നിയമംസംസ്ഥാന നിയമം

ഭൂരിപക്ഷം സിസ്റ്റം - ഭൂരിപക്ഷത്തിന്റെ വിജയം

ആധുനിക ഭരണഘടനാ നിയമം സംസ്ഥാനത്ത് അധികൃതർ നിയമിക്കാൻ അവരുടെ അവകാശം എങ്ങനെ വ്യായാമം ചെയ്യാൻ ഒരു പബ്ലിക്ക് പ്രദാനം. ഈ പ്രഭാവം വിളിച്ചു ചെയ്തു തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയ, സംവിധാനങ്ങളുടെ തരം ഒന്നിൽ പ്രകടിപ്പിച്ച: ഭൂരിപക്ഷം, ആനുപാതിക അല്ലെങ്കിൽ സമ്മിശ്ര.

ഭൂരിപക്ഷം സിസ്റ്റം ഇന്ന് - ഏറ്റവും പ്രശസ്തമായ മോഡൽ വികസിത രാജ്യങ്ങളിലെ നിലവിലുള്ള സർക്കാർ പ്രതിനിധികൾ തെരഞ്ഞെടുപ്പ് ആണ്. അതിന്റെ ചുവട്ടിൽ രൂപം പ്രതിനിധി മൃതദേഹങ്ങൾ കാനഡ, യുഎസ്, ഓസ്ട്രേലിയ, ജപ്പാൻ, മറ്റു പല രാജ്യങ്ങളിലും. ഈ തരം ആകർഷണം ആൻഡ് എന്താണ്?

ഭൂരിപക്ഷ തെരഞ്ഞെടുപ്പ് സിസ്റ്റം - സത്തയും മനസികാവസ്ഥ.

വോട്ടുകൾ ഭൂരിഭാഗവും - ഈ നിയമം തിരഞ്ഞെടുപ്പ് സംവിധാനം പ്രവർത്തനം പ്രധാന എന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, ഭൂരിപക്ഷത്തിന്റെ വോട്ടിംഗ് ഭരണഘടന അല്ലെങ്കിൽ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ നിയമം ഏത് നാമനിർദ്ദേശ വോട്ടർമാരുടെ ഭൂരിപക്ഷം അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യും ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാനാർഥി വോട്ടും എണ്ണം നൽകിയ അവിടെ നൽകണമെന്ന നിർദ്ദേശിക്കുന്നത്.

വോട്ടുകൾ എണ്ണം ആകസ്മികമായ അല്ല പ്രസ്താവിക്കുക. അത് അനുസരിച്ച്, തെരഞ്ഞെടുപ്പ് ഈ തരത്തിലുള്ള മൂന്നായി തിരിക്കാം:

  • കേവല ഭൂരിപക്ഷം - പോസ്റ്റ് തന്റെ സ്ഥാനാർഥി പ്രകാരം എങ്കിൽ മാത്രം അവന്റെ അനുകൂലമായി ശബ്ദം പകുതി തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള അവകാശം, പ്ലസ് വൺ വ്യക്തി ഉണ്ടെങ്കിൽ ജനസംഖ്യ തരും എവിടെ കേസിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടു കണക്കാക്കരുത്;
  • ആപേക്ഷിക ഭൂരിപക്ഷം - ഈ പദ്ധതി പ്രകാരം തെരഞ്ഞെടുപ്പ് മറ്റുള്ളവർ അധികം വോട്ടുകൾ ഒരു ലളിതമായ ഭൂരിപക്ഷം സാന്നിദ്ധ്യം ധ്വനിപ്പിക്കുന്നു;
  • യോഗ്യതയുള്ള ഭൂരിപക്ഷം - രാജ്യത്തെ നിയമം വ്യക്തമായി തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ വിജയം മതി നേട്ടം ഏത് ഉമ്മരപ്പടി ശരിയാക്കും.

എന്നാൽ, അത് വലിയ നമ്പറുകൾ സംസ്ഥാനങ്ങളുടെ നിയമം ഒരു വകഭേദം യാതൊരു തികഞ്ഞ മൂർത്തീഭാവമാണു് ഇല്ല എന്നു ശ്രദ്ധേയമാണ്. സാധാരണഗതിയിൽ, തരം വിവിധ ഘട്ടങ്ങളിൽ അല്ലെങ്കിൽ വ്യത്യസ്ത അളവ് തെരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രതികരിച്ചത് ചെയ്യുന്നു. ഭൂരിപക്ഷ സിസ്റ്റം കൂടുതൽ അധികൃതർക്ക് പ്രത്യേകിച്ചും, ഇത്തരം പ്രവൃത്തികൾ അനുവദിക്കുന്നു. ആദ്യ രണ്ടാം തരം "അലോയ്" ഒരു മൃഗമായിരുന്നു ഫ്രാൻസ് പ്രസിഡന്റ് സ്വീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്. ആദ്യ റൗണ്ടിൽ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥി വോട്ടിന്റെ എണ്ണം നേട്ടം മാത്രമേ ആവശ്യമുള്ള കണക്കാക്കുന്നു. ഈ സംഭവിച്ചില്ലെങ്കിൽ, പിന്നെ രണ്ടാം റൗണ്ടിൽ സ്ഥാനാർഥികൾക്കെതിരെ, ആപേക്ഷിക ഭൂരിപക്ഷം സിസ്റ്റം പ്രകാരം നടന്ന രണ്ടാം നടക്കുന്ന ചെയ്യും.

