തൊഴിലില്ലായ്മ ഇല്ലായ്മ - എന്തു നടപടികൾ ഏറെക്കാലം കാത്തിരുന്ന പ്രഭാവം കൊണ്ട് കഴിയും?

ആധുനിക സമൂഹത്തിന്റെ ബാധ ... ജനങ്ങളെ സൃഷ്ടിയുടെ അഭാവം വ്യക്തിപരവും സാമൂഹിക പ്രതിസന്ധി തുല്യമാണ്. അതു യുവാക്കൾ മാത്രമല്ല ഒരു പ്രശ്നത്തിന്റെ പഴയ കഴിയും ഭാഗമുള്ളതായ പൗരന്മാർക്ക് മാത്രമല്ല സംബന്ധിച്ചുള്ളതാണ്. മിക്ക രാജ്യങ്ങളിലും തൊഴിലില്ലായ്മ ഇല്ലായ്മ ഒരു മുഴുവൻ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു പോലെ സമൂഹത്തിന്റെ ക്ഷേമത്തിനും ഏത് വിജയകരമായ പരിഹാരം, മുൻഗണന.

ഭാഗ്യവശാൽ, രാഷ്ട്രീയക്കാരും സാമൂഹിക പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ നേരിടാൻ അധികം കാരണങ്ങൾ കൈകാര്യം നല്ലതു ബോധ്യമുണ്ട്. തൊഴിലില്ലായ്മ പോരാട്ടം നിഷ്ഫലമായ എങ്കിൽ, ഈ പ്രതിഭാസം വിളികൾ പ്രതിസന്ധികൾ എല്ലാ തരത്തിലുള്ള ആഗ്രഹിക്കുന്നു. എന്നാൽ, എങ്ങനെ സംസ്ഥാന, ഏത് തന്നെ ബജറ്റ്: പേയ്മെന്റ് എല്ലാ തരത്തിലുള്ള കുറയ്ക്കാൻ, വീർത്തിരിക്കുന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥവൃന്ദരുടെ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, ടാസ്ക് തരണംചെയ്യാൻ? മാത്രം ആദ്യ നോട്ടത്തിൽ അത് തൊഴിലില്ലായ്മ പ്രതിരോധിക്കാൻ മികച്ച മാർഗം ജോലികൾ കണ്ടെത്താൻ കഴിയുന്ന ആ ഫിനാൻസ് ആൻഡ് പിന്തുണ തോന്നുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ - ഈ വികസിത യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങളിൽ വ്യക്തമായി കാണുന്ന - അത്തരം ഒരു നയം മാത്രം ബജറ്റിൽ അലവന്സുഴകളുടെ ചെലവിൽ ജീവിക്കാൻ അവരുടെ സാഹചര്യം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ഏതെങ്കിലും നിർണായകമായ നടപടി സ്വീകരിക്കുമെന്ന് എന്ന് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ഏത് സ്ത്രതുമ്, ബലപ്പെടുത്തുന്നതാണ്.

ജോലി അഭാവം കാരണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്? ആദ്യം, ഉത്പാദനം ഇടിവ്. തൽഫലമായി, തൊഴിലില്ലായ്മ പോരാട്ടം സ്വന്തം വരുമാനം സൃഷ്ടിക്കാനാവില്ല ആ ബിസിനസ്സുകൾ പുനഃസ്ഥാപിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ പുനപ്പരിശീലനം ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള വേണം. ഞങ്ങൾ മുൻ സംസ്ഥാന പ്രോപ്പർട്ടി സംസാരിക്കുന്നത് ഒന്നാമത്.

രണ്ടാമതായി, തൊഴിൽ വിപണിയിൽ രാജ്യത്തെ ഇമിഗ്രേഷൻ കാലാവസ്ഥാ ആശ്രയിച്ചാണ്. അതുകൊണ്ടാണ് ആണ് സർക്കാർ നയം തൊഴിലില്ലായ്മ പ്രതിരോധിക്കാൻ പലപ്പോഴും അടുത്ത സന്ദർശകർക്ക് നിയന്ത്രണങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. റഷ്യക്കാർ ആൻഡ് ഉക്രൈന് മെച്ചപ്പെട്ട ജീവിതം തേടി വെസ്റ്റ് പോകുക, മദ്ധ്യ ഏഷ്യക്കാർ ജോലി റഷ്യ വന്നിരിക്കുന്നു. തീർച്ചയായും, നാം മാത്രം കുടിയേറ്റക്കാർ അകലെ പ്രാദേശിക ആളുകളിൽ നിന്ന് ജോലി എടുത്തു എന്നു പറയുന്നു കഴിയില്ല. എന്നാൽ, മാത്സര്യത്തിൻറെയും സംരംഭകരെ മൂലം ശമ്പളം ജീവനക്കാർക്ക് പ്രധാനമായും, വിലകുറഞ്ഞ ഉത്പാദനം അന്വേഷിക്കുന്നു. എന്നാൽ കുടിയേറ്റം - വളരെ കുറവാണ്-കുറഞ്ഞ തൊഴിൽ.

