തൊഴിലില്ലായ്മയും ഉദാഹരണങ്ങൾ തരങ്ങൾ. തൊഴിലില്ലായ്മ പ്രധാന തരത്തിലുള്ള

പരിണിതഫലമായി സാമ്പത്തിക ദൊവ്ംതുര്ംസ് ഉല്പാദനത്തിന്റെ മാത്രമല്ല പണപ്പെരുപ്പം അല്ല. സമൂഹത്തിന്റെ എല്ലാ മേഖലകളിലും വികസന നില കുറയ്ക്കുകയും തൊഴിൽ വിപണി സ്വാധീനിക്കുന്നതായി ചെയ്യാന് കഴിയും. പണപ്പെരുപ്പം, തൊഴിലില്ലായ്മ പ്രതിസന്ധിയുടെ കാലത്തെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന തലത്തിൽ, എന്നാൽ ഈ തമ്മിലുള്ള തുല്യമാക്കും കഴിയില്ല. ഇത് വ്യക്തമായി നാണയപ്പെരുപ്പവും തൊഴിലില്ലായ്മ ഉണ്ടെന്ന് വ്യത്യാസങ്ങൾ കാണാൻ അത്യാവശ്യമാണ്.

ഈ ഇഫക്റ്റുകൾ ആദ്യ പൗരന്മാർ ജീവിത അളവ്. തൊഴിലില്ലായ്മ ശാരീരികമായി നിലവിലുള്ള തോറ്റുകൊണ്ടിരിക്കുന്നു ആണ് തൊഴിൽശക്തി. സൊസൈറ്റി, ധാരാളം പണം അവരുടെ നിഷ്പ്രയോജനവുംനിമിത്തം നേരിട്ട, യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥരാണ് പരിശീലനം ചെലവ്. ദശലക്ഷക്കണക്കിനു തൊഴിലാളികൾ ഉത്പാദനം ലളിതമായി ആവശ്യമില്ല.

അത് സമയമെടുക്കുമെന്ന് ഞാൻ, സാഹചര്യം മാറ്റും സാധ്യതയുണ്ട്. വീണ്ടും വിദഗ്ധർ കമ്പനികളുടെയും സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും ആവശ്യമാണ് ചെയ്യും. എന്നാൽ, അവരുടെ വര്ക്്ഷോപ് നൈപുണ്യ, ചില നഷ്ടപ്പെട്ടു മാത്രമല്ല, അനിശ്ചിതത്വത്തിലായിരുന്ന സാഹചര്യം ശേഷം അനുഭവപ്പെട്ടു ധാർമിക മണ്ടനായതുപോലെ ബാധിക്കുന്നു. കമ്പനിയുടെ തൊഴിൽ വിഭവങ്ങൾ പുനഃസ്ഥാപിക്കുന്നതിന് പൌരന്മാർക്ക് സാമൂഹിക സാമ്പത്തിക പിന്തുണ, തൊഴിലില്ലായ്മ തരവും കാലാവധി ആശ്രയിച്ചിരിക്കും ഇതിൽ നില നൽകേണ്ടതായി വരും. ഈ പ്രതിഭാസത്തെ ഇത്ര പ്രധാനപ്പെട്ട ആഴത്തിലുള്ള അറിവ് കാരണം അതാണ്.

അടിസ്ഥാന ആശയം

തൊഴിലില്ലായ്മ, ഒരു സാമൂഹിക സാമ്പത്തിക പ്രതിഭാസമാണ് സജീവ ജനസംഖ്യയുടെ ഭാഗം പൂർണ്ണമായി ചരക്കുകളും സേവനങ്ങളും ഉത്പാദനം പ്രക്രിയയിൽ അവരുടെ മാനസിക ശാരീരിക കഴിവുകൾ ഗ്രഹിക്കാൻ കഴിയാതെ വരുമ്പോൾ. സിറ്റിസൺസ് തൊഴിലില്ലായ്മ അവരുടെ സപ്ലൈ കവിഞ്ഞു തൊഴിൽ ഡിമാൻഡ് സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഉരുത്തിരിയുന്ന.

