ഡീഡ് - എന്താണിത്? ഡീഡ് - ക്ലെയിം ഡീഡ്. വ്യക്തികൾ തമ്മിലുള്ള ഡീഡ്

ഇന്ന്, വളരെ പലപ്പോഴും വിവിധ വിവരങ്ങൾ ഉപകരണങ്ങളിൽ "നിയമനം" പോലുള്ള ഒരു കാര്യം കണ്ടെത്താൻ കഴിയും. അത് എന്താണ്? ഈ പദം കൈകാര്യം ശ്രമിക്കുക.

നിര്വചനം

ഈ പദം സിവിൽ കോഡ് (ആർട്ടിക്കിൾ ൩൮൨.) ൽ നിർവചിക്കുന്നു: കടക്കാരൻ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഈ നിബന്ധനയുടെ (വലത്), അവർ ഒരു പ്രത്യേക കരാർ മറ്റൊരു വ്യക്തി കൈമാറി നിലവിലെ നിയമം അനുസരിച്ച് അത്തരം വ്യക്തി പോകാൻ കഴിയും. അത്തരം ഒരു വിട്ടുവീഴ്ചയും ആവശ്യകതകൾ - ഈ അസൈന്മെന്റ് ആണ്.

എന്താണ് അത്, ആണ് ചില ബിസിനസ് മേഖലകളിൽ അറിയപ്പെടുന്ന ആണ്. എന്നാൽ, ചില ബിസിനസ് അത്തരം ഒരു കാര്യം ഞാൻ കേട്ടില്ല.

ഡീഡ് - എന്താണ് അത് എങ്ങനെ സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയും

പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ ആവശ്യമാണ് ആദ്യം കാര്യം - തരങ്ങളും അവകാശങ്ങളുടെ ഫോമുകൾ, നിയമനം കരാർ കൈമാറ്റം സാധ്യത ഇല്ല ഏത്. മേൽപ്പറഞ്ഞ നിയമം കൈമാറ്റവും വിലക്കിയിട്ടുള്ള അവകാശങ്ങൾ പട്ടിക ലഭ്യമാക്കുന്നു. ഈ ഉദാഹരണത്തിന്, ജീവിതം, ആരോഗ്യം, മകൾ പിന്തുണ (സിവിൽ കോഡ്, ആർട്ടിക്കിൾ 383) ചെയ്യിച്ചു എന്ന് നാശനഷ്ടങ്ങൾക്കും അവകാശപ്പെടുന്നു. കക്ഷികളുടെ അവകാശങ്ങളെ മുഴുവൻ മനസ്സിൽ കരാർ നിയമനം (സാമ്പിൾ ഏതെങ്കിലും ഓൺലൈൻ നിയമ ഓറിയന്റേഷൻ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും) അടങ്ങുന്ന ആവശ്യകതകൾ സൂക്ഷിക്കുന്നതിനുമുള്ള, അവരുടെ തീരുമാനങ്ങൾ പൂർണ്ണ സ്വാതന്ത്ര്യം.

ഉദാഹരണങ്ങൾ കരാറുകൾ

ഉദാഹരണമായി, മറ്റൊരു വ്യക്തിയുടെ (സംഘടന) കൈമാറി ശി അല്ലെങ്കിൽ പൂർത്തിയായി ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വിനിയോഗിക്കപ്പെടുന്നത് നിന്ന് ക്ലെയിം അവകാശം ഒരു ക്യാഷ് പരിഗണനയ്ക്കായി ഒരു തകര്ച്ചയുടെ പ്രകാരം ഡീഡ് സാധാരണ ചർച്ചയെ കുറയ്ക്കാൻ കഴിയും. എന്തുകൊണ്ട് സാമ്പത്തിക ഉപകരണങ്ങളുടെ ഇത്തരം ഒരു സാമ്പത്തിക വിഭാഗം ആണ്? ഉത്തരം വളരെ ലളിതമാണ്. വിതരണക്കമ്പനിയായ, കോടതികൾ സമയവും അധിക പണം അല്ല സാമ്പത്തിക വിഭവങ്ങള് അവകാശവാദം ഉടനെ നിയമനം ആവശ്യമാണ് സമയത്ത്, പേയ്മെന്റ് കിട്ടുന്നു ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ. ഡീഡ് വളരെ വിജയകരമായി വാങ്ങുന്നയാൾക്ക് കടം മൊറാർജി ഉപയോഗിക്കുന്ന സാധനങ്ങൾ ലഭിച്ചത് അതിന്റെ ബാധ്യതകൾ പണം ഇല്ല.

