-സ്റ്റേറ്റ് പെൻഷൻ ഫണ്ട് ആണ് . ഇൻഷുറൻസ്, പെൻഷൻ കോർപറേഷൻ സേവനങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുന്നു. ഉപഭോക്താക്കളെ സന്തോഷിപ്പിക്കുന്ന മറ്റൊരു പ്രവർത്തനവും മനസിലാക്കാൻ കഴിയില്ല.

NPF "National" റഷ്യയിലെ NPF- യുടെ ഒരു സാധാരണ പ്രതിനിധി ആണ്. അതിൽ, തുറന്ന സംഭാവന സംരക്ഷിക്കപ്പെട്ടിട്ടു മാത്രമല്ല, ചെറുതായി വർദ്ധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ സമയത്ത്, കമ്പനിയുടെ എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളും ഇല്ലാതാകും. സമയം വന്നാൽ, ഓർഗനൈസേഷൻ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് പണം നൽകുന്നു. ഏതു സമയത്തും നിങ്ങൾക്ക് മറ്റൊരു APF- യിലേക്ക് സമ്പാദ്യ കൈമാറ്റം ചെയ്യാം.

കമ്പനി റേറ്റിംഗ്

നിക്ഷേപകര് മിക്കപ്പോഴും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന കമ്പനിയുടെ സവിശേഷതകള് എന്തൊക്കെയാണ്? റഷ്യയിലെ എൻപിഎഫുകളുടെ നിലവാരത്തിൽ APF "ആദ്യ നാഷണൽ പെൻഷൻ ഫണ്ട്" അതിന്റെ സ്ഥാനത്തെക്കുറിച്ച് അവ്യക്തമായ അവലോകനങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്നു.

പഠിച്ച കമ്പനി 17-18 സ്ഥലങ്ങളിൽ സ്ഥിതി ചെയ്യുന്നു. ഇത് നേതൃത്വത്തിൽ നിന്നും വളരെ ദൂരെയാണ്. അതുകൊണ്ട്, ചില സാധ്യതയുള്ള നിക്ഷേപകർ സംഘടനയെക്കുറിച്ച് സംശയിക്കുന്നു.

റഷ്യൻ എൻപിഎഫുകളുടെ നിലവാരത്തിൽ ഫണ്ടിന്റെ കൃത്യമായ സ്ഥാനം നൽകുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. രാജ്യത്തെ ഏറ്റവും മികച്ച 10 നേതാക്കളിൽ ഒരാളല്ല സംഘടന എന്നു പറയാം. എന്നാൽ 20-30 കി കൊണ്ട് അത് കണ്ടെത്താം.

മറ്റ് റേറ്റിംഗ്

എന്നാൽ സംഘടന ഒരുക്കിവെച്ചിട്ടുള്ള ഒന്നല്ല. ദേശീയ റേറ്റിംഗ് ഏജൻസി എൻപിഎഫ് പല കാര്യങ്ങളിലും വിലയിരുത്തുന്നു. പൊതുവേ, പെൻഷൻ സമ്പാദ്യത്തിന്റെ കണക്കുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നേതാക്കളുടെ പട്ടിക തയ്യാറാക്കപ്പെടുന്നു. എന്നാൽ റേറ്റിംഗ് ചില ഘടകങ്ങൾ ഉണ്ട്.

പെൻഷൻ റിസർവുകളിലെ പെൻഷൻ ഫണ്ടുകളിൽ പത്താം സ്ഥാനത്തായിരുന്നു നാഷണൽ പെൻഷൻ ഫണ്ട്. മൂലധനത്തിന്റെ തോത് 14 ആണ്. സമാനമായ സ്ഥാനങ്ങളിൽ കമ്പനി 2014 മുതൽ തുടരും.

കമ്പനിക്ക് ഏറ്റവും മോശം പ്രകടനം ഇല്ലെന്ന് നിഗമനം ചെയ്യാം. അതിനാൽ പെൻഷൻ ഫണ്ടുകളിൽ നിന്ന് അത് ഒഴിവാക്കാൻ പാടില്ല, ഭാവിയിൽ ഒരു പെൻഷൻ രൂപീകരിക്കുന്നതിനായി നിക്ഷേപിക്കാൻ അത് ആസൂത്രണം ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ്.

ലാഭം

ലാഭം പോലെയുള്ള സൂചകമാണ് ഒരു പ്രധാന ഘടകം. നിരവധി നിക്ഷേപകർ അത് ശ്രദ്ധിക്കുന്നു. എല്ലാത്തിനുമപ്പുറം, പെൻഷൻ സമ്പാദ്യങ്ങൾ സുരക്ഷിതവും ശബ്ദവും ആയിരിക്കുമെന്നത് മതിയാകുന്നില്ല. കുറച്ചുകൂടി വർദ്ധിപ്പിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. കൂടുതൽ, മെച്ചപ്പെട്ട.