ചരിത്രപരമായ വസ്തുതകൾ

തൊഴിൽ ഉപയോഗം ഫലപ്രാപ്തി മനുഷ്യ സമൂഹത്തിന്റെ വികസനം മാറ്റി. അങ്ങനെ, പ്രാകൃത സമൂഹത്തിൽ ഗോത്രത്തിലെ സകല തൊഴിലെടുക്കുന്ന പ്രായത്തിലുള്ള ജനസംഖ്യ വേട്ട പാചകം മറ്റ് സുപ്രധാന പ്രക്രിയകൾ ഉൾപ്പെട്ട. മുഴുവൻ സമയവും ആളുകൾക്കും അടിമ സിസ്റ്റം സവിശേഷതയാണ്. ഈ കാലയളവിൽ, അടിമകളുടെ വലിയ സൈന്യം തോട്ടങ്ങളുടെ വേല സൗജന്യമായി പൗരന്മാർ കോളനിവാസികൾ പടയാളികൾ മാറി, അല്ലെങ്കിൽ വിവിധ കരകൗശല മേഖലയിൽ തൊഴിൽ. സമാനമായ ഒരു പാറ്റേൺ, ഫ്യൂഡൽ കീഴിൽ നിരീക്ഷിച്ചിരുന്നു.

എല്ലാം സ്വകാര്യ മുതലാളിത്തത്തിന്റെ ഉദയം ശേഷം മാറ്റി. സമൂഹത്തിന്റെ വികസന വ്യവസായ ഘട്ടത്തിൽ വിപണി ബന്ധങ്ങളുടെ മേധാവിത്വവും ഒരു പുതിയ നയിച്ചു സാമ്പത്തിക പ്രതിഭാസമാണ്, തൊഴിലില്ലായ്മ വിളിച്ചു. അതു പുരുഷാരം ലേബർ റിലേഷൻസ് ജനം ഇല്ലാത്ത ലഭിച്ചത്.

തൊഴിൽരഹിതരുടെ കരുതപ്പെടുന്നു ആരാണ്?

സാമൂഹിക സാമ്പത്തിക പ്രതിഭാസം, ജനസംഖ്യ ഉത്പാദനം പ്രക്രിയകൾ ഉൾപ്പെട്ടിട്ടില്ല വരുമ്പോൾ അടുത്ത തൊഴിൽ വിപണിയിൽ ലിങ്ക് ചെയ്തു. നിർവചനം, ഈ ഐഎൽഒ, തൊഴിലില്ലായ്മ ഇനി സൃഷ്ടിയുടെ ഇപ്പോഴത്തെ സ്ഥലമാണ് വ്യക്തി കരുതപ്പെടുന്നു പക്ഷെ താന് തിരയുന്ന ഉത്പാദനവും പ്രക്രിയയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ തയ്യാറാണ്. എന്നാൽ, എല്ലാ പൗരനും ഈ വിഭാഗം ആരോപിക്കപ്പെട്ടു കഴിയും.

അതിനാൽ, ഈ മാനദണ്ഡം, അപ്രാപ്തമാക്കി പ്രായമായ കുട്ടികളും ആണ് യോജിക്കുന്നില്ല. കൂടാതെ, ഒരു വരുമാനം ഉണ്ട്, പക്ഷെ അദ്ദേഹം പ്രൊഡക്ഷൻ പ്രക്രിയയിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല പൗരൻ, തൊഴിലില്ലാത്തവർ പോലെ പരിഗണിക്കില്ല.

പ്രതിഭാസം സത്ത

ആശയം ആൻഡ് തൊഴിലില്ലായ്മ തരങ്ങൾ - അനിവാര്യമായും വിപണിയിൽ സാമ്പത്തിക സിസ്റ്റം ഉതകുന്നതും പദങ്ങളാണ്. ഈ മുതലാളിത്ത സമൂഹത്തിന്റെ വികസനം മുഴുവൻ ചരിത്രം സ്ഥിരീകരിച്ചു.