ഭൂരിപക്ഷം സിസ്റ്റം - കാര്യക്ഷമത ഒരു അവ്യക്തമായ പ്രഭാവം. മൂന്ന് - ഗുണങ്ങളുമുണ്ട് സുരക്ഷിതമായി രണ്ട് ഒരു സ്ഥിരതയുള്ള സംസ്ഥാന രൂപീകരണത്തിലേക്കാണ് ഫലമാണെന്നും ആരോപിക്കപ്പെട്ടു പാർട്ടി സിസ്റ്റം. എന്നാൽ ശക്തമായ പോരായ്മ അഭിപ്രായം ആ പുറത്തുള്ളവരെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് അനുകൂലിച്ച് വോട്ട് ജനസംഖ്യയിൽ ഭാഗമായി അവഗണിക്കുന്ന ചെയ്യാം.

ഭൂരിപക്ഷ പ്രൊപോര്ഷണല് തെരഞ്ഞെടുപ്പ് സിസ്റ്റങ്ങൾ - വ്യത്യാസവുമില്ലെന്നും പോയിന്റ്.

ഒരു എന്താണ് ഭൂരിപക്ഷം സിസ്റ്റം, മുകളിൽ ചർച്ച. താരതമ്യേന ആനുപാതിക തെരഞ്ഞെടുപ്പ് സിസ്റ്റം ആദ്യം വ്യത്യസ്തമായി, അത് ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാനാർഥി നിര പാർട്ടി അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ്, എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം. മിക്ക നിയമ പണ്ഡിതരും രാഷ്ട്രീയ ശാസ്ത്രജ്ഞരുടെ കൂടുതൽ പൂർണ്ണമായി ആനുപാതിക തിരഞ്ഞെടുപ്പ് സംവിധാനം കീഴിൽ എന്ന് ചിന്തിക്കാൻ പ്രവണത സംസ്ഥാനത്തിന്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് മാപ്പ് വെളിപ്പെടുത്തി. ഭൂരിപക്ഷം സിസ്റ്റം ഉപയോഗിച്ച് സുപ്രധാന വൈരുദ്ധ്യം സമഗ്രമായി വോട്ട് എണ്ണം സർക്കാർ പ്രാതിനിധ്യം പങ്ക് തുക വ്യവസ്ഥപ്പെടുത്തിയതത്രെ അത്.

ഭൂരിപക്ഷം ഒന്നും ടി ഉണ്ട്. എൻ "തെരഞ്ഞെടുപ്പ് ത്രെഷോൾഡ്." അത് വിപരീതമായി, മിക്ക കേസുകളിലും ആനുപാതിക ഇപ്പോഴും തന്നെ നിഷ്കർഷിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഭാരം രാഷ്ട്രീയ ജീവിതത്തിൽ വളരെ കുറവാണ് പാർട്ടികളും സ്വതന്ത്ര സ്ഥാനാർത്ഥികളെ തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട വേദികളിലെ, ലെ വേദഭാഗം തടയുന്നതിന് ഇങ്ങനെ സംഭവിക്കുന്നു.

ഒരു മിക്സഡ് തിരഞ്ഞെടുപ്പ് സംവിധാനം - അവരുടെ പ്രക്രിയകളിൽ വ്യത്യാസങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിലും, ഭൂരിപക്ഷത്തിന്റെ പ്രൊപോര്ഷണല് തെരഞ്ഞെടുപ്പ് സിസ്റ്റം പലപ്പോഴും ഒരേ സമയം ഓപ്പറേറ്റ്, വൈറസും ഒരു തരം മാറുന്നു. ഈ സിംബയോസിസ് ആരുടെ പ്രദേശത്തിന്റെ ജനവിഭാഗത്തിൻറെ കോംപാക്ട് താമസിക്കുന്ന സ്ഥലങ്ങളിൽ സമ്പന്നമായ രാജ്യങ്ങളിൽ കൂടുതൽ ആകർഷകമായ ഭീമേശ്വരി.

തത്ഫലമായി, ഭൂരിപക്ഷം സിസ്റ്റം തെരഞ്ഞെടുപ്പ് രീതികൾ ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥി വോട്ടർമാരുടെ ഭൂരിപക്ഷം പിന്തുണ വിജയം വേണം അതിൽ ഒരു കൂട്ടം അശോകനും. ഈ സിസ്റ്റം മാത്രം തെരഞ്ഞെടുപ്പ് പൊതു അധികാരികൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, ഫ്രാൻസ് പ്രസിഡന്റ്, യുഎസിലെ സെനറ്റർമാർ) പ്രതിനിധാനം വേണ്ടി എവിടെ എങ്കിലും കൂട്ടായ മൃതദേഹങ്ങൾ (പാർലമെന്റ് അല്ലെങ്കിൽ പ്രാദേശിക കൗൺസിൽ) യുടെ തെരഞ്ഞെടുപ്പ് കാര്യമായ ദോഷങ്ങളുമുണ്ട് ഉണ്ട്.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ml.birmiss.com. Theme powered by WordPress.