നാഷണൽ ഫൈനാൻഷ്യൽ റിസർച്ച്, സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സ് പ്രകാരം നല്ല ലാഭക്ഷമത കൈവരിക്കാൻ കഴിയും. വർഷത്തിൽ ഇത് 13.21 ശതമാനമാണ്. എന്നാൽ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് നേരെ വിപരീതമാണ്. പെൻഷൻ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ദേശീയ പെൻഷൻ ഫണ്ട് അനുയോജ്യമല്ലെന്ന് ചില നിക്ഷേപകർ പറയുന്നു. യഥാർത്ഥ വിളവ് 5-8 ശതമാനമാണ്. അതിനാൽ, സമ്പാദ്യത്തിലെ കാര്യമായ വർദ്ധനവ് കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ അത് തീർച്ചയായും വിലമതിക്കാനാവാത്തതാണ്.

ഇത്തരം പൊരുത്തക്കേടുകൾ കാരണം, ദേശീയ എപിഎഫ്, ക്ലയന്റുകളിൽ നിന്നുള്ള അവ്യക്തമായ ഫീഡ്ബാക്ക് ലഭിക്കുന്നു. ചിലർ ഭാവിയിൽ പെൻഷൻ വർധനയിൽ സന്തോഷിക്കുന്നുവെന്നും ചില ആളുകൾ സംഘടനയെ വഞ്ചകന്മാരെയും അപമാനകരെയും വിളിക്കുന്നുവെന്നും പറയുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, യഥാർത്ഥ സ്ഥിതിയും സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളും തമ്മിലുള്ള പൊരുത്തക്കേട് നാണയത്തെ വളരെ എളുപ്പത്തിൽ വിശദീകരിക്കുന്നു. എൻഎഫ്എഫ് "ദേശീയ" ഏറ്റവും ഉയർന്ന വിളവ് നൽകുന്നില്ലെന്ന് പറയാനാകൂ. എന്നാൽ സംഘടന അതിന്റെ ക്ലയന്റുകളെ വഞ്ചിക്കുകയില്ല. പെൻഷൻ സേവിംഗ്സ് വളരെയധികം വർദ്ധിക്കുന്നു. നമുക്ക് വേഗത്തിൽ കഴിയുന്നത്ര വേണമല്ലെങ്കിലും.

വിശ്വാസ്യത

മറ്റൊരു പ്രധാന സൂചകം വിശ്വാസ്യതയാണ്. ഇത് വിശ്വാസ്യത അല്ലെങ്കിൽ വിശ്വാസ്യത എന്നൊക്കെ അറിയപ്പെടുന്നു. ഈ മേഖലയിലെ "നാഷണൽ നാഷണൽ" എന്നറിയപ്പെടുന്ന ദേശീയ റേറ്റിംഗ് ഏജൻസിയായ എപിഎഫ് ഉയർന്നതാണ്. ഇന്നുവരെ, വിശ്വാസ്യത കണക്കാക്കുന്നത് എ ++ മൂല്യനിർണ്ണയമാണ്.

സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്സ് പ്രകാരം ട്രസ്റ്റിന്റെ ഉയർന്ന സൂചകങ്ങൾ ഇല്ല. ഇതിനർത്ഥം ദേശീയ എപിഎഫ് തീർത്തും അടയ്ക്കപ്പെടുന്നില്ല, അത് ലൈസൻസിൽ നിന്ന് എടുക്കില്ല, കോർപ്പറേഷനുകൾക്ക് പെൻഷൻ സമ്പാദ്യങ്ങൾ കൈമാറാനും അവർക്ക് ഭയമില്ല.

രാജ്യത്ത് എൻ.പി.എഫുകളുടെ പട്ടികയിൽ നേതൃത്വത്തിൽ നിന്ന് വളരെ കുറച്ചുപേർ ഫണ്ട് സ്വീകരിച്ചിരിക്കുകയാണ്. നല്ല ലാഭമുണ്ടാക്കുന്ന ഒരു വിശ്വസനീയവും സുസ്ഥിരവുമായ ഒരു സംഘടന, പക്ഷേ ചില കാരണങ്ങളാൽ ഇത് പ്രമുഖ സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിന്നും വളരെ അകലെയാണ്. എന്തുകൊണ്ട്? ഫണ്ടിലുള്ള സഹകരണത്തിന്റെ സവിശേഷതകൾ എന്തൊക്കെയാണ്? സന്ദർശകർ എത്രമാത്രം സംതൃപ്തരാണ് അല്ലെങ്കിൽ അസംതൃപ്തരാണ്?