അങ്ങനെ, ഇംഗ്ലണ്ടിലെ 18 നൂറ്റാണ്ടിന്റെ രണ്ടാം പകുതി തൊഴിലാളിവർഗം പിണ്ഡം തുടങ്ങി. വ്യവസായ വിപ്ലവം ആരെങ്കിലും അനാവശ്യ തൊഴിലാളികളുടെ ഒരു മുഴുവൻ സൈന്യം ജന്മം നൽകി കാരണം ആളുകൾ, യന്ത്രങ്ങളുടെ ഉപയോഗം എതിർത്ത. കൂടാതെ, പ്രതിഭാസം ആക്കം നേടും തുടരുന്നു. ഈ 1995 തൊഴിലവസരങ്ങളും വ്യക്തികൾക്ക് റെക്കോർഡ് എണ്ണം നമ്മുടെ ഈ ഗ്രഹത്തിലെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്തു വസ്തുത നയിച്ചു. ഇത് 635 ദശലക്ഷം ആളുകൾ രൂപയാണ്.

പ്രകൃതിയും തൊഴിലില്ലായ്മ തരങ്ങളും പോലുള്ള ഉത്പാദനം തൊഴിൽരഹിതരുടെ ചില പാരാമീറ്ററുകൾ സ്വഭാവത്തിന് ഏത് സാമ്പത്തിക വളർച്ചയിൽ പ്രത്യേക കാലയളവിൽ, ആശ്രയിച്ച്, എണ്ണം:

- തൊഴിൽ ക്ഷമത;
- സാമ്പത്തിക വളർച്ച നിരക്ക്;
- പരിധിവരെ ഏത് അവർക്ക് യോഗ്യത നിലവിലുള്ള ആവശ്യം;
- ജനസംഖ്യാപരമായ സാഹചര്യം;
- തൊഴിൽ നയം സംസ്ഥാന പിന്തുടരുന്നതാണ്.

സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളെയാണ് പ്രകാരം ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താൻ അവസരം ഇല്ല ആളുകളുടെ എണ്ണം, പ്രത്യേകിച്ച് സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി രാജ്യത്ത് വളരുന്ന കാലഘട്ടങ്ങളിൽ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. ഉദാഹരണം ലോഹ വ്യവസായം ഇംഗ്ലണ്ടിൽ ഈ കാലയളവിൽ 1857 നിരീക്ഷിച്ചിരുന്നു ഉത്പാദനം കുറഞ്ഞു, ആണ്, തൊഴിലില്ലായ്മ 12% ആയിരുന്നു. വരേണ്യവിഭാഗത്തെയും 1853 - മാത്രം 2%. 1957 ൽ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് വർധന യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് നിരീക്ഷിച്ചിരുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ന്യൂയോർക്കിലെ, "എഴുതുവാൻ" 150 ആയിരം അധികംപേർ ആയിരുന്നു. മനുഷ്യൻ.

വലിയ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് വിളിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു വർഷം രേഖപ്പെടുത്തി കളിലെ. ഇത് 1929 മുതൽ 1933 വരെ നീണ്ടുനിൽക്കുന്ന ഒരു കാലഘട്ടം ആയിരുന്നു. പിന്നെ, ഒരു തൊഴിലാളി സ്പേസ് ഇല്ലാതെ വികസിത രാജ്യങ്ങളിൽ തൊഴിലാളി ജനസംഖ്യയുടെ 15% ന് നിലയിലാണെങ്കിൽ. ഉദാഹരണത്തിന്, അമേരിക്കയിൽ ആ വർഷങ്ങളിൽ രഹിതരുടെ നില 10 കോടി ജനങ്ങൾ ലഭിച്ചു.

ഈ നെഗറ്റീവ് സാമൂഹിക സാമ്പത്തിക പ്രതിഭാസമാണ് ഇന്നത്തെ സമൂഹത്തിൽ ഗുരുതരമായ പ്രശ്നമാണ്. അങ്ങനെ, ഉത്പാദനം തൊഴിലില്ലായ്മ എണ്ണം വർധന 1973-1975 GG എന്ന പ്രതിസന്ധികൾ ൽ, അതുപോലെ 1982-1983 നിരീക്ഷിച്ചിരുന്നു., 1979-1980.,.

