"സിഥിയർ വരം": സ്റ്റാഫ് അവലോകനങ്ങൾ

"സിഥിയർ വരം" - ജോർജ്ജിയൻ, ഇറ്റാലിയൻ, ജാപ്പനീസ്, സൗത്ത് ഒസ്സെഷിയന് ഭക്ഷണവിഭവങ്ങൾ എന്ന വിഭവങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുന്ന ഡെലിവറി പ്രത്യേകം സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് സംഘടന അറിയപ്പെടുന്നത്. കമ്പനിയുടെ ഏറ്റവും പ്രശസ്തമായ സുവർണ്ണ പുറംതോട് കൊണ്ട് കണ്ണിന് വായും ഭംഗിയായി ഉരുകുകയും ഏറ്റവും രുചികരമായ ഒസ്സെഷിയന് പിഎസ് കൊണ്ടുവന്നു. അത് വെറും ഉപഭോക്താക്കൾക്കും ജീവനക്കാർക്കും സ്വയം നല്ല വ്യത്യാസം ഉണ്ട് കാഴ്ചകൾ പോകുന്നു. കാരണം എന്താണ്? അവർ നിലവിലുള്ളതും മുൻ ജീവനക്കാരുടെ സംഘടന കുറിച്ച് എന്തു പറയുന്നു?

സംഘടനയുടെ കുറിച്ച് കുറച്ച് വാക്കുകൾ

"സിഥിയർ വരം" (ഞങ്ങൾ താഴെ വിവരിക്കുക കമ്പനി അവലോകനങ്ങളെക്കുറിച്ച്) - അതിന്റെ സ്വന്തം ഷോപ്പ് ഒരു കമ്പനി, ഒരു ബേക്കറി ഡെലിവറി സേവനം. സംഘടനയുടെ പ്രധാന കെട്ടിടം വിളിച്ചു പരിസരത്ത് മുമ്പ് അറിയപ്പെടുന്ന ആദ്യ confectionery പ്ലാന്റ് സ്ഥിതി "പാഷൻ." അതുകൊണ്ട്, ഈ സംഘടന ഒരു വലിയ കഴിഞ്ഞ ഭാവി വലിയ പാരമ്പര്യം.

പ്രധാന വിഭവങ്ങൾ കമ്പനികൾ

സംഘടന തന്നെ ഉപഭോക്താക്കൾക്കും ജീവനക്കാർക്കും അഭിപ്രായങ്ങൾ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഏറ്റവും രുചികരമായ ഇവിടെ ഒസ്സെഷിയന് പിഎസ് ഉണ്ട്. ഈ അവർ അവധി മാത്രമല്ല തിന്നുകയും ഒസ്സെഷ്യ ജനതയും, ഒരു പരമ്പരാഗത വിഭവം, എന്നാൽ എല്ലാ ദിവസവും എന്ന് വിശ്വസിക്കപ്പെടുന്നു. അവർ പരിചയസമ്പന്നരായ പ്രാമുഖ്യം ഒസ്സെഷിയന് സ്വമേധയാ സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുന്നു. അതിനാൽ അവരുടെ ദോശ ഒരു അതുല്യമായ കരുത്തുള്ള രസം ഉണ്ട്. അങ്ങനെ അവരുടെ അങ്ങനെ എന്നേക്കുമായി സ്ഥാപനമായ അദ്വെര്തിസെസ് ആണ് "സിഥിയർ വരം." അവലോകനങ്ങൾ (സെന്റ് പീറ്റേഴ്സ്ബർഗ് - കമ്പനി ആസ്ഥാനം ഒരു നഗരം) ജീവനക്കാർ പാചകം ആഭ്യന്തര ഓർഗനൈസേഷന്റെ പുറത്തുനിന്നുള്ള വ്യത്യസ്തമാണ് എന്ന് മനസ്സിലാക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാരുടെ ലൊക്കേഷൻ അഭിപ്രായങ്ങൾ

