ടീമിലെ ഇംതെര്പെര്സൊനല് ബന്ധം - അത് എല്ലാവരും അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട പറ്റി

എന്തുകൊണ്ട് പോലെ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ജോലി ഇഷ്ടമല്ല? ചട്ടം പോലെ, അത് ഒരു രസകരമായ അല്ലെങ്കിൽ ഉനിംതെരെസ്തിന്ഗ് പ്രത്യേക വ്യക്തിഗത പ്രവർത്തനം, ജോലി ഉത്തരവാദിത്വങ്ങൾ, ശമ്പളം, വളർച്ച അവസരങ്ങൾ മറ്റ് പ്രൊഡക്ഷൻ വശങ്ങൾ സാന്നിധ്യം അല്ലെങ്കിൽ അഭാവം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ വലിയതോതിൽ ടീമിൽ ബന്ധങ്ങളിലെ ഒരു പ്രത്യേക ന്നതിലും സ്ഥലം സ്നേഹം ഡിസ്ലൈക്കുചെയ്യാനും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു മറ്റൊരു പ്രധാന ഘടകം, ഇല്ല. ജോലിയെന്ന് മാറ്റാൻ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അത് തുടക്കം മുതൽ മെച്ചപ്പെട്ട സഹപ്രവർത്തകർ സാധാരണ ബന്ധങ്ങളിലെ പണിയാൻ ശ്രമിക്കുക, പിന്നീട് പരിഹരിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടാണ് കാരണം ആണ്.

അതിനാൽ, എങ്ങനെ, പെരുമാറണമെന്ന് ഹര്മൊനിഒഉസ്ല്യ് സമന്വയിപ്പിക്കുന്നതിന്, ആദരവ് വിജയം എഴുന്നള്ളത്ത് ശണ്ഠ ചെയ്തു? തീർച്ചയായും, ഈ ഏറ്റവും ഏറ്റവും പ്രിയ പ്രവൃത്തികളുടെ ധാരണ ബാധിക്കും ഒരു ചെറിയ തെറ്റിദ്ധാരണ, എന്നാൽ ഗുരുതരമായ ശത്രുത, അല്ല.

ഒന്നാമതായി, അത് ചെയ്താൽ നല്ല ആണ് ഇംതെര്പെര്സൊനല് ബന്ധം ഗ്രൂപ്പിൽ പരസ്പരം മൂല്യം, പ്രതികരണവും ശ്രദ്ധയിലും പണിയും. ഇത് നിങ്ങൾ വളരെ എല്ലാവർക്കും പ്രസാദം, എന്നാൽ ജാഗ്രത തുടരാൻ, നിരന്തരം ക്യാച്ച് കാത്തിരിക്കുന്നു വേഗം ഏതെങ്കിലും വാക്കുകളും അഭിപ്രായങ്ങൾ സംശയമാണ്, കുതിച്ച് പുതിയ ലൊക്കേഷനിൽ സൃഷ്ടിയുടെ ആദ്യ ദിവസം ആവശ്യം അർത്ഥമില്ല, പാടില്ല. ഈ പെരുമാറ്റം, പലപ്പോഴും ഒരു സംരക്ഷക പ്രതികരണം ആണ്, സമരങ്ങളിൽ പോരൂ പ്രവണത കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു കഴിയും, ഏതെങ്കിലും ചിലവു ആഗ്രഹങ്ങളുടെ കൂട്ടായി നിൽക്കുകയും അടുത്ത് നീക്കാൻ വിമുഖത.

അതുകൊണ്ടു, ടീമിലെ ബന്ധങ്ങളിലെ സ്ഥാപിക്കുന്നതിന്, വിട്ടകന്നു ചെയ്യരുത്. ഗതി, സൃഷ്ടിയുടെ പുതിയ സ്ഥലത്ത് ആദ്യ ദിവസങ്ങളിൽ, പല തികച്ചും അസ്വസ്ഥതയോ, പക്ഷേ ആത്മവിശ്വാസം വികിരണങ്ങളേയും ഒരു രപ്പ്രൊഛെമെംത് തുറന്നു ശ്രമിക്കണം. സഹപ്രവർത്തകർ അത്താഴ അല്ലെങ്കിൽ ചായ പോകുകയാണെങ്കിൽ, അത് നിങ്ങൾ ഒരു സംശയം ഉണ്ട് പൊലുനെഫൊര്മല്നൊയ് പരിതസ്ഥിതിയിൽ ഇളവ് അത്തരം നിമിഷങ്ങളിൽ കാരണം ക്രമേണ മുറപോലെ ടീമിലെ ബന്ധങ്ങളിലെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന മികച്ച സമയം വസ്തുത കാണുക അവിവേകമാണ് ആണ്. നാം ഒരു നല്ല സൈക്കോളജിസ്റ്റ് ശ്രമിക്കും വേണം ടീം അംഗങ്ങളുടെ ശക്തിയും ബലഹീനതയും തിരിച്ചറിയാനും, എന്നാൽ പരിപാടി അതിന്റെ മഹത്വം നിൽക്കാൻ അല്ല, മറിച്ച് ആവശ്യമെങ്കിൽ മൂർച്ചയുള്ള കോണിലും കടത്തിവെട്ടാൻ കഴിയും.