തരം തൊഴിലില്ലായ്മ ചോദ്യം രാജ്യത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, 1985 ൽ കണക്കുകൾ എടുത്തു എങ്കിൽ, സ്പാനിഷ് ജോലി, ജപ്പാൻ സമയത്ത് കണ്ടെത്താൻ കഴിഞ്ഞില്ല ജനസംഖ്യയുടെ 20% - 2.6%. 5 മുതൽ 6 വരെ, ജപ്പാൻ - - 2.3 മുതൽ 3 വരെ, സ്വിറ്റ്സർലൻഡ് തുടങ്ങിയ - 1% യൂറോപ്യൻ രാജ്യങ്ങളിൽ (ഫ്രാൻസ്, ഇംഗ്ലണ്ട്, ജർമനി, ഇറ്റലി) 90 വർഷം അമേരിക്കയിൽ തൊഴിൽ രഹിതരുടെ ആയിരുന്നു 10-12% ൽ. ഈ വ്യത്യാസങ്ങൾ വ്യത്യാസം നിന്ന് സ്ഥൂല മാനേജ്മെന്റ് മേഖലയിലെ മറ്റ് രാജ്യങ്ങളിലെ സംസ്ഥാന നയം ഓരോ നിന്ന് എഴുന്നേറ്റു. തൊഴിലില്ലായ്മ നില വ്യത്യാസം ഭാഗം കാലാവധി വിവിധ നിർവചനങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട.

"അധിക" സ്റ്റാഫ് ഒരു പ്രശ്നമുണ്ട് കൊണ്ടാവാം?

തൊഴിലില്ലായ്മ, കാരണങ്ങൾ, തരം, ഈ നെഗറ്റീവ് പ്രതിഭാസം പരക്കെ സാമ്പത്തിക പഠനം അനന്തരഫലങ്ങൾ. ഇന്നുവരെ, ഗവേഷകർ സവിശേഷമായി "അധിക" സ്റ്റാഫ് രൂപം വിശദീകരിക്കാൻ ചെയ്തിട്ടില്ല. കാരണങ്ങൾ ലഭ്യമാണ്:

1. മല്ഥുസിഅനിസ്മ്, ജനസംഖ്യയിൽ ഒരു അമിത.
2. മാർക്സിസം, മൂലധന ഘടന അതായത് ജൈവ വളർച്ച.
പ്രതിഫലത്തെ 3. ഉന്നത തല.
4. പിന്മടക്കത്തിനുളള ഡിമാൻറ് ഒരു അഭാവം ഉപസംഹരിച്ചു.

മാഷാണോ ആശയം

സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രജ്ഞർ പ്രകാരം ഈ സിദ്ധാന്തം ചേർന്നുനിന്നുകൊണ്ട്, നിർമ്മാണ പ്രക്രിയ ജോലി തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം, പ്രതിഫലത്തെ തലത്തിൽ വിരുദ്ധമായ അവർക്ക് ലഭിക്കുന്ന. മറ്റു വാക്കുകളിൽ പറഞ്ഞാൽ, തൊഴിൽ ശമ്പളം ഉയർത്തിയതും കുറയ്ക്കുന്നു. അങ്ങനെയെങ്കിൽ, തൊഴിലില്ലായ്മ പ്രശ്നം ഉന്മൂലനം? കൂലി തുക കുറയ്ക്കുക.

കെയ്നീഷ്യൻ ആശയം

ഈ സിദ്ധാന്തം ഇത് പാലിക്കുക ആർ സാമ്പത്തിക, സ്ഥിരമായി നന്നായി വിപണി സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയിൽ, തൊഴിലില്ലായ്മ സ്വമേധയാ, പക്ഷേ നിർബന്ധിക്കില്ല എന്ന് തെളിയിക്കാൻ. അവരെ പ്രകാരം വ്യവസായം മാത്രം ചൊര്രൊബൊരതിന്ഗ് ശേഷിയുള്ള മാഷാണോ ആശയം, മൈക്രോ ലെവൽ അതായത്.

സിദ്ധാന്തം സ്ഥാപകനായ കെയ്ൻസ് തൊഴിൽ വ്യാപ്തം നേരിട്ട് ഫലപ്രദമായി ആവശ്യം ലിങ്ക് ചെയ്തു വാദിച്ചു. കൂടാതെ, തൊഴിൽ നിക്ഷേപം ന് അമിതമായി ആശ്രയിക്കുന്ന. നിക്ഷേപം വളർച്ച അനിവാര്യമായും തൊഴിൽ ആവശ്യം വർധിച്ചതാണ് നയിക്കുന്ന കൺസ്യൂമർ ഗുഡ്സ് ഉത്പാദനം ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന വ്യവസായം, പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

തൊഴിലില്ലായ്മ തരങ്ങൾ

നിലവിൽ, നെഗറ്റീവ് സാമൂഹികവും സാമ്പത്തികവുമായ പ്രതിഭാസമാണ്, എല്ലാ രാജ്യങ്ങളും, ഒരു പ്രത്യേക വർഗ്ഗീകരണം വിധേയമായി സ്വഭാവം ആണ്. തൊഴിലില്ലായ്മ പ്രധാന തരത്തിലുള്ള:
- ഘർഷണം;
- ചാക്രികമായി;
- ഘടനാപരമായ.