നിങ്ങൾ "ഹാലോസ് സിഥിയർ" ഒരു ജോലി പരസ്യം കണ്ടെത്തുകയാണെങ്കിൽ ഫോൺ കോൾ വരെ പ്രവർത്തിപ്പിക്കാൻ തിരക്കിൽ. ആദ്യം, ഞങ്ങൾ, നിങ്ങൾ ഇവിടെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആളുകളുടെ സാക്ഷ്യപത്രങ്ങൾ പരിശോധിക്കാം ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, അവരിൽ ചിലർ ഈ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ ഒരു വലിയ എണ്ണം ഏകദേശം സംസാരിക്കാൻ. അവരുടെ കൂട്ടത്തിൽ അവർ നല്ല സ്ഥലം ഹൈലൈറ്റ്. അഡ്രസ് സ്ഥിതി ഓർക്കുക: ബി സംപ്സൊന് അവന്യൂ, 77/7, പ്രകാശിപ്പിച്ചു ... ഇവിടെ 1 മുരിംസ്ക്യ് അവന്യൂ നിന്ന് നിങ്ങളെ കഴിയും എത്താൻ, എ. ഒരു ഗൈഡ് നിലയിൽ, നിങ്ങൾ അടച്ച മെട്രോ സ്റ്റേഷൻ "ഫോറസ്റ്റ്", വ്യ്ബൊര്ഗ് ജില്ലാ ഭരണകൂടവും മനോഹരമായ വൊരൊനിംസ്ക്യ് സ്ക്വയർ കെട്ടിടം ശ്രദ്ധ കഴിയും.

ഗതി, സ്ഥിതി സ്ഥാപനങ്ങൾ കഞ്ഞിയും ജീവനക്കാർ ഉണ്ട്. അവരുടെ കഥകൾ പ്രകാരം എളുപ്പം കാറിൽ ഇവിടെ ലഭിക്കാൻ. നിങ്ങൾ, തുടർന്ന് "സിഥിയർ വരം" പോകാൻ ഇല്ലെങ്കിൽ സ്വകാര്യ ഗതാഗത പൊതുഗതാഗതം ഉപയോഗിച്ച് കൈമാറ്റമോ കൂടെ വരും. നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയുന്ന പോലെ, ഈ കേസിൽ അഭിപ്രായങ്ങൾ തിരിച്ചിട്ടുണ്ട്.

എന്താണ് ജീവനക്കാർ സ്റ്റാഫ് കുറിച്ച് പറയുന്നു?

ചില മുൻ ജീവനക്കാർ ഈ കമ്പനി കയറി പാടില്ല കാരണങ്ങൾ ഒരു വിളിച്ചു. അവരിൽ ഒരാൾ കൂട്ടായ ൽ ജൈവീക അഭാവം ആണ്.

ജീവനക്കാരുടെ അക്കൗണ്ടുകൾ പ്രകാരം ആ താന്താന്നു വേണ്ടി ധാരണ ആണ്. ഒരു വശത്ത്, ഈ മനസ്സിലാക്കാവുന്നതേയുള്ളൂ: കൊറിയർ ഒരു പ്രവൃത്തി, അപ്പക്കാരനും നിർവഹിക്കുന്ന - മറ്റ്. എന്നാൽ മറുവശത്ത്, ഈ ടീമിൽ ജയിക്കും എന്നു ഒരു വഴികള് ഉണ്ട് ഇല്ല.

മറിച്ച്, മുൻ ജീവനക്കാർ കുറിച്ച് പരാതി, എല്ലാവർക്കും സ്വയം സംരക്ഷിക്കാൻ വേണ്ടി നിങ്ങളെ അതല്ലാത്ത തയ്യാറാണ്. ഭേദഗതി നടക്കില്ല പോയി പ്രശസ്തമായ ആർക്കുവേണമെങ്കിലും ബോഡിയിൽ അല്ല തന്നെ കൂടാതെ, അവിടെ കേസുകൾ. തത്ഫലമായി, പൂർണമായും ഇതിനകം നേരത്തേ നിശ്ചിത സമയം ജോലി കഴിഞ്ഞു മറ്റു ആളുകളുടെ ഉത്തരം ആയിരിക്കണം വേണ്ടി. കൂടാതെ, പോലെ മറ്റെവിടെയെങ്കിലും കമ്പനിയിൽ സഹപ്രവർത്തകർ തമ്മിലുള്ള നിരന്തരമായ സ്കുഅബ്ബ്ലെസ് സംഘർഷങ്ങളും ഉണ്ട്. ആരോ എപ്പോഴും ഒന്ന് അസംതൃപ്തിയുണ്ട് ആണ്. ചിലപ്പോൾ, സ്റ്റാഫ് പ്രകാരം ഞാൻ അടുത്ത അഴിമതി ശേഷം തിരികെ വന്നു ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല "സിഥിയർ വരം."