നാശനഷ്ടങ്ങൾക്ക് ചെയ്തത് ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത വരെ ഇൻഷ്വർ ചെയ്ത അവകാശങ്ങളുടെ പരിവർത്തനം - മറ്റൊരു ഉദാഹരണം തന് എങ്കിൽ നിയമനം ഉപയോഗിച്ച് ഒരു കേസ് പരിഗണിക്കാം.

നിയമനം ഉപയോഗം മുഖേന പ്രശ്നങ്ങൾ

പോലെ എപ്പോഴും ചില പ്രതിസന്ധികൾ അവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നെഗറ്റീവ് സംഭവിക്കുന്നുണ്ട് അവരുടെ ചുമതലകളും പ്രജപോലെ വധശിക്ഷ കോൺട്രാക്ടർമാർ, ഏതെങ്കിലും സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയിൽ അവരുടെ സാമ്പത്തിക .ഇതെഴുതുന്നയാള്ക്ക് വർധന ഉണ്ട് വ്യവഹാര. അങ്ങനെ, ചോദ്യം ഉയരുന്നു: "ഫലമായി കടം തമ്മിൽ എന്തു?" പലപ്പോഴും, മറുവശത്ത് വധശിക്ഷ ഒരു റിട്ട് ലഭ്യമാകുന്നതിനായി കോടതി കേസ് നേടിയ ശേഷം സമീപഭാവിയിൽ കടക്കാരൻ നിന്ന് പണം അത് കിട്ടില്ല എന്ന് വ്യക്തമാകുന്നത്. എന്നാൽ ബൈലിഫ്ഫ്സ് എപ്പോഴും സഹായിക്കാൻ കഴിയും. ഇത്തരം സന്ദർഭങ്ങളിൽ, പണം സമ്പാദിക്കാൻ വേണ്ടി ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ സംവിധാനം - നിയമനം. ഡീഡ് ഉടനെ വിൽപ്പനക്കാരന്റെ അവരുടെ പണം നൽകും.

കോടതി തീരുമാനം ശേഷം അവകാശവാദം ശരിയായ നിയമനം ഉണ്ടാക്കുന്നു

കടം ലഭിക്കാൻ ചിലപ്പോൾ മാർഗമാണ് കടക്കാർ ചില സൌജന്യവും എന്നതാണ്. വിൽപ്പനക്കാരന്റെ ചില നഷ്ടം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും കടമകളും കുറഞ്ഞത് ചില ഭാഗം ലഭിക്കുന്നത് ഒരു നല്ല അവസരം ഉണ്ട്. കൂടാതെ "നിയമനം" പോലുള്ള നിബന്ധനകൾ ഉപയോഗം ഒരു നാടകത്തിലെ പ്രശ്നം ഉണ്ടായേക്കാം. ഒരു കൂടുതൽ അറിയാം, ഈ കേസിൽ അത്. ഉദാഹരണത്തിന്, വധശിക്ഷ കൽപനകളാണ് ബൈലിഫ്ഫ്സ് (മര്ശല്സ്) ഇതിനകം തന്നെയുണ്ട്, നടപ്പാക്കലും നിലവിലുള്ള നിയമം ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ ചെയ്യപ്പെടും. വ്യക്തികൾ തമ്മിലുള്ള പൗരന്മാർക്ക് നിയമനം ഇടയിൽ കടം കാര്യത്തിൽ വധശിക്ഷയ്ക്ക് റിട്ട് നൽകിയ കോടതി അത് അഭ്യര്ത്ഥന നൽകുകയും ചെയ്തേക്കാം. ഈ കേസിൽ, ജനറൽ അധികാര (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് സിവിൽ കോഡ്, കല. 44) അല്ലെങ്കിൽ ആർബിട്രേഷൻ കോടതി കോടതി പങ്കെടുക്കാം എന്ന് കുറിക്കുകയും ചെയ്യണം (അര്ബിത്രജ്ഹ് പ്രൊസീജിയർ കോഡ്, ആർട്ട്. 48). അപേക്ഷ ഒരു ത്രികക്ഷി പ്രക്രിയ (പ്രസക്തമായ കരാർ) ഇരുഭാഗത്തും ഒപ്പുവച്ച, കടക്കാരനെ എന്ന അറിയിപ്പ് ചവിട്ടി വേണം. കോടതി കേസ് ഭാഗമായി പകരം ഒരു പ്രത്യേക നിർവചനം ചെയ്തു. ഈ കരാർ നിയമനം കൊണ്ട് ആണ് ഈ നിർവചനം ബൈലിഫ്ഫ്സ് പോകാൻ അത്യാവശ്യമാണ്.