സേവനത്തെക്കുറിച്ച്

ഗുണനിലവാരമുള്ള ഉപഭോക്തൃ സേവനത്തിനായുള്ള ദേശീയ NPF അവലോകനങ്ങൾ മികച്ചതല്ല. കൂടുതൽ കൃത്യമായി, അത് എല്ലാവർക്കും അനുയോജ്യമല്ല. പലപ്പോഴും ക്ലയന്റുകൾ ജീവനക്കാർ അവരുടെ പ്രവൃത്തി ശ്രദ്ധ നൽകുന്നില്ല എന്നു പലപ്പോഴും പറയുന്നു. പ്രൊഫഷണലിസം ഇല്ല. കമ്പനിയുടെ ശാഖകളിൽ നിരന്തരമായ രേഖകളുണ്ട്, ചിലപ്പോൾ പ്രമാണങ്ങളിൽ ആശയക്കുഴപ്പം ഉണ്ടാകും. സംസ്ഥാന പെൻഷൻ ഫണ്ടുകളിൽ നിന്ന് നാഷണൽ പെൻഷൻ ഫണ്ടിലേക്ക് ഫണ്ട് അനധികൃതമായി കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ചില അഭിപ്രായങ്ങൾ ഉണ്ട്. നിക്ഷേപകൻ വ്യക്തിപരമായി എഴുതുന്ന പ്രസ്താവനകളെ ഓർഗനൈസേഷൻ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു, എന്നാൽ വാസ്തവത്തിൽ ആ വ്യക്തി അത്തരമൊരു പേപ്പറുകളിൽ ഒപ്പിട്ടിട്ടില്ല. അത്തരം അവലോകനങ്ങൾ അപൂർവമല്ല. അവർ വളരെ സാധാരണമാണ്. ഇക്കാരണത്താൽ, സംഘടനയുടെ വിശ്വാസ്യത കുറയുന്നു.

എന്നിരുന്നാലും, ഈ പ്രസ്താവനകളെല്ലാം ഒന്നും തന്നെ സ്ഥിരീകരിച്ചിട്ടില്ലെന്ന് മറക്കരുത്. "ആദ്യത്തെ ദേശീയ" എപിഎഫ് ഏറ്റവും മോശമായ സ്ഥാപനമല്ല. ചില അഭിപ്രായങ്ങൾ തൊഴിലാളികളുടെ ശ്രദ്ധയും അവരുടെ അനുപമമായ മനോഭാവവുമാണ് ഊന്നിപ്പറയുന്നത്. ഉവ്വ്, സേവന വേഗത അഭിലഷണീയമായ രീതിയിൽ ഉപേക്ഷിക്കുന്നു, എന്നാൽ അത്തരം അവകാശവാദങ്ങൾ ആദായ ഫണ്ടുകളുമായിപ്പോലും കൈവരിക്കാം.

ദേശീയ പെൻഷൻ ഫണ്ട് ക്ലയന്റുകൾക്ക് എത്രത്തോളം നന്നായി യോജിച്ചു എന്ന് പറയാനാവില്ല. സംഘടന അതിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു, വാഗ്ദത്ത പ്രവർത്തനങ്ങളെല്ലാം നിറവേറ്റുന്നു. എന്നാൽ ആരും രൂക്ഷതയില്ലാത്തവരും പ്രൊഫഷണല്ലാത്തതുമായ കേഡർമാരിൽ നിന്നും പ്രതിരോധിക്കുന്നവരാണ്. ഇത് ഓർമിക്കേണ്ടതാണ്.

ഫലങ്ങൾ

മുകളിൽ നിന്നും നമുക്ക് എന്തെല്ലാം നിഗമനങ്ങൾ സാധ്യമാകും? ദേശീയ പെൻഷൻ ഫണ്ട് പ്രത്യേകിച്ച് പ്രമുഖമല്ലാത്ത ഒരു നോൺ-സ്റ്റേറ്റ് പെൻഷൻ ഫണ്ടാണ്. പെൻഷൻ സമ്പാദ്യത്തിന്റെ ഇൻഷ്വറൻസ്, അവരുടെ മൊത്തം പങ്കാളിത്തം എന്നിവയ്ക്ക് ഇത് സാധാരണ സേവനം നൽകുന്നു.

അവ്യക്തത ഓർഗനൈസേഷൻ സ്വീകരിക്കുന്നു. ദേശീയ എൻപിഎഫുകൾ സ്കാമേഴ്സല്ല, എന്നാൽ സേവനത്തിന്റെ ചില നിഷേധാത്മക വശങ്ങളുമായി സഹകരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ചിലപ്പോൾ ഇവിടെ കാലതാമസമുണ്ടാകും, ചിലർക്ക് അത്തരം അവസ്ഥകൾ ഇഷ്ടമല്ല, ആരെങ്കിലും ഓഫീസുകളുടെ ജീവനക്കാരെക്കുറിച്ച് പരാതി പറയുന്നു. ഇതെല്ലാം എൻപിഎഫ് ക്ലയൻറുകളുടെ സ്റ്റാൻഡേർഡ് പരാതികളാണ്. എൻപിഎഫുകളുടെ നേതാക്കളുമായി ഉചിതമായ ഒരു നിർദ്ദേശം ഇല്ലെങ്കിൽ, സംഭാവനയായി രൂപീകരിക്കാൻ ദേശീയ ഫണ്ടത്തെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കൂ.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ml.birmiss.com. Theme powered by WordPress.