വേഗം പുതിയ പരിസ്ഥിതി പൊരുത്തപ്പെടാൻ വേണ്ടി ഈ ടീമിൽ ജയിക്കും ബന്ധങ്ങളിലെ ഏത് തരം മനസിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്. ബന്ധം സ്വേച്ഛാധിപത്യത്തിന്റെ, സ്വാർത്ഥത, കയ്യേറ്റവും, ദുശ്ശങ്കയും തത്വ അടിസ്ഥാനമാക്കി എങ്കിൽ, പിന്നെ ഒരു ടീം വേല വളരെ ദുഷ്കരമായിരിക്കും. എന്നാൽ മുമ്പത്തേതിലും അവരുടെ "ഞാൻ" പരിരക്ഷിക്കുന്ന തലത്തിലേക്ക് പിൻചെല്ലുകയുമില്ല വരെ. എന്നാൽ ഒരു ഭരണം, നിങ്ങൾ ഒരു അടിച്ചമർത്തുന്ന അന്തരീക്ഷത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത് ആർ അവരോടൊപ്പം കുറച്ച് ജീവനക്കാരെ കണ്ടെത്താൻ കഴിയില്ല പോലും മികച്ച ടീം പോലെ, പിന്നെ നിങ്ങൾക്ക് ഒന്നാമതായി, ബന്ധം വേണം. മിനി-ടീമിൽ ബന്ധങ്ങളിലെ (പോലും ഏതാനും പേർ അടങ്ങുന്ന എങ്കിൽ), കൂടുതൽ മനുഷ്യ തുറന്ന ഫ്രണ്ട്ലി പറഞ്ഞാൽ പണി കൂടുതൽ രസകരമായ വരുത്തും. മാത്രമല്ല, അതു ക്രമേണ നിങ്ങൾ മറ്റ് ജീവനക്കാർക്ക് പിടികൂടുക സാധ്യമാണ് അങ്ങനെ ഒരു ടീമിൽ ബന്ധങ്ങളിലെ കൂടുതൽ പൊരുത്തമുണ്ട് തീരും.

എന്നാൽ ചട്ടം പോലെ, ആദ്യം, എല്ലാം അത്ര തന്നെ, സ്റ്റാഫ് സാധാരണ ജനം ആകുന്നു (പോലും തീരാനഷ്ടം ആൻഡ് പ്രത്യേകതകൾ ഇല്ലാതെ -? എന്നാൽ ൻ), ടീമിലെ ഇംതെര്പെര്സൊനല് ബന്ധം ക്രമേണ മെച്ചപ്പെട്ടെന്നും ജീവനും ഒരു അളവിൽ ട്രാക്കിന്റെ ഭാഗമാണ്. ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം ഇപ്പോൾ ചെയ്യാൻ ആണ് - അത് നിലവിലുള്ള ബന്ധം ഇല്ലായ്മ ചെയ്യുന്നില്ല. ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, അത് കാര്യമാക്കേണ്ട: അനുസൃതമായി വരെ , കോർപ്പറേറ്റ് എത്തിക്സ് മറുവശത്ത് പിഴയ്ക്കാറില്ല ചർച്ച അല്ല ചില സഹപ്രവർത്തകർ, ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത് ശ്രമിക്കരുത് തന്നെ അമിതമായ സാധ്യമായ എല്ലാ മാർഗ്ഗങ്ങളിലൂടെ ശ്രദ്ധയും (ഒരു ഉയർന്ന സ്ഥാനം അധിനിവേശ അവയേക്കാൾ) വ്യക്തിഗത ജീവനക്കാർ അനുകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കരുത്.

എന്നാൽ സഹപ്രവർത്തകരുമായി ഒരു ബന്ധം പണിയുന്നു, ഞങ്ങൾ കുടുംബത്തിൽ ബന്ധങ്ങളിലെ കുറിച്ച് മറക്കരുത് കഴിയില്ല. ആഗോള സംസാരിക്കുകയായിരുന്നു, കുടുംബത്തിൽ ബന്ധം ഒരു നുള്ള് വേല, നിങ്ങൾ മാറ്റാൻ കഴിയും കാരണം, വളരെ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്ന പ്രവൃത്തിക്കു ബന്ധം അധികം ആണ്. കുടുംബ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്, പലപ്പോഴും അസാധ്യമാണ് മാറ്റം (അത് ഇണ കുട്ടികളും കുറിച്ച് അല്ല എങ്കിൽ). ആകയാൽ, അങ്ങനെ അവർ നല്ല എന്നതിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ്, കുടുംബത്തിൽ ബന്ധങ്ങളിലെ പണിയാൻ സമരം അത്യാവശ്യമാണ് ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രമായപ്പോൾ, പാരസ്പര്യം, ചിലപ്പോൾ പരോപകാര ന്. മക്കൾ ബന്ധം ൽ പുറമേ, സ്വേച്ഛാധിപത്യത്തിന്റെ ഒരു കുറിപ്പ്, കൂടുതൽ കൃത്യമായി വിശ്വാസ്യത അവതരിപ്പിക്കാൻ വേണം. എന്നാൽ പിന്നെ നിങ്ങൾ വീട്ടിൽ പ്രിയപ്പെട്ട നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ട ജോലി രാവിലെ തിടുക്കം, വൈകുന്നേരവും തിരക്ക് ഒരു തികച്ചും ശ്രദ്ധേയമായ ഫലം നേടിയെടുത്തിട്ടുണ്ട് കാണാം!