ഈ പ്രതിഭാസത്തെ മനദണ്ഡവും പ്രത്യേകതകൾ ആശ്രയിച്ച് കളര് ആൻഡ് മറവിൽ, സ്ഥായിയായ പ്രകൃതി, സ്ഥാപന, സ്തംഭനാവസ്ഥയിൽ, സീസൺ, ഒദ്യോഗിക, അനൌദ്യോഗിക ആണ്. നന്നായി അത് താഴെ കൊടുത്തിരിക്കുന്നു ഏത് തൊഴിലില്ലായ്മ മേശയിലും ഏറ്റവും സാധാരണമായ തരം, പ്രതിഫലിക്കുന്നു.

കൂടുതൽ വിശദമായി ഈ പ്രതിഭാസത്തിന്റെ തരം പരിഗണിക്കുക.

ഘർഷണ തൊഴിലില്ലായ്മ

സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് അവനെ ഒരു പുതിയ, കൂടുതൽ അനുയോജ്യമായ ജോലി കണ്ടെത്താൻ പോകുന്നു അത്, ഒരു വ്യക്തി സ്വന്തം വെടിവെപ്പ് ഉണ്ടാകുന്ന. സാധാരണയായി ഇത്തരം ഒരു പ്രതിഭാസം സമയം ഒരു ചെറിയ കാലയളവിൽ സ്വഭാവത്തിന് ആണ്. സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് വേഗത്തിലും സ്വതന്ത്രമായി തൊഴിൽ ഇനി ആവശ്യമില്ലാത്ത ജനങ്ങളുടെ ഉൽപാദിപ്പിക്കാൻ ആർമി വകയാണ്.

തൊഴിലില്ലായ്മ ഈ തരം താമസിക്കുന്ന സ്ഥലം മാറ്റുമ്പോൾ, കുട്ടിയുടെ സംരക്ഷണം ഒരു പുതിയ രൂപീകരണം, അവധി ഒരു കണ്ടെത്തിയിരിക്കുന്നത് ലഭിക്കും സംഭവിക്കുന്നത്. ഈ പ്രതിഭാസം കുറച്ചതിനെ പ്രവൃത്തി ആ ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ വിതരണം മെച്ചപ്പെടുത്താനും സംസാരിക്കാൻ കഴിയുന്ന. എന്നാൽ, സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രജ്ഞർ ഘർഷണ തൊഴിലില്ലായ്മ അനിവാര്യമായ വാദിക്കുന്നത്. കൂടാതെ ഇത് പരിധിവരെ പോലും ചെയുന്നത്, ഈ പ്രതിഭാസം സംസ്ഥാന അനുവദിക്കുന്ന കൂടുതൽ വരുമാനം എന്ന പ്രൊഫഷണലുകളെ യുക്തി തൊഴിൽ വിഭവങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കി ദേശീയ ഉല്പന്നത്തിന്റെ വർദ്ധനവ് നേടാൻ എന്നതാണ് കാരണം ആണ്.

ഘടനാപരമായ തൊഴിലില്ലായ്മ

ഈ പ്രതിഭാസം കാരണം ഒരു ഇടുങ്ങിയ യോഗ്യത വിദഗ്ദ്ധർ ആവശ്യമുള്ള ജോബ് സംഭവിക്കുന്നത്. ഇതിന്റെ കാമ്പ്, ഘടനാപരമായ തൊഴിലില്ലായ്മ സമയത്ത്, നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് നിലവിലില്ല ഇതിൽ ഉദാഹരണങ്ങൾ, നിർബന്ധിതമാകുന്നു. ഇത് സാമ്പത്തിക ഒരു പ്രത്യേക പ്രദേശത്ത് മാറ്റങ്ങൾ, അതുപോലെ പുതിയ, ഹൈടെക് പ്രദേശങ്ങളുടെ വികസനവും കുറയ്ക്കാൻ കാലഹരണപ്പെട്ട വ്യവസായങ്ങളുടെ ഫലമായി ഉണ്ടാകുന്നു.