വ്യക്തികൾ തമ്മിലുള്ള നിയമനം കരാർ

അവർ പ്രത്യേക കമ്പനികളുടെ പ്രതിനിധികൾ അല്ല എങ്കിൽ ഈ ഉടമ്പടി, നടക്കുന്നത്, ചില ഫണ്ടുകൾ ഒരു നിശ്ചിതകാലത്തേക്ക് ഉള്ള ഒരു കരാർ അവർ തമ്മിലുള്ള നിർണ്ണയിക്കുകയും ചെയ്തു. അത്തരം ഒരു പ്രമാണം തയ്യാറാക്കുമ്പോൾ, ഇരു കക്ഷികളും (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് സിവിൽ കോഡ്) ബാധകമായ നിയമം, നിയന്ത്രിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഈ കരാർ ബാങ്കായ കൈമാറ്റം മറ്റൊരു അടിസ്ഥാനത്തിൽ (രെഇംബുര്സബ്ലെ ആൻഡ് രെഇംബുര്സബ്ലെ) ഒരു മൂന്നാം കക്ഷിക്ക് അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തമായ സൂചന ഉള്ക്കൊാള്ളാം. ഈ പ്രമാണം പങ്കെടുക്കുന്ന പാർട്ടികൾ, വായ്പാ തുക, ഫോം അതിന്റെ മടക്കം, അവരുടെ അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും നിബന്ധനകൾ പൗരന്മാരുടെ സ്വകാര്യ ഡാറ്റ വ്യക്തമാക്കുന്നു.

കേടുപാടുകൾ മറ്റൊരു വ്യക്തി നഷ്ടപരിഹാരം പേയ്മെന്റ് വേണ്ടി അത്തരം ഒരു കരാർ കടക്കാരൻ വരെ തീരുവ സാന്നിധ്യം സൈൻ ഇൻ കഴിയില്ല കോടതി നിയോഗിച്ച ജീവനാംശം നൽകാൻ. ചിലപ്പോൾ, ചില അധിക അവസ്ഥ അതിന്റെ നിഗമനത്തിൽ സമ്മതിച്ചു ആയിരിക്കണം നിയമനം കരാർ, ഉൾപ്പെടുത്താം.

ചില സമയം മുമ്പ്, ലെ തമ്മിൽ അവകാശങ്ങൾ ഒരു നിയമനം സംയുക്ത നിർമ്മാണം ഇതേ കരാർ (നിയമനം) രൂപത്തിൽ പുറമേ രജിസ്ട്രേഷൻ വിധേയമാണ്. അതു നിയമനം ചർച്ചയിൽ വിഷയം ആയിരുന്നു മുതൽ ഈ വസ്തുത, നിയമത്തിന്റെ ലംഘനമാണെന്ന് ആയിരുന്നു അവകാശങ്ങൾ മാത്രമല്ല കരാറുകാരന് (നിർമ്മാണ കമ്പനി) ലേക്ക് കടമകളും മാത്രമല്ല.

