റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് നോൺ-ബജറ്റ് ഫണ്ടുകൾ സംഭാവനകൾ

ഇപ്പോൾ തൊഴിലുടമകളുടെ സംഭാവനകൾ എന്ന കുറഞ്ഞ നിരക്കിൽ യോഗ്യമല്ല നോൺ-ബജറ്റിൽ ഫണ്ട് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ, അവരെ 30% ഒരു ജനറൽ സകാത്ത്. സംയുക്തമായി ഒപ്പം വ്യത്യസ്ത: അതേസമയം, ഈ നിരക്ക് 2 ഭാഗങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഭാഗം കുടുങ്ങിപ്പോയ അളവിൽ സംയുക്തമായി അടിസ്ഥാന ഭാഗം പെൻഷൻ രൂപം. പ്രത്യേകിച്ചും താരിഫ് ബത്തിന്റെ, ഫണ്ടുചെയ്തു പെൻഷൻ ഫണ്ട് പ്രവർത്തനങ്ങൾ കാരണം. ഒരു പ്രത്യേക ജീവനക്കാരൻ ഒരു പെൻഷൻ രൂപപ്പെടുകയും ഓരോ ഭാഗങ്ങൾ വീഴുന്ന അളവിൽ മാത്രമാണ്.

ഇത് ഉടനെ ഈ വിവരം ആവശ്യമില്ല, പെൻഷൻ വേണമെങ്കിൽ, ഒരു അക്കൗണ്ടന്റ് ജോയിന്റ് വ്യക്തിഗത ഭാഗങ്ങൾ പഠനം ഫീസ് എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. അവർക്ക് അവിടെ ഇൻഷുറൻസ്, കണക്ക് ഭാഗങ്ങൾ താരിഫ് പോലെ പ്രത്യേക സിഎസ്സി ആണ് പെൻഷൻ സംഭാവനകൾ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് നോൺ-ബജറ്റ് ഫണ്ട്. സംഭാവന താരിഫ് എന്ന സംയുക്തമായി ഒപ്പം വ്യത്യസ്ത ഭാഗം ഉപയോഗിക്കാവുന്നത് തുക ഡാറ്റ, വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല. ഇതിലും കൂടുതൽ - ഈ താരിഫ് വലിപ്പം വിവരങ്ങൾ അവരുടെ നിബന്ധനകൾ ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കുകയും കഴിയും.

ജീവനക്കാരൻ ശതമാനം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ നോൺ-ബജറ്റ് ഫണ്ടുകൾ സംഭാവനകൾ അടിസ്ഥാന നിയന്ത്രിക്കുന്നു ഇപ്പോൾ 512.000 റൂബിൾസ് നില്ക്കുന്നു. 10% നിരക്കിൽ പ്ഫ്ര് വിഷയം സംഭാവനകൾ ഈ മൂല്യം അവശേഷിക്കുന്ന ജീവനക്കാരൻ പേയ്മെന്റുകൾ. എന്നാൽ മനുഷ്യൻ വിരമിച്ച ഡാറ്റ നിരക്കുകൾ എല്ലാ 10% പൂർണ്ണമായി താരിഫ് ജോയിന്റ് ഭാഗം എങ്ങനെ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു കാരണം, രൂപം ഇല്ല.

ലേബർ കോഡ് ജീവനക്കാരൻ അനുകൂലമായി ഉണ്ടാക്കുവാൻ ആവശ്യമുള്ള എല്ലാ പണമിടപാടുകളും, നഷ്ടം തങ്ങളുടെ കടമകൾ പ്രകടനം ഗ്രാൻറായും എന്താണ് അടിസ്ഥാനത്തിൽ മൂന്നു ഗ്രൂപ്പുകളായി വിഭജിച്ചിരിക്കുന്നു കഴിയും. ഒന്നോ മറ്റ് പേയ്മെന്റ് തന്നെയാണ് ചെയ്യുക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ഏത് അത് വലിയ തോതിൽ വേണ്ടയോ എന്ന് ന് ചാർജ് ആശ്രയിച്ചാണിരിക്കുന്നത് ഇൻഷുറൻസ് പ്രീമിയം ൽ സംസ്ഥാന ബജറ്റ് ഫണ്ട്.

ആദ്യ ഗ്രൂപ്പ് ജീവനക്കാരൻ ആ ശാരീരികവും മാനസികവുമായ ശക്തി, ജോലിസ്ഥലത്തോ എന്നു, തങ്ങളുടെ കടമകൾ വധശിക്ഷ ചെലവ് നഷ്ടപരിഹാരം എന്നതാണ് ലക്ഷ്യം ഇതിൽ തുക, അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. അത്, ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, ശമ്പളം ആണ്.