റഷ്യൻ ഘടനാപരമായ തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ വ്യക്തത എന്താണ്? ഇത്തരം പ്രതിഭാസങ്ങൾ ഉദാഹരണങ്ങൾ ഒരു സെക്കൻഡറി അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്ന ഡിഗ്രി ഉള്ളവർക്കു വിവരിച്ചുതരികയാണ് അനുയോജ്യമായ സ്ഥാനം കണ്ടെത്താൻ കഴിയില്ല. അവിദഗ്ധ തൊഴിൽ ആവശ്യം വർദ്ധിപ്പിച്ചുകൊടുക്കപ്പെട്ടു ഈ സംഭവിക്കുന്നത്.

ഘർഷണ ഘടനാപരമായ തരം അനിവാര്യമായ പ്രതിഭാസം

തൊഴിലില്ലായ്മ അവരുടെ സംഭവങ്ങളും ഉദാഹരണങ്ങൾ മുകളിൽ തരം സ്വാഭാവികമായി സമൂഹത്തിൽ അവരുടെ സാന്നിദ്ധ്യം വിശ്വസിക്കാൻ സകല കാരണവുമുണ്ട് നൽകുന്നു. സമാനമായ പ്രതിഭാസങ്ങൾ അതിവേഗം വികസിച്ചു രാജ്യത്തിന് സാധാരണ കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. മറ്റു വാക്കുകളിൽ, ഘടനാപരമായതിനും ഘർഷണം തൊഴിലില്ലായ്മ ആകൃതിയിലും ഈ തരം സ്വാഭാവികവും യുമായുള്ള തരം തിരിച്ചിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ, അവർ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ ദീർഘകാല സ്ഥിരതയുള്ള സന്തുലിതാവസ്ഥയിൽ സൃഷ്ടി പ്രഭാവം. അത് താഴെ, തൊഴിലില്ലായ്മ മേശയിലും രീതികൾ.

തത്വത്തിൽ, ഈ രണ്ടു പ്രതിഭാസങ്ങളും വിളിക്കപ്പെടും വേണ്ടി സ്വാഭാവിക തൊഴിലില്ലായ്മ, അനിവാര്യമായും പോലും പൂർണമായ തൊഴിൽ ഉണ്ട്. അതേസമയം, ഈ പ്രതിഭാസം സാധ്യതയുള്ള ജിഡിപിയുടെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.

ചാക്രികമായി തൊഴിലില്ലായ്മ

ഈ നെഗറ്റീവ് പ്രതിഭാസം നിർമ്മാണ മേഖലയിൽ വേണ്ടത്ര നിക്ഷേപം ഇൻഫ്യൂഷൻ സ്വഭാവത്തിന് ഏത് സാമ്പത്തിക വികസന കാലയളവിൽ ഉത്പാദനം കുറഞ്ഞു ഫലമാണ്. അതിന്റെ ഉന്നതിയിൽ നില പ്രതിസന്ധിയുടെ കാലത്തെ ചാക്രികമായി തൊഴിലില്ലായ്മ എത്തുന്നത്. ഈ പ്രതിഭാസത്തെ കുറഞ്ഞ മൂല്യം ഉത്പാദനം ഉയർത്തി സമയത്ത് നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്നു. ഗതി, തൊഴിലില്ലായ്മ വിവിധ തരങ്ങളും രൂപങ്ങളുണ്ട്, എന്നാൽ, ചാക്രിക ജനസംഖ്യ ഏറ്റവും വേദന. ഇത് വ്യക്തിഗത വരുമാനം കുറയ്ക്കുക, അവരുടെ ക്ഷേമത്തിൽ കുറയുന്നു വരെ അപ്പോൾ ഇടയാക്കുന്നു. മാത്രമല്ല, ചാക്രികമായി തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ സമൂഹത്തിൽ സാന്നിദ്ധ്യം ഉൽപ്പാദനം ഉപയോഗം നിറയുന്നില്ല പ്രകടമാക്കുന്നു. ഈ ട്രഷറി നികുതി വരുമാനം കുറയുന്നു സൂചിപ്പിക്കുന്നു.