ഡീഡ് ന് ടാക്സേഷൻ ആൻഡ് അക്കൗണ്ടിംഗ്

ഒരു ബിസിനസ് എന്റിറ്റി ഡീഡ് സ്വാഭാവിക വ്യക്തിയോ നിയമപരമായ വ്യക്തി നൽകിയെങ്കിൽ, നികുതി എന്നിവ അക്കൗണ്ടിംഗ് ചില വ്യത്യാസങ്ങൾ ഉണ്ട്. അങ്ങനെ, ഡിമാൻഡ് അവകാശത്തിന്റെ നിയമനം കരാർ സമാപന മേൽ വാറ്റ് ശ്രദ്ധിച്ചിരിക്കേണ്ടതുണ്ട്. നിർവചിക്കപ്പെട്ട കണക്കുകൂട്ടൽ തന്റെ ഓർഡർ ഉചിതമായ നികുതി നിയമങ്ങൾ (നികുതി ആർഎഫ് കോഡ്). നികുതി അടിസ്ഥാന പുതിയ ബാങ്കായ വേണ്ടി ആകേണ്ടാത്തതിനാൽ ക്ലെയിം (വിളിക്കപ്പെടുന്ന "കരാർ വില") ഈ അവകാശം (കടം അല്ലെങ്കിൽ തുടർന്നുള്ള നിയമനം നിന്നും ഫണ്ട് അവസാന രസീത്) എന്ന വ്യായാമം നിന്നാണ് ഈ വരുമാനം അവകാശത്തിന്റെ ഏറ്റെടുക്കൽ ചെലവ് തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസമാണ്.

ആദ്യ ബാങ്കായ വേണ്ടി കുറഞ്ഞ ക്ലെയിം അവകാശം എന്നായി അസൈൻമെന്റ് അത് നികുതി കോഡ് (കല. 279) പ്രകാരം കണക്കുകൾ നഷ്ടം, ആട്രിബ്യൂട്ടുചെയ്യും എന്നു.

"അഷിഗ്നെഎ" - പ്രാരംഭ കടം കടപ്പാട് ആരുടെയും മാറ്റുമ്പോൾ "അഷിഗ്നൊര്" എന്ന പേരും കടത്തിന്റെ വാങ്ങിക്കുന്ന കൊടുത്തിരിക്കുന്നു. ആദ്യം റഷ്യൻ ഫെഡറേഷൻ ഓഫ് സിവിൽ കോഡ് അനുസരിച്ച് നിയമനം ആവശ്യങ്ങൾ സമയത്ത് നിലവിലുള്ള അവരുടെ എല്ലാ അവകാശങ്ങളും നിറഞ്ഞ ഹൃദയസമാധാനം പങ്കാളിയാകാൻ കൈമാറ്റം അവകാശം ഇല്ല. മാത്രമല്ല, അതേ സാഹചര്യങ്ങളിൽ. കടം വലിപ്പം താഴെ ഈ ഇടപാടിന്റെ വില, ഡീഡ് കരാറിൽ പോലെ ഒനെരൊഉസ് സ്വഭാവം ധരിക്കാൻ പാടില്ല. ഈ അവസ്ഥ പാലിക്കാത്തവയെ ടാക്സ് അധികൃതർ, കരാർ നികുതി സ്ഥാനത്തേക്ക് അതിന്റെ എല്ലാ പരിണിതഫലങ്ങൾ സംഭാവന അംഗീകൃത ചെയ്യാം. തുടർന്ന് കമ്പനി അവരുടെ കേസ് കോടതിയിൽ നടത്താനാവും സാധ്യത ഉണ്ടാകും.

എന്നാൽ, അവിടെ പിന്നത്തെ ഇടപാടിന്റെ സാമ്പത്തിക ഗ്രൊഉംദ്ലെഷ്നെഷ് സ്ഥാനം ഏതെങ്കിലും അവകാശപ്പെടുന്ന സൂചിപ്പിക്കുന്നു ഏത് കരാർ കുറഞ്ഞ, നേടാത്ത വില തോന്നുന്ന, നികുതി ഒരു ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപനം പ്രശ്നങ്ങൾ ആയിരിക്കാം.