സംഘടനാ മേധാവി ജനറൽ അഭിപ്രായം

പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ, ജീവനക്കാർ പ്രകാരം കമ്പനി നയിക്കുന്ന ഒരു ലിങ്ക് അർഹിക്കുന്നു. അവരെ പ്രകാരം അത് വരുമാനം ഒരു നല്ല ഒഴുക്ക് എടുത്ത് ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് പ്രസാദം ശ്രമിക്കുന്നു എന്ന് വ്യക്തമാകുന്നത്. ഒരേ സ്റ്റാഫ് ചെറിയ സംഭാഷണം ഒരു ല പ്രവർത്തിക്കുന്ന "കഠിനാധ്വാനം, യാതൊരു ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിച്ചു, അല്ലെങ്കിൽ ഓർഗനൈസേഷന്റെ വിട്ടുപോരാൻ 'സമ്മാനങ്ങളും സിഥിയർ". " വടി മാനേജ്മെന്റ് അവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ നിന്നുള്ള ഫീഡ്ബാക്ക് കമ്പനിയുടെ വ്യക്തമായ ദർശനം രൂപം അനുവദിക്കുന്നു.

അങ്ങനെ, ചില തൊഴിലാളികളുടെ കഥകൾ, പ്രത്യേകിച്ച് ആവശ്യം എന്ന ഫിനലിജതിഒന് ജോലി സാഹചര്യങ്ങളേയും ചില സംഘടനാ പ്രശ്നങ്ങൾ മാത്രമല്ല, അവന്റെ ഉപജീവനം മാനേജ്മെന്റ് മനോഭാവം മാത്രമല്ല പ്രകാരം. ഉദാഹരണത്തിന്, സംഘടന പലപ്പോഴും കൂലി ഉണ്ടാവില്ല. നിങ്ങൾ നീളവും വാഗ്ദാനം ഒരു ജോലിക്ക് വേണ്ടി അപേക്ഷിക്കുന്നു എങ്ങനെ, മുമ്പ് ഈ കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന ചില ഉപയോക്താക്കൾക്ക് പറയാൻ.

എന്നാൽ, ട്രയൽ കാലയളവ് ശേഷം കടന്നുപോകുന്ന, അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ മാസം കാത്തിരിക്കേണ്ടി പണം. അതുകൊണ്ടു ജീവനക്കാർ ഒരു, "ഹാലോസ് സിഥിയർ" വലിയ വിറ്റുവരവ് പറയുന്നു. അതുകൊണ്ടു, പലപ്പോഴും അവിടെ ഏല്പിച്ചു ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ നിലവാരം പരാജയങ്ങൾ ഉണ്ട്. ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് പലപ്പോഴും ഇത്തരം അസുഖകരമായ നിമിഷങ്ങളിൽ പരാതി:

• ഡെലിവറി കാലതാമസം.
• ഓർഡറുകൾക്കുള്ളപോലെ ആശയക്കുഴപ്പം.
• മോശമായി പാകം വിഭവം (താഴേക്ക് ചുട്ടുകളഞ്ഞു അല്ലെങ്കിൽ, പഴകിയ ചീസ്) ടി. ഡി

എന്നാൽ ഇത്തരം പ്രശ്നങ്ങൾ, പല ഉപയോക്താക്കൾ തെകുഛ്കൊജ് പഴയ കമ്പനിയുടെ പുതിയ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ കഴിവുകേടും ബന്ധിപ്പിക്കുക "സിഥിയർ വരം." അവലോകനങ്ങൾ (സംഘടനയ്ക്ക് മികച്ച ദിശകൾ ഫോട്ടോ കാർഡ് ഞങ്ങളുടെ ലേഖനം കാണാവുന്നതാണ്) സേവനം കുറിച്ച് ഈ അനുമാനങ്ങൾ സ്ഥിരീകരിച്ചു.