തൊഴിൽ സേവനങ്ങൾ പൊതു നയങ്ങൾ ഫലപ്രാപ്തി മെച്ചപ്പെടുത്താൻ വഴിയിൽ അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്കു ജനസംഖ്യ മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആയിരിക്കണം. മിക്ക ആളുകളും കുറഞ്ഞ അല്ലെങ്കിൽ പാകത്തിനുള്ള കഴിവുകൾ സഹായം ആവശ്യമാണ്. ഈ കേസിൽ ഇല്ലായ്മ തൊഴിലില്ലായ്മ അവരെ അധിക അറിവും കഴിവും അറിയിക്കേണ്ടതാണ്. പൊതു സേവനം തൊഴിൽ പുറമേ സബ്സിഡി നല്കുന്ന, സ്വന്തം സൃഷ്ടിക്കാനും വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും സഹായിക്കും.

ഒടുവിൽ, ഒരു ഉപയോഗം അവരുടെ കഴിവുകളെ കഴിവുകളും കണ്ടെത്താൻ കഴിയില്ല കാരണം വയസ്സിൽ മാനസിക പ്രത്യേകതകൾ ആർ, ജനങ്ങളുടെ നിരവധി സംഘങ്ങൾ ഉണ്ട്. അവർക്ക്, തൊഴിലില്ലായ്മ പോരാട്ടം നൽകാൻ കഴിയുന്ന മികച്ച പരിഹാരം, ഒരു കൺസൾട്ടിംഗ്, സ്വകാര്യ വളർച്ചയുടെ പരിശീലനം ആണ്. വാസ്തവത്തിൽ, അവരുടെ ആത്മാഭിമാനം പല പരാജയങ്ങൾ ശേഷം, വീണാൽ സ്വന്തം ശക്തികൊണ്ട് വിശ്വാസം കുറയുന്നു. ഇത് പഠിച്ച നിസ്സഹായതാബോധവും വിളിക്കപ്പെടുന്ന പ്രതിഭാസം വികസ്വര, സംരംഭകർക്കായി തൊഴിൽരഹിതരായ ദീർഘകാല നിയമിക്കും തയ്യാറാണ് ചെയ്തിട്ടില്ല. ഒറ്റ മാതാപിതാക്കൾ നിന്നും പ്രത്യേക സഹായം ആവശ്യമുള്ള കൂട്ടത്തിൽ, എപ്പോഴും സാമ്പത്തിക അല്ലെങ്കിൽ ഇടനില അല്ല, 25 വയസിന് താഴെയുള്ള പഴയ 50 പ്രായമുള്ള വർഷം ഉള്ളത്, പൗരന്മാർ, യോഗ്യത അല്ലെങ്കിൽ സെക്കൻഡറി വിദ്യാഭ്യാസ, സ്ത്രീകൾ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ പ്രസവാവധി ശേഷം മടങ്ങി ജയിലില്നിന്നു മോചിപ്പിച്ചു വൈകല്യങ്ങളുള്ള, പലയിടത്തും ജനം.

ചില രാജ്യങ്ങളിൽ, തൊഴിലില്ലായ്മ പോരാട്ടം തൊഴിൽ സേവനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ പുറം തൊഴിൽ കൈമാറ്റം മദ്ധ്യസ്ഥതയിൽ എന്ന വാണിജ്യവൽക്കരണത്തിന് ൽ ആണ്. ഈ സമീപനം ഒരു പ്രധാന നേട്ടം സേവനങ്ങൾ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് ശക്തമായ സാമ്പത്തിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ പരിചയപ്പെടുത്തൽ ആണ്.

ഒരു രസകരമായ പരിഹാരം തൊഴിൽരഹിതരുടെ പ്രവർത്തിക്കാൻ വിജയകരമായ വിദഗ്ധ വ്യക്തികൾ നിന്ന് സന്നദ്ധപ്രവർത്തകർ ആകർഷിക്കാൻ എന്നതാണ്. നിന്ന് തൊഴിൽരഹിതരുടെ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കാത്ത കുടുംബങ്ങൾ തൊഴിൽ ഒരു സ്ഥലം തേടി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ അധ്യാപകരുടെ, സ്വയം അവതരണം, കരിയർ വളർച്ച തേടാൻ കഴിയുന്ന. മെംതൊരിന്ഗ് പ്രോഗ്രാം ഒന്നുമറിയില്ല ചെലവ് ആവശ്യമാണ് - സന്നദ്ധപ്രവർത്തകർക്ക് പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി പ്രതിഫലം ലഭിക്കും കാരണം. എന്നാൽ ഈ തീരുമാനം നന്ദി, തൊഴിലില്ലായ്മ പോരാട്ടത്തിന് മറ്റൊരു കാഴ്ചപ്പാട് കൈവരിക്കുന്നുണ്ട് - സൃഷ്ടി ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനും സാമൂഹിക മൂലധനത്തിന്റെ വ്യത്യസ്ത തന്നെ- ജനം ഗ്രൂപ്പുകളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധങ്ങൾ.