അടുത്ത ഗ്രൂപ്പ് - അത് പേയ്മെന്റ് നിയമനിർമാണം ഗാരന്റി മൂടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അവരുടെ ലക്ഷ്യം - അദ്ദേഹം കാരണം നല്ല കാരണം ജോലിസ്ഥലത്തെ ന് കഴിഞ്ഞില്ല വസ്തുത നഷ്ടപ്പെട്ടു അല്ലെങ്കിൽ ലഭിച്ചിട്ടില്ല ഏത് ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം, നഷ്ടപരിഹാരം. ഒരു ബിസിനസ് ട്രിപ്പ് അല്ലെങ്കിൽ ഉദാഹരണത്തിന് ഒരു സാധാരണ അവധിക്കാലം.

ജീവനക്കാരുടെ ജോലിയിൽ ആയിരുന്നില്ല കണ്ടാണ്, തൊഴിൽ അവൻ ഇപ്പോഴും ചിലവഴിക്കുന്ന സംഘടന നഷ്ടപ്പെട്ടു. ആ ചുരുക്കത്തിൽ അത് ഒരേ വരുമാനം തൊഴിലാളി, അതുപോലെ ശമ്പളം ആണ്. അതുകൊണ്ടു അതു പൊതു ക്രമത്തിൽ നികുതി വേണം സംഭാവന, നിയമം മുൻഗണനകൾ വിധേയമായി പേയ്മെന്റുകളുടെയോ എണ്ണം ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടില്ല നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ. എന്നാൽ നികുതി കോഡ് തൊഴിൽ ചെലവ് ഈ ഇനത്തിൽ പണം തരംതിരിക്കുകയും, നികുതി ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ചില ഉറപ്പുതരുന്നില്ല എങ്കിൽ പണം നോൺ ആദായത്തിൽനിന്നു പട്ടികയിൽ പേരുള്ള ഇവ, ഇത് സ്വയം ഫീസ് ഈടാക്കുന്നില്ല വരും എന്നാണോ? എല്ലാ 2010 നിയന്ത്രണ അധികൃതർ അധിക-ബജറ്റിൽ ഫണ്ട്, അതു അനാവശ്യമായി കരുതപ്പെടുന്നു ചെയ്തു. അവരുടെ കത്തുകളിൽ അവർ ജീവനക്കാരൻ സുരക്ഷ തന്റെ വിശദീകരിച്ചു ശരാശരി വരുമാനം നിയമം നിശ്ചയിക്കപ്പെട്ടതത്രെ ആണ്, നികുതി സംഭാവനകൾ എന്ന ഒബ്ജക്റ്റ് കീഴിൽ ഈ പേയ്മെന്റുകൾക്ക് ബാധകമല്ലാത്ത -. തൽഫലമായി, അവരെ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് നോൺ-ബജറ്റ് ഫണ്ടുകൾ സംഭാവനകൾ ഈടാക്കില്ല.

മാർച്ച് 2011 ൽ പ്രധാന "സാമൂഹിക ഏജൻസി" വിപരീതമായ വഴി വോട്ട്. ഒരർഥത്തിൽ, ന്യായപ്രമാണപ്രകാരം പണം ഏത് ശരാശരി വരുമാനം, എല്ലാ ഇത്തരത്തിൽ ഭീമമായ, ഇപ്പോൾ നികുതി വിധേയമാണ്. എല്ലാവരും കാരണം 2011 ൽ ഒരു വസ്തുവിന്റെ നിർവചനം മാറ്റി; അതു തൊഴിൽമേഖലയിലെ ന് കേവലം തൊഴിൽ ബന്ധം കീഴിൽ അടച്ച എല്ലാ തുക ഉൾപ്പെടുന്നു, ഒപ്പം. മാത്രമല്ല, ഈ വ്യക്തത അക്ഷരങ്ങൾ കലരുന്നുണ്ടെന്ന്, ഇതിൽ ഫണ്ട് അധിക ഔട്ട്പുട്ട് വേണ്ടി വൈകല്യമുള്ള കുട്ടികൾക്ക് മാതാപിതാക്കൾ നൽകിയ സംഭാവനകൾ ശരാശരി വരുമാനം ഗർഭിണികളായ തൊഴിലാളികൾ, ദാതാക്കൾ അടിച്ചേൽപിക്കുന്നതിനു വിളിച്ചു അടിസ്ഥാനമായി.