ജീവനക്കാരുടെ പൊതു നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും: വിലയിരുത്തൽ

പല മുൻ ജീവനക്കാരുടെ പ്രകാരം കമ്പനിയുടെ അഞ്ചു പോയിന്റ് സ്കെയിലിൽ, പ്രവർത്തന സാഹചര്യം, ആനുകൂല്യങ്ങളും ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭ്യത എല്ലാ പ്രവൃത്തി വിലയിരുത്താൻ ടീം ജോലി അവസ്ഥ ചാർച്ചക്കാരും ഖര, എന്നാൽ വളരെ ഹ്ലിപെന്കൊയ് ത്രൊഎഛ്കി അർഹിക്കുന്നു. അവർ ഉദ്യോഗസ്ഥർ പറയുന്നു പോലെ, ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഇവിടെ എല്ലാ, നിയമപരമായി നേടിയ അവധിക്കാലം അവസാനിക്കുന്ന സമയം ശേഷം എഴുന്നേറ്റു. ഇത് അക്ഷരാർഥത്തിൽ വഴക്കവും മാനേജ്മെന്റ് അപേക്ഷിക്കുന്നു വേണം. എന്താണ് ഇതിനകം പ്രസവാവധി അല്ലെങ്കിൽ അസുഖ അവധി പോവുകയാണ് സംസാരിക്കുന്നത്. എല്ലാ സ്വന്തം ചെലവിൽ (അപൂർവ ഒഴിവാക്കലുകളോടുകൂടി) ചെയ്തത്, സ്റ്റാഫ് പ്രകാരം.

പരമ്പരാഗത ച്രൊംയിസ്മ് ടീം സാന്നിദ്ധ്യമുള്ള തൃപ്തിപ്പെടുകയില്ല. ബന്ധുക്കൾ നേതൃത്വം അല്ലെങ്കിൽ അവരെ പ്രിയപ്പെട്ട ആളുകളെ പലപ്പോഴും സ്റ്റാഫിൽ ദൃശ്യമാകും. മാത്രമല്ല, ഈ കുടുംബങ്ങൾ "കള്ളം ഹിറ്റ് ഇല്ല" രീതിയിൽ ഒരു ജോലി. എന്നാൽ അത് മോശം അല്ല, ജീവനക്കാർ പരാതി. മറ്റൊരു കാര്യം അവർ പ്രവർത്തിക്കാനും ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല എന്നതാണ്. അവർ കഴിയും പരാതി എന്നാൽ അവരുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ പലപ്പോഴും മറ്റ് തൊഴിലാളികളുടെ ചുമലിൽ വീഴും. തത്ഫലമായി, ജീവനക്കാർ "എന്നെത്തന്നെ മറ്റ് വ്യക്തിയ്ക്കായി." അവർക്ക് നേടാൻ ആ മറ്റാരുടെയെങ്കിലും പ്രവൃത്തി പരിഗണിക്കാതെ പണം

പോസിറ്റീവായ കഠിനമായ ദിവസവും ബിറ്റ്

നല്ല നിമിഷങ്ങളിൽ, ഒരുപക്ഷേ, സ്ഥാപനത്തിന്റെ ജീവനക്കാർ ചിലപ്പോൾ ഇപ്പോഴും തളരാതെ വസ്തുത തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും. വളരെ അപൂർവ്വമായി, എന്നാൽ കമ്പനി അവരുടെ കോർപ്പറേറ്റ് പാർട്ടികളും തീം രാവുകൾ തൃപ്തി, അങ്ങനെ ടീം സമ്പൂര്ണ്ണമായ വേണ്ടി, പറയുക എന്നതാണ്. തീർച്ചയായും, ഉറച്ച, ഇറ്റാലിയൻ ജോർജിയൻ മറ്റ് വിഭവങ്ങൾ എല്ലാ വിഭവങ്ങൾ രുചി കഴിയുന്ന ജീവനക്കാർ ഡിസ്കൗണ്ട് ചെയ്യുന്നു "ഹാലോസ് സിഥിയർ."