നിയമ സ്ഥാപനങ്ങളും തമ്മിലുള്ള അസൈൻമെന്റ് കരാർ

ലീഗൽ എന്റിറ്റീസ് ഇടപെടൽ അവരുടെ ബിസിനസ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ തുടങ്ങി പ്രതിബന്ധങ്ങളെ പക്ഷഭേദം ഒരു മാറ്റം ഇല്ല, ഒരു കരാർ നിയമനം വരുമ്പോൾ പലപ്പോഴും, സാഹചര്യങ്ങൾ എഴുന്നേറ്റു. മറ്റൊരു ബാങ്കായ - മറ്റു വാക്കുകളിൽ, യഥാർത്ഥ കടക്കാരൻ ജദൊല്ജ്ഹെംനിക പുതിയ മുഖം കാര്യത്തിൽ അതിന്റെ അവകാശങ്ങള് ചെയ്യാം. അവകാശങ്ങളും ചുമതലകളും ഒരു അനുയോജ്യമായ മാറ്റങ്ങളൊന്നുമില്ലാതെ നിയമപരമായ വ്യക്തികൾ - ബിസിനസ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ തമ്മിലുള്ള ഡിസൈൻ നിയമനം കരാർ പുറത്തു കൊണ്ടുപോയി ഫലമായി. ഇന്ന്, ഈ കരാറുകൾ പുതുമയല്ല. അവർ പ്രകൃതിയിൽ ഉഭയകക്ഷി അവ സമ്മതത്തോടെയുള്ള ആൻഡ് ഒനെരൊഉസ് ആകുന്നു.

കൂടാതെ, പുതിയ കടം അവകാശങ്ങളും കൈമാറ്റവും കടക്കാരൻ എന്ന സമ്മതം ആവശ്യമില്ല. അവൻ സമാപിച്ച ധാരണയുണ്ടായിരിക്കണം ഇളവ് കരാർ ഒരു രേഖാമൂലമുള്ള അറിയിപ്പ് പ്രകാരം.

പ്രദർശിപ്പിക്കാൻ ക്ലെയിമുകൾ കരാർ നിയമനം ഇത്തരം അവകാശങ്ങൾ അതിന്റെ ഉത്ഭവം (ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കരാർ, വധശിക്ഷയോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കോടതി തീരുമാനം ഒരു റിട്ട്) അടിസ്ഥാനത്തിൽ കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടുന്നു. ഇത് നിയമ സ്ഥാപനങ്ങളും (കോൺട്രാക്ട് കക്ഷികൾ) വിശദാംശങ്ങൾ അവന്റെ നോട്ടറി ലൈസൻസ് വ്യക്തമാക്കാൻ ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്തതാണ്.

നിലവിലുള്ള നിയമം ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ മുൻ ബാങ്കായ ഉത്തരവാദിത്വം ഉള്ളിൽ അവിടെ അവർ തെറ്റായ ഒരു നഷ്ടപരിഹാരം സാങ്കല്പിക പ്രോപ്പർട്ടി കടന്നു എങ്കിൽ. കടക്കാരൻ കാലോചിതവും വധശിക്ഷ പുതിയ വരെ ഒരുപക്ഷേ പഴയ ബാങ്കായ ആൻഡ് ഗാരന്റി.

നിയമനം കരാർ - പണയം പിൻഗാമിയായി

ക്ലെയിമുകൾ കരാറുകള്ക്ക് നിയമനം ഉപസംഹാരം കിട്ടാക്കടം റഷ്യൻ ബാങ്കുകളായ നപുഗംനൊസ്ത്യു കാരണം ചെയ്തു. ഈ ഓപ്ഷൻ മാത്രം ഫലപ്രദമാണ് ബാധ്യതകൾ നിവൃത്തി ഉറപ്പാക്കാൻ വഴി. അടുത്തിടെ വരെ വായ്പ ഒരു ഒരേ വിശ്വസനീയമായ വഴി പണയം കരുതപ്പെട്ടിരുന്നത്. ബാങ്ക് ഗ്യാരണ്ടി ആവിർഭാവം കൂടി ഡീഡ് (നിയമനം) വിജയിച്ചു ചെയ്തു.