തൊഴിൽ ചാക്രികമായി ഏറ്റക്കുറച്ചിലുകൾ സംഭവിക്കുന്ന കാരണങ്ങൾ, സാമ്പത്തിക വികസനം ചില ഘട്ടങ്ങളിൽ സംസ്ഥാനത്തെ ഭാഗത്തുകൂടി മൂടിയിരിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, റഷ്യ ഈ പ്രതിഭാസം കാരണം അടിസ്ഥാനപരമായി പുതിയ വിപണി അവസ്ഥ ദേശീയ സമ്പദ് മാറ്റം സംഭവിക്കുന്നു.

തൊഴിൽരഹിതരുടെ സമന്വയിപ്പിക്കുന്നതിന് ആവശ്യം

തൊഴിലില്ലായ്മ അവരുടെ എന്നിവ ഉദാഹരണങ്ങൾ തരം വളരെ വ്യത്യസ്തമായ കഴിയും. ഉദാഹരണത്തിന്, ഈ പ്രതിഭാസം ചില രൂപങ്ങൾ ഏത് സംസ്ഥാന ഉചിതമായ നടപടികൾ അനുവദിക്കും, തൊഴിലില്ലാത്തവർ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യണം അടിസ്ഥാനത്തിൽ തരം തിരിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഈ പതിപ്പിൽ:

1. രജിസ്റ്റർ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് ജോലി തേടുന്ന തൊഴിലില്ലായ്മ എണ്ണം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ൽ സംസ്ഥാനത്തിന്റെ പൊതു തൊഴിൽ സേവനങ്ങൾ രജിസ്റ്റർ തീർന്നിരിക്കുന്നു.
2. മറച്ച തൊഴിലില്ലായ്മ. അത്തരം മാനവവിഭവശേഷി വിഭാഗത്തിൽ ഉത്പാദനം ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുകയാണ് പൗരന്മാർക്ക് ഉൾപ്പെടുന്നു, എന്നാൽ "അനാവശ്യമായ" ഉണ്ട്. അവർ പാർട്ട് ടൈം പോകാൻ പ്രത്യേക അവധി അല്ലെങ്കിൽ ഓഫർ അയച്ചു.

ജോലി തിരയൽ കാലാവധി

തൊഴിലില്ലായ്മ അതിന്റെ എന്നിവ ഉദാഹരണങ്ങൾ തരം വ്യത്യസ്ത ഈ പ്രതിഭാസത്തിന് ആജീവനാന്ത ആകുന്നു. അതിനാൽ, ഒരു നെഗറ്റീവ് കാര്യം പോലെ സംഭവിക്കുന്നു:
- ഹ്രസ്വകാല, ഒരു വ്യക്തി 8 മാസം ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താൻ കഴിയില്ല;
- നീണ്ട (8 18 വരെ മാസം);
- സ്തംഭനാവസ്ഥയിൽ (18 മാസത്തിനിടെ).

ജനസംഖ്യ ഒരു പ്രത്യേക അപകടം ദീർഘകാല സെ്കയിലിൽ ആൻഡ് തൊഴിലില്ലായ്മ വിധമുണ്ട്. ഈ ഉദാഹരണങ്ങൾ നിത്യജീവിതത്തിൽ നിന്ന് എടുക്കാൻ കഴിയൂ. ദീർഘകാല ജോലി പ്രൊഫഷണലുകൾ അവരുടെ കഴിവും ഖര ജോലി കഴിവ് നഷ്ടപ്പെടും. പുറമേ, പലപ്പോഴും ഇത്തരം ഒരു അവസ്ഥ വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക അധഃപതിച്ച, ഗ്രൂപ്പ് കുടിക്കുന്നവർക്ക് അല്ലെങ്കിൽ .സദസ് അത് നയിക്കുന്ന കാരണമാകുന്നു. തൊഴിൽ ഇവരെ തിരികെ മാത്രമേ ഒരു വ്യക്തിഗത പുനരധിവാസ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വഴി ദീർഘമായി കഴിയും.